公務(wù)員考核等級

公務(wù)員考核等級是對公務(wù)員實際表現(xiàn)優(yōu)劣的一種高度概括性的評價方式，主要考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績�？己说却畏譃樗膫�等級：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。具體來說：

優(yōu)秀：表示公務(wù)員在考核年度內(nèi)工作表現(xiàn)出色，成績顯著，超出了一般的期望和要求。

稱職：意味著公務(wù)員的工作表現(xiàn)達到了職位的要求，能夠勝任工作，完成了既定的任務(wù)和目標。

基本稱職：表示公務(wù)員的工作表現(xiàn)基本滿足職位要求，但可能在某些方面還有改進的空間。

不稱職：意味著公務(wù)員的工作表現(xiàn)未能達到職位的基本要求，可能存在明顯的不足或未能完成工作任務(wù)。

公務(wù)員的年度考核結(jié)果將作為調(diào)整職位、職務(wù)、職級、級別、工資以及獎勵、培訓(xùn)、辭退等的依據(jù)。如果公務(wù)員連續(xù)兩年被評定為不稱職，可能會面臨辭退的風險。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：