2024-06-14 15:45:15 公務員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等文件精神，為解決我縣部分中小學學科教師緊缺的問題，經研究決定公開招聘職業(yè)中專教師9名，其它中小學教師31名(其中城區(qū)教師19名，鄉(xiāng)村教師12名)。具體事項公告如下：
熱門推薦：
一、招聘崗位計劃與崗位要求
計劃招聘教師40名，招聘計劃和崗位要求見《2024年新邵縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位需求表》(附件1)。
二、招聘基本原則和條件要求
(一)基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
(二)基本條件
應聘人員除需符合《崗位需求表》中的條件外，同時還必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.有戶籍要求的崗位，報考人員需在6月6日前(含)取得相應戶籍或高考時應在所要求的行政區(qū)域;
6.具備要求有基層工作經歷崗位的條件;
要求有基層工作經歷的崗位，報考人員必須具備相應的基層工作經歷�；鶎庸ぷ鹘洑v，是指在縣級及以下黨政機關工作的經歷;在各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經濟組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經歷;以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作(不具有公務員或參照公務員法管理機關、事業(yè)單位工作人員身份)的經歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷;在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經歷。
全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為基層工作經歷�；鶎庸ぷ鹘洑v，工作年限按足年足月累計計算。工作經歷和服務年限時間截止計算至2024年6月6日。
7.崗位所需要的其他條件。
8.應屆高校畢業(yè)生是指2024年應屆高校畢業(yè)生,以及2023、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。
(三)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.本縣在編機關事業(yè)單位人員、服務期內特崗教師和“三支一扶”工作人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
6.因侵害未成年人權益受過刑事、行政處罰的;
7.不接受在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生報考，在讀的非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推;
8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;
9.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序與方法
整個招聘工作按發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、考試、現(xiàn)場資格審查、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
招聘公告在新邵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、新邵縣教育局網(wǎng)站等相關網(wǎng)站發(fā)布。
(一)報名時間：自2024年6月21日8：00起至2024年6月23日17:30止。
(二)報名方式：
報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員登錄人事考試報名服務平臺(http://shaoyang.pzhl.net/)進行網(wǎng)上報名，本平臺不推薦使用蘋果設備或手機等移動終端，請使用電腦登錄網(wǎng)頁進行注冊報名(應聘者需用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次)。報名時提供電子材料包括：
1.在報名系統(tǒng)里按要求填寫相關信息;
2.本人有效身份證(不含電子身份證、過期身份證，下同);
3.學歷學位證，2024屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，同時必須在2024年8月31日前，取得與報考崗位相應的學歷學位，否則取消聘用資格。海外學歷、學位還須提供國家教育部相關部門的學歷、學位認定材料;
4.《教育部學歷證書電子注冊備案表》，2024年應屆畢業(yè)生可提供《教育部學籍在線驗證報告》;
5.崗位要求的資格證書，暫未取得教師資格證的，需提供下列證明材料之一：A.教師資格認定機構出具的符合相應教師資格認定條件且注明了資格種類和學科的受理憑證;B.教育部考試中心頒發(fā)的有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》和相應普通話等級證書;C.屬于免試認定改革范圍內的2024屆教育類畢業(yè)生，提交《師范生教師職業(yè)能力證書》和相應普通話等級證書。所有需要提供教師資格證崗位的擬聘人員在2024年8月31日前須取得相應教師資格證書，否則不予聘用;
6.事業(yè)單位公開招聘人員誠信招考承諾書;
7.其他相關證明材料，如本人《常住人口登記卡》(需公告發(fā)布之日前取得相應戶籍)、參賽證明、工作經歷證明(附件4)等;
8.近期一寸免冠藍底證件照，jpg格式，大小30-200KB以內，不得使用身份證或紙質照片翻拍上傳等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導致報名不成功。
9.在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。
(三)網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上報名期間進行資格初審，由招聘單位負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
(四)相關要求
1.每名報考人員限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。報名時，報考人員應認真閱讀招聘公告、崗位需求表，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。
2.報名人員須仔細閱讀并簽訂《事業(yè)單位公開招聘人員誠信招考承諾書》(附件3)填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。涉及惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。報名人員所留的電話聯(lián)系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。
3.不接受超過規(guī)定報名時間的補報。報考人員務必按要求提前認真準備齊全報名所需的材料。不建議壓著報名截止時間報名，以免因人數(shù)眾多造成網(wǎng)絡擁堵，報名不成功。
4.相關說明及要求
①崗位要求的專業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。招聘崗位要求是專業(yè)大類的，考生所學專業(yè)只需符合指導目錄大類中任意一個即可報考。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)與招考崗位專業(yè)類似但未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，報縣人事綜合管理部門認定。招聘所設專業(yè)不區(qū)分專碩和學碩。
②招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。
③報考中職學校暫未要求教師資格證的崗位考生，自簽訂合同起兩年之內須取得相應層次和本次報考相關專業(yè)的教師資格證。規(guī)定期限內未取得教師資格證的不予轉正并解除聘用合同。
(五)考試
