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2024年貴州興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才23名方案

2024-05-15 11:48:55 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：興仁市人民政府

第十二屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才測評方案

為全面落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十二屆貴州人才博覽會，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)興仁市委、市政府同意，面向社會公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才23名，為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

二、工作原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格初審、測評、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃崗位

第十二屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才23名，詳見(附件1)。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員，名單詳見(附件2)。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

4.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位;

5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日及以前出生)、45周歲以下(1978年4月10日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1973年4月10日及以后出生);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

7.在興仁市服務(wù)年限不少于5年;

8.符合崗位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名崗位所需其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍;

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年4月10日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

10.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

11.有學(xué)術(shù)不端等問題，有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

五、資格初審

通過在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評，名單詳見(附件2)。

六、測評

測評采用面試的方式進(jìn)行，由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位或主管部門，對醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位、市直事業(yè)單位崗位、教師專業(yè)技術(shù)崗位符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試。

(一)醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位面試

市人民醫(yī)院、市婦幼保健院崗位的面試。

1.面試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)知識+綜合知識結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間：2024年5月19日09:00。

3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放：

(1)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2024年5月18日08:30—11:30，14:30—17:00，準(zhǔn)考證發(fā)放前需提供1寸近期白底彩色證件照2張，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。

(2)準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市衛(wèi)生健康局五樓會議室。

4.面試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

5.成績計(jì)算：按百分制計(jì)算。

(二)市直事業(yè)單位崗位面試

興仁市人大代表服務(wù)中心、興仁市人大機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心、興仁市督查信息中心、興仁市教育綜合服務(wù)中心(工程股)、興仁市水利資源開發(fā)建設(shè)中心工作員崗位的面試。

1.面試內(nèi)容：綜合知識結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間：2024年5月19日09:00。

3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放：

(2)準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市人社局四樓會議室。

4.面試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

5.成績計(jì)算：按百分制計(jì)算。

(三)教師專業(yè)技術(shù)崗位面試

興仁市鳳凰中學(xué)、興仁市第七中學(xué)、興仁市第十中學(xué)、興仁市特殊教育學(xué)校教師崗位的面試。

1.面試內(nèi)容：學(xué)科學(xué)段現(xiàn)行教材無生課堂面試。

2.面試時(shí)間：2024年5月19日09:00。

3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放：

(2)準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市教育局三樓人事股。

4.面試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

5.成績計(jì)算：按百分制計(jì)算。

本次人才引進(jìn)不設(shè)置開考比例，按資格審查合格人數(shù)進(jìn)行測試，測試成績須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)考生成績出現(xiàn)末位并列的，加試(面試)一次，具體辦法另行通知。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審由各用人單位或主管部門具體負(fù)責(zé)，測試結(jié)束后，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例確定資格復(fù)審對象，放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

(一)復(fù)審時(shí)間、復(fù)審地點(diǎn)

具體由各用人單位或主管部門研究確定后另行通知。

(二)復(fù)審提供材料

畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2024屆畢業(yè)生需持蓋有學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績冊)、留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料、職位表要求的其它資格證書、證明等報(bào)名所需證件及第二代有效居民身份證，以上證件需提供原件和1份復(fù)印件。有工作單位的還需提交單位同意報(bào)考證明。

在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。

八、體檢

資格復(fù)審合格人員列為體檢對象。體檢由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌部署，用人單位主管部門組成考察組開展考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格初審、測評、資格復(fù)審、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。引進(jìn)人員在興仁市最低服務(wù)期限必須滿5年(含試用期)。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨委(黨組)研究后，按照測評成績高低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2024年7月31日前完成。

(二)應(yīng)聘人員必須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

(三)第十二屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作信息均在興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(四)本方案由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-6210336(興仁市人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：0859-6212252(興仁市監(jiān)察委員會信訪室)

附件1：第十二屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才需求表.xlsx

附件2：第十二屆貴州人才博覽會興仁市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名初審合格人員名單.xlsx

興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才測評

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月15日