2024年度安徽宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告

因工作需要，宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘計(jì)劃和程序

宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院委托安徽河川人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘洗浴中心工作人員4名、黨政辦公室文印會(huì)務(wù)工勤人員1名、黨政辦公室校車司機(jī)工勤人員1名。

本次招聘工作由宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院和安徽河川人力資源有限公司組織實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;

2、具有適應(yīng)崗位需求的心理素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，能夠嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、身體、心理健康，具備履行崗位工作要求的身心條件。

(二)招聘崗位及具體招聘條件：

(三)其他要求：

有下列情形之一的，一律不予聘用：受過(guò)刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;工作中出現(xiàn)安全事故的;其他依法不得聘用的情形。

三、崗位職責(zé)

(一)洗浴中心工作人員

在宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院總務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，完成洗浴中心衛(wèi)生保潔、安全巡查等工作，完成總務(wù)處交辦的其他工作。

(二)黨政辦公室文印會(huì)務(wù)工勤人員

在宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨政辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，完成學(xué)院公文印制、會(huì)務(wù)保障等工作，完成黨政辦公室交辦的其他工作。

(三)黨政辦公室校車司機(jī)工勤人員

在宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨政辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，完成校車駕駛、車輛保養(yǎng)等工作，完成黨政辦公室交辦的其他工作。

四、薪資待遇

1、洗浴中心工作人員工資待遇：正式錄用后享受基本社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè))待遇，按照宿州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn)。月綜合收入約3400元，包含社保費(fèi)用單位及個(gè)人繳納部分。

2、黨政辦公室工作人員(文印會(huì)務(wù)工勤人員崗和校車司機(jī)工勤人員崗)工資待遇：正式錄用后享受基本社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè))待遇。根據(jù)聘用者的崗位和擁有的崗位技能等級(jí)證書(shū)，參照事業(yè)單位工勤崗位在職職工核算基本工資。月綜合收入約5500元，包含社保費(fèi)用單位及個(gè)人繳納部分。

五、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名、資格審查

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：安徽河川人力資源有限公司(宿州市埇橋區(qū)萬(wàn)達(dá)華城一期5號(hào)樓0205室)

報(bào)名時(shí)間：2024年8月9日-2024年8月16日(8:00-12:00、14:00-18:00)。

報(bào)名材料：填寫(xiě)《個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表》，并出示本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件及全部復(fù)印件，同時(shí)提供一寸白底近期免冠照片6張。資格審查通過(guò)后繳納筆試費(fèi)用50元，筆試通過(guò)后另繳納面試費(fèi)用80元。

資格審查：報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》(滿分100分)。筆試按崗位設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入面試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)試報(bào)考人員基本政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和能力要素。

筆試結(jié)束后將按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(如進(jìn)入面試人數(shù)不滿足該比例的，則根據(jù)具體情況確定開(kāi)考比例)，進(jìn)入面試人員最后一名如存在數(shù)名考生筆試成績(jī)并列的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

筆試通過(guò)者參加面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、綜合分析能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并宣布成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%計(jì)算出個(gè)人考試總成績(jī)。另外，根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、資質(zhì)證書(shū)等情況，設(shè)置個(gè)人素質(zhì)加分項(xiàng)，按實(shí)際得分加上個(gè)人考試總成績(jī)得出個(gè)人最終分?jǐn)?shù)。

(四)體檢

按照招聘名額1：1比例從個(gè)人最終分?jǐn)?shù)按高分到低分確定體檢人員。如個(gè)人最終分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理，由體檢醫(yī)院按國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向考生收取。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按個(gè)人最終分?jǐn)?shù)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

由宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)同安徽河川人力資源有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘人員名單。

(六)公示

確定擬聘用人員，在宿州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、安徽河川人力資源有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(七)簽約聘用

應(yīng)聘人員實(shí)行2個(gè)月的試用考核期。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，與安徽河川人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的或不能勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的，隨時(shí)解聘。

六、其他事項(xiàng)

1、以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽河川人力資源有限公司所有。

2、咨詢電話：15155702915

13395572261

(周一至周五8:00-12:00,14:00-18:00)

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