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2024年度浙江杭州市規(guī)劃和自然資源調(diào)查監(jiān)測中心(杭州市地理信息中心)招聘公告

2024-06-24 17:26:20 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

杭州市規(guī)劃和自然資源調(diào)查監(jiān)測中心(杭州市地理信息中心)，為杭州市規(guī)劃和自然資源局所屬公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費形式為經(jīng)費自理，機構(gòu)規(guī)格為正處級。因單位工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

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一、招聘崗位和資格條件

序號	招聘崗位	招聘人數(shù)	年齡要求	學歷要求	學位要求	資格條件		其他要求	崗位描述
序號	招聘崗位	招聘人數(shù)	年齡要求	學歷要求	學位要求	基本要求	專業(yè)要求	其他要求	崗位描述
1	專職文秘	1	35周歲以下	研究生（碩士及以上）	碩士及以上	具有中華人民共和國國籍；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有履行職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。	中國語言文學、新聞傳播學、廣播電視學、政治學、社會學、哲學、公共管理	1.具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經(jīng)驗豐富； 2.近2年在黨政機關(guān)刊物或在市級以上媒體刊物發(fā)表有署名文章優(yōu)先（需提供資料證明）。	負責文字、黨務(wù)和宣傳工作，草擬相關(guān)工作報告、總結(jié)、宣傳稿件等文字材料。
2	綜合管理	1	35周歲以下	本科及以上	學士及以上		會計學、財務(wù)管理、經(jīng)濟學	專項招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。	主要從事開具增值稅發(fā)票、編制會計憑證，處理銀行、稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)等工作。
3	自然資源調(diào)查監(jiān)測數(shù)據(jù)分析	1	35周歲以下	研究生（碩士及以上）	碩士及以上		測繪工程、攝影測量與遙感、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源管理、地圖學與地理信息系統(tǒng)	1.專項招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生； 2.具備短期野外作業(yè)、出差等能力和條件。	主要從事規(guī)劃和國土業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理與分析，分析報告編制、項目管理、行業(yè)內(nèi)相關(guān)課題研究等。
4	國土空間數(shù)據(jù)分析	1	35周歲以下	研究生（碩士及以上）	碩士及以上		土地資源管理相關(guān)專業(yè)、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)、統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)	1.具有3年數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計方面的工作經(jīng)驗； 2.有土地管理或城市規(guī)劃方面的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備短期野外作業(yè)、出差等能力和條件。	圍繞規(guī)劃和自然資源業(yè)務(wù)，牽頭開展數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計和挖掘工作，通過深入的數(shù)據(jù)分析和前瞻性研判，為政策制定提供充分的科學證據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
5	測繪技術(shù)項目管理	1	35周歲以下	本科及以上	學士及以上		測繪工程、地理空間信息工程、測繪科學與技術(shù)、大地測量學與測量工程、地圖制圖學與地理信息工程、地理信息科學、遙感科學與技術(shù)	1.具有中級以上相關(guān)專業(yè)職稱； 2.具有副高以上相關(guān)專業(yè)職稱或碩士研究生以上學歷年齡放寬40周歲以下； 3.具有3年及以上數(shù)據(jù)處理、測繪數(shù)據(jù)生產(chǎn)與管理相關(guān)技術(shù)工作和3年及以上測繪項目管理工作經(jīng)歷； 4.具備短期野外作業(yè)、出差等能力和條件。	主要從事基礎(chǔ)測繪、多測合一、數(shù)據(jù)處理、實景三維建設(shè)等測繪業(yè)務(wù)技術(shù)、項目建設(shè)和業(yè)務(wù)管理工作。
6	系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫管理	1	35周歲以下	本科及以上	學士及以上		計算機科學與技術(shù)、信息安全與管理	1.具有中級以上相關(guān)專業(yè)職稱或碩士研究生以上學歷年齡放寬40周歲以下； 2.具有大中型網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)維護設(shè)計相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗。	主要從事網(wǎng)絡(luò)、信息化基礎(chǔ)設(shè)施等管理運維，項目建設(shè)及維護等工作。

二、合同簽訂與薪酬待遇

被聘用后簽訂勞務(wù)派遣合同，薪酬待遇體系實行按勞分配、多勞多得為主，效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則，與市場同類企業(yè)崗位待遇水平相當，具體請電話咨詢。咨詢電話：0571-88368381。

三、報名

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起-6月28日。

2、報名：掃描下方二維碼報名或通過網(wǎng)址報名。

報名網(wǎng)址：https://www.duomian.com/project/12823536/。

報名者須按照公布的招聘要求，如實填寫。如報名者提交虛假信息和材料，取消報名資格，由此造成的后果責任自負。

3、資格初審：7月2日前進行資格初審，通過短信形式回復(fù)初審結(jié)果。

4、本次招聘委托第三方機構(gòu)組織招聘。

四、考試及資格復(fù)審

考試包括筆試和面試，面試前一天進行資格復(fù)審。

1、筆試

部分崗位報名人數(shù)少于或等于10人的，視崗位報名情況可免于筆試。

筆試時間初定7月6日，具體時間、地點另行通知。

考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，滿分各為100分。

根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃1:4比例確定面試入圍人員，不足1:4比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。

2、資格復(fù)審

面試實施前1天，面試入圍人員按指定的時間、地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。需攜帶以下資料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)學歷學位證書原件及復(fù)印件;

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)推薦表或畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;

(4)崗位要求的其他證明材料。

3、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化和專業(yè)性相結(jié)合的方式。結(jié)構(gòu)化試題2道，專業(yè)性試題1道，面試成績滿分為100分。面試具體時間、地點另行通知。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，計算公式為：考試總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2。

五、考察與體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例確定考察、體檢對象。

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參考事業(yè)單位公開招聘體檢要求。

若考察或體檢不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。

六、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格后，按擇優(yōu)原則確定擬聘人員，在杭州人才網(wǎng)上公示5個工作日。公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優(yōu)確定替補人員，經(jīng)考察、體檢和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

七、其他說明

1、部分崗位專項招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對象：①2022年、2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規(guī)定的非***研究生;②按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

2、年齡35周歲以下一般為1988年6月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計算以此類推。其他有關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷計算，截止時間為2024年6月1日。

3、根據(jù)實際招聘情況，若經(jīng)各項程序后確實無合適人選的，可減少或空缺本次招聘崗位和人數(shù)。