2024年四川省成都金堂縣教育局事業(yè)單位引進(jìn)縣外優(yōu)秀教師3人公告

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，金堂縣教育局所屬事業(yè)單位成都市樹德中學(xué)淮州學(xué)校(成都市淮州學(xué)校)擬面向社會(huì)公開考核引進(jìn)3名縣外優(yōu)秀教師(詳見附件1)。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)招聘單位基本情況

成都市樹德中學(xué)淮州學(xué)校位于金堂縣淮州新城，為縣教育局所屬公益二類事業(yè)單位，是由金堂縣人民政府與成都市樹德中學(xué)重磅合作打造的一所寄宿制公辦完全中學(xué)。學(xué)校由成都市樹德中學(xué)選派管理團(tuán)隊(duì)，按照教師自聘、管理自主、經(jīng)費(fèi)包干的“兩自一包”管理模式運(yùn)行，計(jì)劃于2024年9月開始招生。

二、引進(jìn)范圍及對(duì)象

金堂縣縣外的符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的在崗優(yōu)秀高中教師。引進(jìn)條件詳見招聘崗位表(附件1)。

三、引進(jìn)資格條件

(一)引進(jìn)人員基本條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3.符合《招聘崗位表》(附件1)確定的條件。

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍

1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)和違反師德師風(fēng)行為不良記錄或正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6.有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《2024年金堂縣教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核引進(jìn)3名縣外優(yōu)秀教師崗位表》(附件1)等信息。

(一)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員按照以下要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年6月24—28日 上午9:00—12:00 下午13:00—17:00

2. 報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣教育局人事室(金堂縣趙鎮(zhèn)復(fù)興街51號(hào)，縣教育局310室)。

3. 報(bào)名時(shí)需提供下列材料：(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;《2024年金堂縣教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核引進(jìn)縣外優(yōu)秀教師報(bào)名表》(附件2、貼上照片)一式二份;報(bào)名資格條件相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)稱號(hào)證書原件及復(fù)印件);學(xué)信網(wǎng)上打印學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。(2)近期1寸免冠彩色照片2張。(3)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)信息單。

(二)報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

應(yīng)聘人員報(bào)名所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。由工作人員對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證和資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。根據(jù)四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門 行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2023〕473號(hào))文件規(guī)定，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員應(yīng)繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《考核招聘教師面試通知書》。

資格審查工作將貫穿公開招聘的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)和方式見《考核招聘教師面試通知書》。

2.同一招聘崗位的實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2∶1，達(dá)不到上述比例的，是否取消該招聘崗位的招聘人數(shù)由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況綜合評(píng)定。取消崗位情況在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

3.面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)低于80分者不予聘用。面試結(jié)束后，由縣人社局在3個(gè)工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml，通知公告欄)公告面試成績(jī)及排名。

六、體檢

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

進(jìn)入體檢人員由縣人社局通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由縣人社局和縣教育局另行規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)�體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢由縣人社局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生總成績(jī)等情況綜合評(píng)定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、考察

體檢合格者由縣教育局和招聘單位組成聯(lián)合考察組對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生總成績(jī)等情況綜合評(píng)定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、公示

考察合格者由縣人社局和縣教育局確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由縣人社局和縣教育局根據(jù)崗位緊缺情況和考生總成績(jī)等情況綜合評(píng)定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

九、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員確定為聘用人員。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)與原單位解除合同并到應(yīng)聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

考核招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在聘用單位工作滿5年后，方可申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

為確保我縣公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)的規(guī)定開展招聘工作，并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢組，028-84991578。

政策咨詢電話：金堂縣教育局人事室028-84994015、028-84993040

十一、本公告由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局、金堂縣教育局發(fā)布并負(fù)責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

十二、特別提示

招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由縣人社局在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公告(通知公告欄處)。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

附件：

1.2024年金堂縣教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核引進(jìn)3名縣外優(yōu)秀教師崗位表

2.2024年金堂縣教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核引進(jìn)縣外優(yōu)秀教師報(bào)名表

金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月19日

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