2024-09-20 13:17:07 公務員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
附件：1.《阿克蘇地區(qū)2024年下半年事業(yè)單位引進人才崗位表》
2.《阿克蘇地區(qū)2024年下半年企業(yè)引進人才崗位表》
3.《國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》
4.《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》
5.《阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位引進人才考察政審表》
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為深入推進“人才強阿”戰(zhàn)略，推進實施千名碩博全職引進計劃，加快優(yōu)秀人才集聚，助力地區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，阿克蘇地區(qū)研究決定面向全國引進企事業(yè)單位急需緊缺人才302人，其中：事業(yè)單位引進245人、企業(yè)引進57人，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進對象
(一)高學歷人才。普通高等院校的應、歷屆全日制碩士研究生及以上學歷，取得相應學位證書、畢業(yè)證書，年齡在35周歲以下，博士研究生年齡不限。部分急需緊缺專業(yè)崗位放寬至全日制本科學歷。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
(二)高層次專業(yè)技術(shù)人才。具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才，可不受學歷條件限制。
(三)高層次技能人才。取得高級技師職業(yè)技能資格的技能人才，可不受學歷條件限制。
(四)企業(yè)經(jīng)營管理人才。符合企業(yè)人才需求的高學歷、高級職稱、高技能人才。
在國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有重要影響或具有較高學術(shù)造詣的院士、專家、學者等“高精尖”人才，可一事一議研究認定納入人才引進范圍。
二、引進條件
(一)政治立場堅定，綜合素質(zhì)好，志愿服務阿克蘇建設(shè)，遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié);
(二)已取得或按時取得畢業(yè)證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業(yè)和職稱條件;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件;
(四)滿足引進職位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不在引進范圍：
(一)定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務期未滿的;
(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
(三)在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;
(四)已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;
(五)應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(六)曾被開除黨籍、公職的;
(七)涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的;
(八)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、優(yōu)惠政策
(一)事業(yè)單位引進的人才
1.綠色通道直接入編。引進至阿克蘇地區(qū)各級事業(yè)單位的人才，按引進人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計發(fā)。
2.給予購房補貼。對全職引進的全日制碩士研究生(副高、高級技師)、博士研究生(正高)，在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購房的(在同一縣<市>和區(qū)域不同單位工作的，時間連續(xù)計算)，經(jīng)認定后一次性分別給予40萬元、50萬元的購房補貼，其中：引進至公立醫(yī)院工作的全日制碩士研究生(副高)、博士研究生(正高)購房補貼再上浮20%。
3.發(fā)放安家補助。引進至阿克蘇地區(qū)各級事業(yè)單位且落戶的全日制碩士研究生(副高、高級技師)、博士研究生(正高)，分別給予5萬元、7萬元安家補助，分5年發(fā)放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次發(fā)放，其中：引進至公立醫(yī)院工作的全日制碩士研究生(副高)、博士研究生(正高)，安家補助再上浮20%;引進至縣(市)公立醫(yī)院工作的全日制本科生發(fā)放3萬元安家補助(發(fā)放方式同上)。
4.享受職稱及崗位聘任特殊政策。對聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生，工作當年直接授予副高專業(yè)技術(shù)職稱(國家以考代評除外)，聘任專業(yè)技術(shù)崗位七級;碩士研究生工作當年直接授予中級專業(yè)技術(shù)職稱(國家以考代評除外)，聘任專業(yè)技術(shù)崗位十級;對已取得高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格人員，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任至所取得職稱對應崗位。
(二)企業(yè)引進的人才
對引進至阿克蘇地區(qū)各級國有企業(yè)、規(guī)上民營企業(yè)、非事業(yè)性質(zhì)科研機構(gòu)等單位工作，與用人單位簽訂5年以上合同(在同一縣<市>和區(qū)域不同單位工作的，時間連續(xù)計算)，工作滿5年且購房的全日制碩士研究生(副高、高級技師)、博士研究生(正高)，除享受對應崗位的工資待遇外，還可按照事業(yè)單位引進人才標準，同等享受一次性購房補貼，其中：對引進至阿克蘇阿拉爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，經(jīng)認定后一次性分別給予10萬元、40萬元、70萬元購房補貼。對落戶本地的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，再分別給予5萬元、7萬元、10萬元安家補助，分5年發(fā)放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次發(fā)放。
全職引進至阿克蘇地區(qū)新和縣、阿瓦提縣、烏什縣、柯坪縣事業(yè)單位和企業(yè)工作的各類人才，購房補貼和安家補助可再上浮20%。
全職或柔性引進的領(lǐng)軍人才、特聘專家、銀齡人才、候鳥人才等“高精尖”人才，可根據(jù)科研方向最高給予一次性200萬元經(jīng)費補助和每人每年50萬元生活補助。特別重大項目在科研經(jīng)費、獎勵等方面還可一事一議。
曾引進(招聘)至阿克蘇地區(qū)各級機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)工作被解聘的人員，如再次被引進，只享受對應崗位的工資待遇，不享受相關(guān)補貼(補助)政策。
四、引進程序
