2024年河南新鄉(xiāng)市延津縣事業(yè)單位招聘132名公告

2024年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究同意，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員132人，其中鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員28人，教育類45人，衛(wèi)生類59人。具體公告如下:

一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

具體招聘單位、崗位、人數(shù)、崗位條件等內(nèi)容詳見《2024年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》(附件1、2、3)。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)符合崗位要求的年齡條件;

(五)全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件(詳見附件1、2、3);

1.教育類崗位暫未取得教師資格證的考生，可憑有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)名本次招聘考試�？忌�必須在考察階段取得相應(yīng)教師資格證。其他報(bào)考崗位要求的資格證書等資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

2.專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會保障部《全國技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。

(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年人員;

4.被單位開除或解除聘用合同的;

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(九)報(bào)考條件說明

1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

三、招聘程序與相關(guān)事宜

(一)發(fā)布公告

2024年5月28日在延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名辦法：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息造成的后果，由考生本人承擔(dān)。

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片

報(bào)考人員于2024年6月3日9：00至6月6日17：00期間登錄延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(近三個(gè)月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式;上傳照片須將證件照上傳到報(bào)名系統(tǒng)，經(jīng)過報(bào)名系統(tǒng)自帶的照片處理工具處理后直接上傳。照片必須反映本人特征，否則無法通過審查)。考生填寫報(bào)名信息并上傳照片成功后，必須點(diǎn)擊“提交審核”。報(bào)名資料提交被接收后，系統(tǒng)將自動生成一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請報(bào)考人員務(wù)必牢記。

(2)報(bào)考資格審核

按照“誰用人、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考人員提交報(bào)名申請的1日內(nèi)對報(bào)考人員的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上審核，并提出審核意見。報(bào)名申請被接收的人員，可于提交報(bào)名申請1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并再次提交審查。報(bào)名時(shí)間截止(6月6日17：00)后，報(bào)考人員只能查詢到審核結(jié)果。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過報(bào)考資格審核的人員，于2024年6月3日9:00至6月7日17：00期間通過登錄延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(fèi)(通過微信支付)。根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考人員按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動放棄。

繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《2024年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格審查時(shí)使用。

(4)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2024年6月26日9:00至6月29日9:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時(shí)使用。

2.崗位及人員調(diào)整

各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，低于該比例的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)整或取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位的報(bào)考者可重新報(bào)名到符合條件的其他招聘崗位。崗位調(diào)整或取消的情況將通過延津縣人民政府網(wǎng)站公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能重新申報(bào)其他崗位的報(bào)考者，退回本人筆試考務(wù)費(fèi)(系統(tǒng)原路退回)。

對特殊行業(yè)、短缺專業(yè)或?qū)哟我�求高、難以形成競爭的崗位，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

3.享受政策的脫貧戶、風(fēng)險(xiǎn)未消除的監(jiān)測戶和最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的相關(guān)證明材料或縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件及復(fù)印件，于2024年6月11日9:00至11:30,15:00至17：00時(shí)到延津縣人力資源和社會保障局三樓人事考試報(bào)名處(平安大道與西安大道交叉口向西100米路南)辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)考試安排

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

1.筆試

(1)筆試科目。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閉卷考試的方式進(jìn)行。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)崗位筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

教育類崗位筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。

(2)時(shí)間安排。筆試時(shí)間2024年6月29日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。本次考試在延津縣城區(qū)設(shè)置考場。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證。

(3)加分政策。根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神有關(guān)規(guī)定，從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在延津的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，須于2024年6月11日9:00至11:30,15:00至17：00時(shí)到延津縣人力資源和社會保障局三樓人事考試報(bào)名處(平安大道與西安大道交叉口向西100米路南)提交有關(guān)加分材料，逾期不再受理。

退役大學(xué)生士兵加分提供材料(需提供原件及復(fù)印件)：①加分申請表(附件4);②戶口簿;③本人有效身份證;④本人入伍通知書;⑤本人退伍證;⑥本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

(4)筆試總成績計(jì)算：筆試總成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+公共基礎(chǔ)知識(或教育類專業(yè)基礎(chǔ)知識或衛(wèi)生類專業(yè)基礎(chǔ)知識)成績×50%+政策加分。

(5)成績查詢。筆試成績及進(jìn)入面試人選名單可登錄延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)進(jìn)行查詢。

2.面試

報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)考生需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)自行下載打印)、職業(yè)資格證(有要求的必須提供)、職稱證(有要求的必須提供)、有效身份證，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《2024年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。

報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試人員，也須保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

主動放棄面試的考生，本人應(yīng)提交書面聲明;對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動放棄處理。

如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)崗位和衛(wèi)生類崗位面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分;

教育類崗位面試：采取試講的方式進(jìn)行，滿分100分;

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。

體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象�？疾觳扇�審查檔案、提供有關(guān)證明或?qū)嵉乜疾斓确椒�，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在考察階段必須提供相應(yīng)教師資格證，如不能提供，視為自愿放棄該崗位。

被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案等全部考察材料。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ);因自愿放棄造成的崗位空缺依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

(六)公示

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求學(xué)歷的，取消聘用資格。

2.新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員在應(yīng)聘單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得跨縣區(qū)域調(diào)動工作。

3.聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格者，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到相關(guān)部門辦理解除聘用合同手續(xù)。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、信息查詢

延津縣人民政府網(wǎng)站(www.yanjin.gov.cn)為本次公開招聘信息發(fā)布的指定網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。請報(bào)考人員及時(shí)查看發(fā)布的相關(guān)信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等后果自負(fù)。

本次公開招聘工作咨詢電話：

0373-7692966(縣人社局)

0373-7681293(縣教體局)

0373—7695479(縣衛(wèi)健委)

監(jiān)督電話：

0373—7626984(縣紀(jì)委監(jiān)委)

近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

五、紀(jì)律要求

(一)按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果及時(shí)予以公示。在工作中，邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍、改變招聘程序或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯(lián)系公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并配合做好相關(guān)工作。

六、本方案由延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2024年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）.xlsx

附件2：2024年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表（教育類）.xlsx

附件3：2024年延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表（衛(wèi)生類）.xlsx

附件4：加分申請表.doc

延津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年5月28日

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（編輯：duyujiao）