2024年四川省樂山市金口河區(qū)赴高校招聘事業(yè)單位工作人員21名公告

附件下載：

1.樂山市金口河區(qū)2024年赴高校公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

2.樂山市金口河區(qū)2024年赴高校公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我區(qū)分別于2024年10月14日赴西南大學(xué)、10月16日赴成都理工大學(xué)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員21名。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘范圍及對(duì)象

符合本公告及《樂山市金口河區(qū)2024年赴高校公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位條件一覽表》，附件1)相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書;其他報(bào)考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、資格證等證書及相關(guān)證明材料。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書及相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

二、報(bào)考者資格條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位條件一覽表》);

4.委培、定向畢業(yè)生應(yīng)征得原委培、定向單位同意;在職人員應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定并征得用人單位及有權(quán)限的主管部門同意。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員);

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查”方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名

(1)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年10月12日上午12：00止，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

(2)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名要求：預(yù)報(bào)名人員填寫《樂山市金口河區(qū)2024年赴高校公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2)，發(fā)送至電子郵箱(732775354@qq.com，郵件主題為：崗位編碼+報(bào)考者姓名)。網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名不審查報(bào)考者資格。請(qǐng)預(yù)報(bào)名人員按指定的時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)接受資格審查，未預(yù)報(bào)名人員也可參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

重慶片區(qū)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

2024年10月14日(星期一)下午14:00—18:00，西南大學(xué)(重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào))北區(qū)招聘大廳。

成都片區(qū)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

報(bào)名點(diǎn)一：2024年10月16日(星期三)下午14:00—18:00，成都理工大學(xué)(二仙橋校區(qū))芙蓉餐廳二樓學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心;

報(bào)名點(diǎn)二：2024年10月16日(星期三)下午14:00—18:00，成都市成華區(qū)二仙橋東三路1號(hào)怡東國際酒店三樓黃山廳會(huì)議室。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需資料：

(1)本人有效二代居民身份證、崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份。

(2)《報(bào)名信息表》1份，鑲嵌彩色電子照片后雙面彩打，或雙面打印后張貼近期1寸標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片。

(3)幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料：

①2025年應(yīng)屆畢業(yè)生參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等崗位要求所需相關(guān)證書的證明材料。

②機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明材料。

③港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。報(bào)考者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情形，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

(二)崗位調(diào)整

同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低于1:3，未達(dá)到比例的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。

(三)考核

1.考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.考核形式

根據(jù)各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)，考核可采用筆試+面試或直接面試的形式進(jìn)行。

若某崗位報(bào)名人數(shù)超過30人，先組織筆試。根據(jù)招聘名額和筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，一并確定為面試入圍人員;因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

若某崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)不足30人且達(dá)到開考比例的崗位，直接面試。

3.面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)置面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線70分，低于最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考核總成績(jī)及排名

(1)直接面試：考核總成績(jī)=面試成績(jī)�？己丝偝煽�(jī)低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如面試成績(jī)相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。

(2)筆試+面試：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，如考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低確定排名，如筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。設(shè)置考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分，低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核結(jié)束后，根據(jù)招聘名額、考核總成績(jī)、考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，從高分到低分依次等額確定體檢人員。

(四)體檢

體檢由樂山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，具體體檢時(shí)間另行通知。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加考核者的考核總成績(jī)，從高分到低分(不低于考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

(五)考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序(其中：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議，并按規(guī)定的時(shí)間取得崗位要求的畢業(yè)證等證書后進(jìn)行考察)，并辦理個(gè)人檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。考察由各招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。

考察組由兩人以上組成，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核干部人事檔案等方式進(jìn)行，并據(jù)實(shí)出具考察材料，作出考察合格與否的結(jié)論�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。

報(bào)考者逾期不參加考察，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，均視為自動(dòng)放棄。考察中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

對(duì)考察不合格或取消聘用資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺，按該崗位參加考核者的考核總成績(jī)，從高分到低分(不低于考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。

本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)及金口河區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(七)審核確認(rèn)

1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議者，由樂山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。受聘人員系在職人員的，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同的有效書面材料。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿不合格的取消聘用。聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

四、優(yōu)惠政策

(一)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才，給予20萬元安家補(bǔ)助;

(二)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀人才，給予10萬元安家補(bǔ)助;

(三)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位的優(yōu)秀醫(yī)學(xué)類人才，給予5萬元安家補(bǔ)助。參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試，經(jīng)省(自治區(qū)、直轄市)招生辦公室本科第一批、第二批統(tǒng)一錄取且取得全日制本科學(xué)歷的優(yōu)秀醫(yī)學(xué)類人才，給予3萬元安家補(bǔ)助。

(四)試用期滿考核合格的人才享受高定2個(gè)檔次薪級(jí)工資。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)在招聘工作全過程中，凡評(píng)委、工作人員與報(bào)考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

(二)凡在招聘過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不符合資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取考核資格、違反人事考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的，取消其聘用資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話：

中共樂山市金口河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0833-2711083

六、咨詢方式及特別提示

(一)本次考核招聘首次公告及公示公告在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和金口河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jkh.gov.cn)發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在金口河區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘。因報(bào)考者不主動(dòng)在相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無法與報(bào)考者取得聯(lián)系，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

(二)報(bào)考者未按要求及時(shí)提交材料、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的，均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

(三)本公告未盡事宜由中共樂山市金口河區(qū)委組織部和樂山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共樂山市金口河區(qū)委組織部：0833-2715899;

樂山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833—2713333

中共樂山市金口河區(qū)委組織部 樂山市金口河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月29日

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（編輯：donghaiyang）