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2024年江西贛州市定南縣招聘高層次人才公告

2024-08-14 16:46:57 公務員考試網(wǎng) 文章來源：定南縣人民政府

定南縣2024年面向社會考核招聘高層次人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及《贛州市事業(yè)單位引進高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實施辦法(試行)》等文件精神，結合工作需求，定南縣決定2024年面向社會考核招聘9名具有碩士研究生學歷學位的高層次人才到我縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次定南縣2024年面向社會考核招聘高層次人才共計9個崗位，計劃招聘9人。具體招聘崗位、專業(yè)要求等信息詳見《定南縣2024年面向社會考核招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

二、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試考核的方式進行。

面試成績滿分為100分，面試成績即為總成績，成績計算保留小數(shù)點后兩位, 尾數(shù)四舍五入。

三、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法，具有良好的品行;

4.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

(二)下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

2.正在接受違法違紀審查的人員、審計尚未終結的人員;

3.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的;

4.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”大學生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生等人員;

6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(全日制在校生不能以過去取得的學歷報考，其他情形依此類推);

7.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

9.定南縣編制內(nèi)管理的在職人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員);

此外，考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

(三)學歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.各招聘崗位具體要求詳見《定南縣2024年面向社會考核招聘高層次人才崗位表》(附件1)，考生在報名期間(截止2024年8月20日前)須滿足本次招聘的所有條件。

2.學歷條件：報考人員的身份、專業(yè)、學歷、學位需與崗位要求一致，專業(yè)技術(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷條件為本崗位招聘最低條件(含本條件)。

3.考生所學專業(yè)以《學科專業(yè)目錄匯編》(二〇二三版，附件3)所列為準。招聘崗位要求專業(yè)大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。應聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須所在學校教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置情況說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

4.報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2006年8月19日以前出生，35周歲及以下是指1988年8月19日及以后出生(注：8月19日為報名第一天)。

5.限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉入就讀院�；蚩蒲袡C構，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生(應屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日)。除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。

2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位。

6.未滿服務期或處于試用期的機關事業(yè)單位人員報考，須在報名截止日前與所在單位解除錄(聘)用關系(以主管單位和組織人事部門同意批復時間或解除聘用合同書的簽訂時間為準)。

四、考核招聘程序

本次定南縣2024年面向社會考核招聘高層次人才工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

1.報名及資格審查時間

2024年8月19日至2024年8月20日(上午9:00—12:00;下午14：30—17：30)。

2.報名及資格審查地點

定南縣人力資源和社會保障局會議室(定南縣行政中心325室)。

3.報名方式

報名采取現(xiàn)場報名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，報多個崗位的，取消報名資格。委托他人報名的須提供委托書、委托人身份證(或社會保障卡)原件及復印件，被委托人身份證(或社會保障卡)原件及復印件，一名被委托人只能接受一名考生的委托。

4.報名及資格審查需提供的材料

(1)本人近期與報名表同底一寸藍底彩照3張。

(2)《定南縣2024年面向社會考核招聘高層次人才報名表》1份(附件2)。

(3)本人身份證或社會保障卡原件及復印件1份。

(4)本人畢業(yè)證、學位證(含大學本科學歷)原件及復印件1份。教育部指定的中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位須提供中國學位與研究生教育信息網(wǎng)學位查詢結果(1份，請注意有效期限應在2024年12月31日以后，以便核查有效性);國外的學歷、學位還須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

(5)機關事業(yè)單位在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)及國有企業(yè)正式人員報考，應出具單位及主管部門在報名截止日前同意報考的證明;縣級以下機關事業(yè)單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門在報名截止日前的同意報考證明;不得隱瞞實情報考。

(6)招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及1份復印件。擇業(yè)期內(nèi)報考限高校應屆畢業(yè)生報考崗位的須提供檔案存放部門出具的《檔案存放證明》。

5.材料不全者，資格審查不予通過。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi))。報考人員應認真閱讀公告、崗位要求，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關規(guī)定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(二)面試

