公務員職位類別按照公務員職位的性質

按照公務員職位的性質分，公務員職位可分為：綜合管理類，履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位;專業(yè)技術類，為機關履行職責提供技術支持和保障的職位;行政執(zhí)法類，依照法律法規(guī)對行政相對人直接履行執(zhí)法職責的職位。

1、綜合管理類

綜合管理類職位，是指履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位。這類職位數(shù)量最大，是公務員職位的主體。綜合管理類職位具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調、監(jiān)督及機關內部管理工作。

公務員法第十九條規(guī)定：公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。

2、專業(yè)技術類

專業(yè)技術類職位，是指承擔專業(yè)技術工作職責，為機關履行職責提供技術支持和保障的職位，其職責具有強技術性、低替代性。

比如，公安部門的法醫(yī)鑒定、痕跡檢驗、理化檢驗、影像技術、聲紋檢驗等職位。需要注意的是，專業(yè)技術類職位與需要專業(yè)技術知識的職位不是一個概念，機關工作大多需要一定的專業(yè)知識，許多職位還需要一定的專業(yè)技術知識，但需要專業(yè)技術知識的職位不都是專業(yè)技術類職位。

專業(yè)技術類職位根據(jù)工作性質、專業(yè)特點和管理需要，一般在市地級以上機關以專業(yè)技術工作為主要職責的內設機構設置，主要集中在公安、檢察、審計、海關等部門。設置這類職位，有利于從事專業(yè)技術工作公務員的職業(yè)發(fā)展，吸引和穩(wěn)定不可或缺的專業(yè)技術人オ，激勵他們立足本職崗位，成為本職工作的專家。

3、行政執(zhí)法類

行政執(zhí)法類職位，是指依照法律法規(guī)對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執(zhí)法職責的職位，其職責具有執(zhí)行性、強制性。

行政執(zhí)法類職位根據(jù)工作性質、執(zhí)法職能和管理需要，一般在市地級以下以行政執(zhí)法工作為主要職責的機關或者機構設置，主要集中在市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護、文化市場、交通運輸、農(nóng)業(yè)、城市管理等部門。

除上述三類職位外，目前還有監(jiān)察官、法官、檢察官等職位，有著各自的特殊性，在義務、權利、資格條件、任免程序、回避、等級等方面與其他職位類別的公務員有所區(qū)別。

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