2024年山東省淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘4人公告

附件下載：

附件1：2024年淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：2024年淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知.docx

附件3：2024年淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘報(bào)名登記表.xlsx

附件4：誠(chéng)信承諾書.docx

附件5：淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘報(bào)名材料清單.docx

為促進(jìn)博山區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，決定開(kāi)展博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

國(guó)內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。

(二)應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下(1983年8月及以后出生);

3.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排;

5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員除需提供崗位要求的相關(guān)材料外，還需于2024年8月31日以前提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和成績(jī)單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。

其他考生的學(xué)歷、學(xué)位證書及崗位其他條件中要求的相關(guān)證書須在2024年8月20日以前取得。

6.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意;

7.具有相應(yīng)的教師資格;

8.具有招聘崗位所需的其他條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

10.其他不能應(yīng)聘的情形詳見(jiàn)《2024年淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知》(附件2)。

其他未明確的時(shí)間截止日期均為2024年8月20日。

二、招聘崗位

本次共招聘教師4名，具體招聘人數(shù)及崗位條件等要求見(jiàn)《2024年淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、報(bào)名、初審

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2024年8月20日09:00-8月22日16:00。

審核時(shí)間：2024年8月20日09:00-8月22日18:00。

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定，確保符合擬報(bào)考職位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)招聘崗位的資格條件及其他問(wèn)題需要咨詢的，可撥打公告中的咨詢電話。

(二)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員須根據(jù)《淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘報(bào)名材料清單》(附件5)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)郵箱(bsqjytyjrsk@zb.shandong.cn)報(bào)名。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀誠(chéng)信承諾書(附件4)，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員填寫《2024年淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘報(bào)名登記表》(附件3)時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作(簡(jiǎn)歷時(shí)間需連續(xù)且至今)和家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻、公婆(岳父母)的姓名、工作單位及職務(wù)。

應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，修改后再次發(fā)送郵箱時(shí)請(qǐng)備注修改報(bào)名信息。考生通過(guò)郵箱提交報(bào)考信息后，須及時(shí)通過(guò)郵箱查看報(bào)名資格初審結(jié)果，對(duì)要求補(bǔ)充、完善信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按要求補(bǔ)充完善報(bào)考信息，未及時(shí)補(bǔ)充完善信息并提交審核的，視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核截止前(即8月22日18:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。應(yīng)聘人員的報(bào)名時(shí)間以郵箱收到報(bào)名郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

招聘各環(huán)節(jié)信息均在博山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.boshan.gov.cn/)通知公告專欄發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于應(yīng)聘人員未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2024年8月20日09:00-8月22日18:00。

報(bào)名期間由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。應(yīng)聘人員可在報(bào)名期間通過(guò)郵箱回復(fù)查詢是否通過(guò)資格初審。

網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員郵箱發(fā)送的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)取消、核減計(jì)劃

報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例(1:2)的崗位，按照規(guī)定開(kāi)考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。核減和取消結(jié)果在博山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.boshan.gov.cn/)通知公告專欄發(fā)布。

四、考試和資格審查

(一)初試

報(bào)名、初審結(jié)束后,同一崗位報(bào)名人數(shù)較多的可視情況增加初試，具體方式及相關(guān)要求另行通知�？忌�須及時(shí)關(guān)注博山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的信息。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，初試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由博山區(qū)教育和體育局根據(jù)招聘人數(shù)和初試情況確定。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn))，按1：3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員并面向社會(huì)公布;初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;不滿上述比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入資格審查范圍的人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位主管部門組織，時(shí)間、地點(diǎn)及要求須關(guān)注博山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.boshan.gov.cn/)通知公告專欄發(fā)布的現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告。未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的材料詳見(jiàn)《2024年淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知》(附件2)。

因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)?cè)诔踉嚭细袢藛T中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。

(三)面試

面試形式為試講，面試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以面試公告為準(zhǔn)。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免，辦理程序詳見(jiàn)《2024年淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知》(附件2)。

(四)成績(jī)計(jì)算與排名

初試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，安排初試的則按初試成績(jī)由高分到低分確定排名順序;初試成績(jī)?nèi)韵嗤�或未組織初試的，通過(guò)加試(結(jié)構(gòu)化面試)成績(jī)由高分到低分確定排名順序。

面試成績(jī)由考官根據(jù)考生的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，面試全部結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生公布。

五、考察和體檢

(一)人員范圍

考試成績(jī)不低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。具體人員名單和考察體檢要求在博山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.boshan.gov.cn/)通知公告專欄公布。

由招聘主管部門成立考察體檢工作組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作�？疾祗w檢先按1:1的比例進(jìn)行。

(二)考察方式

考察采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。同時(shí)，要按照干部檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核�？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。

(三)體檢

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，招聘主管部門可以要求重新體檢。

對(duì)放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人員，并在博山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

對(duì)于符合條件的聘用人員，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

因受各種客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注博山區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息和有關(guān)通知，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系變更聯(lián)系電話。因本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由博山區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

區(qū)教育和體育局組織人事科0533-4297085

監(jiān)督電話：

博山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察0533-4164117

公告網(wǎng)址：

博山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.boshan.gov.cn/)

博山區(qū)教育和體育局

2024年8月13日

原文標(biāo)題：2024年淄博市博山區(qū)教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202408/366238.html

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（編輯：donghaiyang）