2024年江蘇省蘇州張家港市人民法院招聘公益性崗位人員8人公告

因工作需要，張家港市人民法院面向社會(huì)開(kāi)展公益性崗位(編外)人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位簡(jiǎn)介

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下(即1988年7月5日至2006年7月6日期間出生)。報(bào)考駕駛員崗位的，持準(zhǔn)駕車型為A或B駕駛證的，年齡可放寬至40周歲及以下(即1983年7月5日至2006年7月6日期間出生)。

4.考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，考生如違反張家港市公益性崗位招錄考試相關(guān)規(guī)定，將列入誠(chéng)信報(bào)考檔案。

5.“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

6.每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

7.戶籍不限。

8.具備《崗位簡(jiǎn)介》中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，駕駛證須于報(bào)名前(即2024年7月5日前)取得且已過(guò)實(shí)習(xí)期。

9.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷(含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證，軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷);普通高校2024年畢業(yè)生能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)的，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2024年8月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2024年8月31日。

10.下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024年畢業(yè)生;

(2)在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;

(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

(4)在國(guó)家法定考試或在本市公益性崗位(編外)人員考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(5)正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(6)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(7)參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位;

(8)國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事法院輔助工作的情形;

(9)現(xiàn)還在本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的合同期內(nèi)公益性崗位(編外)人員，單位不同意報(bào)考的。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年7月5日-7月6日，上午9:00～11:30，下午13:00～15:30，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：張家港市人民法院第二調(diào)解室

3.資格審核需提供材料：

(1)報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)(https://www.zjgrc.com/)、下載并填寫(xiě)《報(bào)名資格審核登記表》;本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、普通高校2024年畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;尚未取得的國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，可先提供學(xué)校證明信或者錄取通知書(shū)(原件和中文翻譯件)等相關(guān)證明材料，并按照規(guī)定于2024年8月31日前提供材料;留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;近期白底免冠一寸彩照2張、考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū);報(bào)考03崗位人員需提供駕駛證、無(wú)重大交通事故證明等相關(guān)崗位所需材料。有工作單位的人員須提供單位同意報(bào)考證明。

(2)所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。

4.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件隱瞞報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)并列入考生誠(chéng)信報(bào)考檔案。

5.報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，核減及取消崗位情況將另行公告。

(二)考試

各崗位分別采用筆試、技能操作考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，01、02崗位采用筆試和面試，03崗位采用筆試、技能操作考試和面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.01、02崗位

(1)筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識(shí)，考試期間全程封閉。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

(2)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

(3)成績(jī)計(jì)算。將筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%相加，得出應(yīng)聘人員總成績(jī)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者，再相同的則組織加試。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。

2.03崗位

(1)筆試。筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為綜合知識(shí)，考試期間全程封閉。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

(2)技能操作考試。內(nèi)容為汽車入庫(kù)、汽車駕駛、應(yīng)急應(yīng)變等操作。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能操作考試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

(3)面試。在筆試和技能操作考試均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)和技能操作考試分?jǐn)?shù)相加總和，從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定進(jìn)入面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。因放棄造成缺額時(shí)，在筆試和技能操作考試均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)和技能操作考試分?jǐn)?shù)相加總和從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。

(4)成績(jī)計(jì)算。將筆試成績(jī)的30%、技能操作考試成績(jī)的30%和面試成績(jī)的40%相加，得出應(yīng)聘人員的總成績(jī)。以上成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，取技能操作考試成績(jī)高者，再相同的則組織加試。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，發(fā)放體檢通知。

3.面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

(三)體檢與考察(政審)

1.招聘單位自行組織體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。

2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)和資格條件復(fù)查�？疾�(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行;考察(政審)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格理由書(shū)面通知應(yīng)聘人員。

3.考察(政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

4.面試后，因應(yīng)聘人員體檢、考察(政審)不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)的，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)市人社局備案后，不再遞補(bǔ)。

5.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

四、公示和錄用

1.從考試成績(jī)、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，時(shí)間為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

2.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，與張家港市人民法院簽訂勞動(dòng)合同。如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。對(duì)聘用后無(wú)故放棄的人員，列入考生誠(chéng)信報(bào)考檔案。聘用人員的試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;不合格者，解除勞動(dòng)合同。

4.聘用人員相關(guān)待遇由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-56967130。

六、本《公告》由張家港市人民法院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-56967286

附件：

1.《報(bào)名資格審核登記表》

2.《考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》

張家港市人民法院

2024年6月28日

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書(shū)】|【面試題庫(kù)】

相關(guān)內(nèi)容推薦：