1.面試時間地點：詳見面試準考證。

報名且資格審查合格人員務必關注“定南人社之窗”微信公眾號，領取面試準考證時間地點及相關面試工作事項將在“定南人社之窗”微信公眾號公告。逾時未領取面試準考證的，視為考生本人放棄面試資格。

面試采取結構化面試方式，主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，面試成績計算保留小數(shù)點后兩位, 尾數(shù)四舍五入。

崗位代碼“DN202409”需增加“技能測試”。面試成績滿分為100分，面試成績計算保留小數(shù)點后兩位, 尾數(shù)四舍五入�？忌嬖嚦煽�=結構化面試成績*40%+技能測試成績*60%。如末位總成績相同的，取技能測試高分者。技能測試內(nèi)容及考試時間、地點另行公告。

面試結束后，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，按考生面試成績從高分到低分的順序等額確定入闈體檢人員(面試成績70分以下者不得確定為體檢考察人員)。若同一崗位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。

報考同一崗位的考生，如在不同面試考場面試，該崗位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計算后的成績。計算公式為：考生最終面試成績=考生本面試考場得分×(同一崗位各考場所有考生平均分/同一崗位本面試考場所有考生平均分)。(計算時去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。

當某崗位資格審查通過人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)之比大于30：1時，增設筆試環(huán)節(jié)。筆試成績滿分為100分，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進入面試。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。如末位總成績相同的，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容及考試時間、地點另行公告。

(三)體檢和考察

1.體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔。報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關按規(guī)定安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，體檢實施機關應在當日、當場安排復檢，當場復檢只能進行三次，體檢結果以復檢結論為準。

考生體檢不合格或放棄體檢造成的缺額，按該崗位面試成績從高分到低分的順序遞補一次。

2.考察�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負責，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。因考察不合格或放棄考察等原因造成的缺額，不進行遞補。

(四)公示和聘用

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在“定南人社之窗”微信公眾號公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予備案;對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查清后再決定是否備案。

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報市人社局備案。聘用通知下發(fā)后，擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到上班并轉遞檔案的(懷孕未完成體檢的除外)，視為自動放棄聘用資格。因個人放棄聘用等一切原因造成的缺額不再遞補。

2.本次公開招聘聘用人員最低服務年限為5周年(含試用期)，考生報名即視為接受服務期要求，須嚴格遵從最低服務年限的相關要求。未滿最低服務年限辭聘、調(diào)動的，將按規(guī)定追究違約責任。

3.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)用人單位及其主管部門考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。若考生現(xiàn)為行政編制的，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科(八級職員)及以上職務的，聘用后按九級職員執(zhí)行。

五、福利待遇

聘用人員除享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，還享受以下待遇：

1.生活補貼。全日制碩士研究生享受1200元/月的生活補貼，連續(xù)享受3年。

2.人才津貼。試用期滿考核合格且在崗工作滿1年的全日制碩士研究生享受3萬元人才津貼，分3年發(fā)放。如5周年服務期限內(nèi)離縣，須全額退回。

3.人才激勵金。5周年服務期限已滿且選擇繼續(xù)在我縣工作的全日制碩士研究生享受人才激勵金10萬元/人。

4.人才住房。聘用人員在定南縣沒有住房的，可按照有關文件精神，享受人才住房。

5.配偶福利。聘用人員的配偶為機關事業(yè)單位在編在崗人員且愿意隨調(diào)到我縣的，可按照有關文件精神，協(xié)調(diào)相關部門根據(jù)實際安排工作。

6.教育服務。聘用人員的子女就讀學前、義務教育，可按照有關文件精神，享受子女入學優(yōu)惠政策。

六、有關要求

1.本次招聘全程接受市人社局監(jiān)督和指導。

2.對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消考試或聘用資格。

3.招聘過程中違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的考生及工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理辦法》(人社部令第35號)予以處理。