2024年下半年阿克蘇地區(qū)引進急需緊缺人才按照發(fā)布公告、報名及資格初審、資格復審及面試、試崗考核、體檢、政治審查、公示、聘用、崗前培訓等程序進行。其中：報名和資格初審由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局會同第三方招聘機構(gòu)組織實施;資格復審及面試、試崗考核、政審由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局指導各用人單位組織實施;體檢、公示、聘用、崗前培訓由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。
企業(yè)引進的急需緊缺人才由各企業(yè)自行組織實施。應聘企業(yè)崗位的人員，請將個人簡歷發(fā)至對應企業(yè)指定的電子郵箱，有關(guān)事項可向企業(yè)進行電話咨詢。
(一)發(fā)布公告
通過阿克蘇政府網(wǎng)、阿克蘇招聘網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人社局微信公眾號等渠道，發(fā)布新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)2024年下半年引進急需緊缺人才公告。
(二)報名及資格初審
報名自2024年10月8日開始至2024年12月31日截止，采取網(wǎng)上報名的方式進行(參加現(xiàn)場招聘的應聘人員須同步進行網(wǎng)上報名)，報考人員登陸(https://campus.51job.com/akesu/)進行報名，按要求填寫個人信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件(畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、學歷注冊電子備案表等)，2025年應屆畢業(yè)生上傳學籍在線驗證報告即可。報名人員對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學科專業(yè)目錄(附件3)，查詢崗位表(附件1-2)，選擇符合自身所學專業(yè)要求的崗位進行報名，每人僅限填報1個事業(yè)單位引進崗位。報名后，工作人員將對報名人員簡歷進行線上初步篩查，查看報考人員情況與崗位需求是否一致。初審合格的，由用人單位以電話、短信或電子郵件形式通知報名人員，在規(guī)定的時間參加面試環(huán)節(jié)。面試工作開始，該崗位不再接受報名。無人報名或報名人數(shù)少的崗位，經(jīng)用人單位申請，可延長報名時間。
(三)資格復審及面試
用人單位對通過報名及資格初審人員相關(guān)資格條件進行復審，不符合引進職位條件的不得進入下一環(huán)節(jié)。資格復審合格人員，由用人單位采取線上或現(xiàn)場的方式進行面試，著重了解專業(yè)知識、技能技術(shù)水平、來阿工作意愿等情況。時間、地點、內(nèi)容、形式由用人單位自行確定。經(jīng)面試合格且達成初步引進意向的，由用人單位通知進入下一環(huán)節(jié)。
(四)試崗考核
用人單位按照1：1的比例，對通過面試人員進行試崗考核，在具體工作中考察應聘人員的專業(yè)知識、技能技術(shù)水平是否達到崗位要求等。試崗時間15天，試崗期間，由用人單位提供食宿保障。若試崗期間本人自愿放棄或試崗不合格，按照該崗位參加面試人員的現(xiàn)實表現(xiàn)依次遞補。
(五)體檢
試崗考核合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位組織開展常規(guī)體檢和心理健康體檢。體檢工作按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊》標準執(zhí)行。體檢不合格(或放棄)人員不得進入下一環(huán)節(jié)，體檢費由擬引進人員自行承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，須在3-5日內(nèi)書面提出復檢申請，復檢只進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
(六)政治審查
體檢合格人員，由用人單位組織開展政治審查，填寫《考察政審表》。
(七)公示
對體檢和政審合格人員，進行為期7個工作日的公示。
(八)聘用
公示結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘期為5年(含試用期1年)，聘期內(nèi)不得跨縣域調(diào)動，聘用期滿考核合格予以續(xù)聘。聘用文件下發(fā)后，無故未按時報到的，取消聘用資格。2025年應屆畢業(yè)生不能在畢業(yè)當年7月31日前取得報考崗位所需學歷、學位證書的，取消聘用資格。
(九)崗前培訓
引進人才到崗后，需進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、人事政策、心理健康、公文寫作、禮儀禮節(jié)等，幫助新聘人員快速適應工作。
五、監(jiān)督及紀律要求
(一)此次人才引進工作全程接受紀檢、組織、人社等監(jiān)督檢查部門和社會的監(jiān)督，對違反相關(guān)紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)此次人才引進工作實現(xiàn)回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的，按照相關(guān)條款給予處理或處分。
(三)在人才引進任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員信息不實、條件不符、弄虛作假或有意隱瞞病史等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重，直至取消引進資格;對徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。
(四)應聘人員自報名至公示期間，務必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。
(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(六)咨詢及監(jiān)督電話。
1.網(wǎng)絡(luò)報名電話：13572805728
咨詢時間：工作日09:00-12:00，14:00-17:00
2.政策咨詢電話：
阿克蘇地區(qū)人社局：0997-2281306
阿克蘇地區(qū)國資委：0997-2200206
阿克蘇市人社局：0997-2657720
庫車市人社局：0997-7779802
沙雅縣人社局：0997-8362801
新和縣人社局：0997-8120506
拜城縣人社局：0997-8633675
溫宿縣人社局：0997-4591208
阿瓦提縣人社局：0997-5135150
烏什縣人社局：0997-5505183
柯坪縣人社局：0997-5823223
咨詢時間：工作日10：00-13：30，15：30-19：30
3.監(jiān)督電話：0997-2136169
六、其他事項
凡愿意來阿克蘇工作的具有研究生及以上學歷或具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才或取得高級技師職業(yè)技能資格的技能人才，在公布的崗位目錄中未找到合適崗位的，均可向阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局投遞個人簡歷(郵箱賬號：aksdqsydwglk@126.com)進行咨詢和報名，對符合阿克蘇地區(qū)急需緊缺人才需求的，人社部門將綜合考慮應聘人員基本情況予以推薦相關(guān)崗位。
本公告確定的時間、地點等，因情況特殊如遇調(diào)整的，均以公告的時間為準。
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