1.本次招聘考試有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減或取消招聘計劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以達到開考比例的崗位，由招聘單位申請，經縣人事綜合管理部門審核同意，可適當降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內進行公告。音、體、美三科采取面試加專業(yè)技能測試方式進行，其他學科根據(jù)報名人數(shù)確定考試方式，報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例低于(含)5:1，考試以面試的方式進行;報名人數(shù)比例高于5:1時，先筆試，從高分到低分按2:1確定入圍名單，再進行面試，如最后一名面試入圍人員筆試成績相同的則一并進入面試。筆試成績和面試成績各占50%，音樂、體育、美術崗位在面試上微型課的基礎上考核專業(yè)技能，專業(yè)技能考試方式為：音樂為自主選擇，體育技能以報考崗位專業(yè)方向進行室外展示，美術崗位以規(guī)定時間內完成作品方式進行。
2.筆試于2024年7月6日進行，具體考試時間、地點見準考證，考生可于2024年7月4日8：00起登錄報名網(wǎng)址打印準考證。高中語文教師崗位筆試內容為考語文專業(yè)知識和寫作，其它崗位筆試內容為相應崗位的專業(yè)知識，以上崗位考試難度與高考水平相當;職中機械制造、服裝、國際貿易三崗位考本科層次相關專業(yè)知識。參加筆試時需攜帶本人正式有效身份證及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加考試。筆試總分為100分。
3.面試采取試講(上微型課)方式，備課時間30分鐘，試講時間10分鐘，面試試講內容為我縣現(xiàn)行使用的中小學(高一、職二、初二、小五)相應學科教材。評分標準及相關要求由評委制定，采取當場評分。
4.面試時間另行通知，具體考試時間、地點見面試準考證。面試成績滿分為100分，如參加面試人員數(shù)與招聘職位
計劃數(shù)低于2:1的，設置面試合格分數(shù)線70分，低于70分的不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
5.成績合成：按照筆試50%和面試50%形成綜合成績(音、體、美三科面試成績50%和專業(yè)技能測試50%組成綜合成績)，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
(六)現(xiàn)場資格審查
1.筆試(面試)后進行現(xiàn)場資格審查，由教育主管部門及人事綜合管理部門負責，時間、地點另行公告。
2.資格審查對象。直接面試的崗位，按照體檢人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)等額確定資格審查對象：需筆試的崗位，按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例確定資格審查對象。所有崗位均在報考該崗位人員中按筆試(面試)成績從高分到低分確定資格審查對象。如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。
3.現(xiàn)場資格審查內容：報考人員需從報名系統(tǒng)導出的報名表打印一式兩份(見附件2)，提供本人有效身份證、筆試準考證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、所在單位同意報考的證明(在職在編的報考人員需提供)、其他相關證明材料(以上資料的原件及復印件兩份)及近期一寸藍底證件照片兩張。
4.未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
5.因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試(體檢)人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達到上述第2點規(guī)定的比例，在報考該崗位且筆試(面試)成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試(面試)成績由高到低遞補一次。
(七)體檢
1.按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象人員(綜合成績相同的以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，學歷高的優(yōu)先;學歷相同的，年齡大的優(yōu)先。按面試成績確定體檢對象的，面試成績相同時，學歷高的優(yōu)先，學歷相同時，年齡大的優(yōu)先)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。 報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向人事綜合管理部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求參加體檢的，視為放棄體檢。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
2.體檢時間、集合地點另行通知，體檢時考生攜帶有效身份證原件，體檢費用自理。
3.未按時參加體檢的視為自動放棄資格，不再另行通知。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
4.體檢不合格或放棄體檢(體檢后放棄)的崗位，可遞補一次。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。
(八)考察
新邵縣人力資源和社會保障局、新邵縣教育局、縣委編辦等單位組織考核組對已體檢合格人員進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)，是否符合公開招聘資格條件等情況。報名時應屆畢業(yè)生未取得相關證件憑學校有效證明等報名的，考察前須交驗畢業(yè)證、學位證及教師資格證原件。因考察不合格或考生放棄造成的缺額，可以遞補一次。
(九)公示
考察合格人員，由新邵縣人力資源和社會保障局、新邵縣教育局及時向社會予以公示7個工作日。
公示期間如被實名舉報者，經查證屬實，取消聘用資格;因各種原因造成空缺職位不予遞補。
(十)聘用
1.擬聘用人員中，同一類崗位涉及多個聘用單位的，按同類崗位所有入圍考生綜合成績從高到低依次進行自主選擇單位。若綜合成績相同，則筆試成績高的優(yōu)先;若筆試成績也相同，則學歷高的優(yōu)先;若學歷也相同，則年齡大的優(yōu)先。選崗時間及地點另行通知。
2.公示期滿無異議者，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
3.新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。聘用人員試用期滿考核不合格的，解除聘用。
4.聘用后，聘用人員最低服務期(5年)內不得申請調動工作單位。
四、其他
1.在整個招聘過程中，報考人員應保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員自行承擔。
2.未盡事宜，以新邵縣人力資源和社會保障局最終解釋為準。
五、組織領導與紀律要求
此次公開招聘工作嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)相關規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象，確保公開招聘工作的公平公正。本次考試不指定考試復習內容，不舉辦也不委托任何個人或機構進行輔導培訓。
監(jiān)督舉報電話：
李穎川(新邵縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組組長)0739-3608760
楊更祥(新邵縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組組長)0739-3666817
咨詢電話：
人社局：卿 青0739-3681035
教育局：謝小林0739-3664073
附件：1.2024年新邵縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位需求表
2.2024年新邵縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表
4.工作經歷證明
相關內容推薦：
上一篇：2024年度湖南長沙市市直事業(yè)單位招聘50名公告
下一篇：沒有了
