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2024年度浙江省委政策研究室政策信息中心招聘工作人員公告

2024-08-22 09:47:46 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省委政策研究室政策信息中心擬面向全省黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省委政策研究室政策信息中心是省委政策研究室所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級。主要協(xié)助省委政策研究室開展課題研究和內(nèi)刊的編輯工作，聯(lián)絡(luò)省內(nèi)外智庫，定期整理相關(guān)信息供省領(lǐng)導(dǎo)決策參考，以及信息系統(tǒng)建設(shè)管理維護(hù)等職責(zé)。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

(一)需求計(jì)劃

本次共招聘2個(gè)崗位共2人(專業(yè)技術(shù)崗位)。崗位名稱及具體要求見招聘崗位表(附后)。

(二)招聘對象

1.面向浙江省內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員招聘1名;

2.2024年普通高校畢業(yè)生(2024年12月底前畢業(yè))1名。2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2024年12月底前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可應(yīng)聘面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和開拓精神;

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，主要參考高校專業(yè)設(shè)置目錄認(rèn)定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

四、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2024年8月27日9：00-9月2日16：00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

2.資格初審。時(shí)間：2024年8月27日-9月3日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消人員報(bào)考資格。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2024年8月27日9：00-9月4日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4.應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2024年9月18日-9月20日上網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試分初試、復(fù)試兩輪進(jìn)行，初試、復(fù)試滿分均為100分(未按百分制計(jì)分的，先進(jìn)行等比例折算)，分別按40%、60%計(jì)入總成績。若總成績相同，按照復(fù)試成績高者優(yōu)先入圍。初試為公共科目筆試，復(fù)試包括專業(yè)測試和面試，專業(yè)測試、面試成績均按50%計(jì)入復(fù)試成績。

1.初試(公共科目筆試)。公共科目筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時(shí)間、地點(diǎn)：暫定2024年9月21日(全天)，杭州市內(nèi)。

科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個(gè)科目分上下午進(jìn)行。

公共科目筆試成績預(yù)計(jì)可于10月18日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

初試后，根據(jù)初試成績從高到低，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定各崗位入圍復(fù)試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2.資格復(fù)審和復(fù)試。資格復(fù)審和復(fù)試均在杭州市內(nèi)舉行，具體安排另行通知。

(1)資格復(fù)審。入圍復(fù)試應(yīng)聘人員攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)證明原件及復(fù)印件，從業(yè)經(jīng)歷證明等材料，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校相關(guān)證明材料，參加資格復(fù)審。資料、證件(證明)不全或所提供的資料、證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加復(fù)試。根據(jù)未通過資格審核或經(jīng)確認(rèn)放棄復(fù)試資格人員情況，按筆試成績進(jìn)行依次遞補(bǔ)和資格審查。資格復(fù)審合格者，發(fā)給參加復(fù)試通知。

(2)復(fù)試。

①專業(yè)測試。專業(yè)測試在面試前開展，以書面方式進(jìn)行，主要測查報(bào)考人員對相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)的掌握和運(yùn)用能力，測試時(shí)間為90分鐘，專業(yè)測試滿分100分。

②面試。采用結(jié)構(gòu)化與答辯式相結(jié)合的面試形式。主要考查崗位認(rèn)知、綜合素質(zhì)、適應(yīng)能力和專業(yè)水平等，綜合評價(jià)應(yīng)聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。面試滿分100分。

復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分排序(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢、考察工作一般參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

(四)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員需在省人力社保網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。

五、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