2024年四川內江市第六人民醫(yī)院招聘工作人員28名公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)《內江市市級單位工作人員流動管理辦法(試行)》(內人社發(fā)〔2017〕55號)等有關規(guī)定，為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，內江市第六人民醫(yī)院面向社會公開考核招聘28名工作人員，現將有關事項公告如下。

一、考核招聘崗位及名額

招聘名額：28名，招聘崗位具體詳見《2024年內江市第六人民醫(yī)院公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，崗位類別：專業(yè)技術，單位性質：公益二類。

二、考核招聘對象及條件

(一)對象

面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.守法遵紀，政治可靠，品行端正，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.有良好的職業(yè)道德，無醫(yī)療差錯事故和無違法違紀記錄;

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的回避規(guī)定;

5.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;

6.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。

(三)有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員;

2.在各級機關事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員;

3.有違法違紀正在接受審查的;

4.受黨紀處分尚在影響期內、政務(政紀)處分尚未解除的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)崗位條件

崗位要求的具體條件詳見《2024年內江市第六人民醫(yī)院公開考核招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)，凡考聘條件中對年齡(對周歲的計算方式為：如40周歲及以下，含在報名首日尚未滿41歲的人員)、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日(即2024年7月23日)。

三、考核招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過內江人事考試網(http://www.njpta.org.cn/)和內江市第六人民醫(yī)院官網(https://www.nj6yy.com/)發(fā)布考核招聘信息。

(二)報名及資格審查

1.報名及資格審查時間：2024年7月23日至8月2日(工作日：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

2.報名及資格審查地點：內江市第六人民醫(yī)院人事科辦公室(地址：內江市市中區(qū)鐵站街東巷48號)。

本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：

(1)身份證原件及復印件;

(2)有效的學歷、學位證書原件及復印件，學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(3)專業(yè)技術職稱資格證書、相關資質證書原件及復印件;

(4)報考者如系在職人員，須提供有人事管理權限的單位出具同意報考的書面證明。

(5)內江市第六人民醫(yī)院公開考核招聘工作人員報名表1份(附件2)。

3.注意事項

資格審查合格后，另行電話通知報考者考核時間、地點，報考者需保持電話暢通。報考者按規(guī)定的時間、地點參加考核，考核遲到者按自動放棄處理，責任由本人承擔。

(三)考核

1.開考比例：考聘名額與報名資格審查通過人數形成差額即可開考。若達不到比例要求，則進行崗位名額調減直至取消崗位。

2.考核方式：(1)護理人員崗位(崗位代碼KH-15)采取筆試+技能操作考試+面試的方式進行考核(均為百分制)，根據筆試+技能操作考試的成績總分，按面試人數與招聘崗位數不超過3:1比例，從高分到低分確定面試人員�？己丝偝煽兊陀�60分，不予進入體檢環(huán)節(jié)�？己丝偝煽冇嬎愎�式為：考核總成績=筆試成績×30%+技能成績×30%+面試成績×40%，成績保留小數點后兩位。

(2)其他崗位采取面試的方式進行考核。面試總分為100分，成績保留小數點后兩位，成績低于60分，不予進入體檢環(huán)節(jié)。

考核在市衛(wèi)健委、市人社局指導下，由內江市第六人民醫(yī)院考核招聘領導小組組織實施，市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組、內江市第六人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室對考核過程進行監(jiān)督。

3.考核成績公布:考核成績當場公布，并由考生簽字確認。成績和排名等情況于考核結束后首個工作日在內江人事考試網上公示。

考核結束后按成績排名確定進入體檢人員名單�？忌�如果總成績相同，組織加試，以加試的成績高低排序。

(四)體檢

體檢人員根據考核招聘崗位數量按面試成績從高到低依次等額確定。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由內江市第六人民醫(yī)院按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察由內江市第六人民醫(yī)院和內江市衛(wèi)健委參照《內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)》(內人社發(fā)〔2017〕2號)組織實施。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

(六)公示

內江市第六人民醫(yī)院和內江市衛(wèi)健委研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行7個工作日公示。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。本環(huán)節(jié)因各種原因產生的缺額，不再遞補。

(七)審批及聘用

經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內江市第六人民醫(yī)院和內江市衛(wèi)健委按有關規(guī)定準備相關材料，按人事管理權限報市人社綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內到內江市第六人民醫(yī)院報到。逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。本環(huán)節(jié)因各種原因產生的缺額，不再遞補。

四、紀律和監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

(三)本次考核招聘由市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組、內江市第六人民醫(yī)院監(jiān)察室全程監(jiān)督。

(四)本公告由內江市第六人民醫(yī)院負責解釋。

咨詢電話： 0832—2210016(市衛(wèi)健委人教科)

0832—2210809(市六醫(yī)院人事科)

監(jiān)督舉報電話：0832—2210034(市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組)

0832—2936345(市六醫(yī)院監(jiān)察室)

附件1：2024年內江市第六人民醫(yī)院公開考核招聘工作人員崗位一覽表

附件2：內江市第六人民醫(yī)院公開考核招聘工作人員報名表

內江市第六人民醫(yī)院

2024年7月23日

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