2024年山東威海市環(huán)翠區(qū)引進優(yōu)秀專業(yè)人才20名公告

為優(yōu)化企業(yè)人才結構，助力經濟高質量發(fā)展，2024年威海市環(huán)翠區(qū)擬面向社會引進部分優(yōu)秀專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

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【面試】2024公務員面試圖書合集（結構化/無領導/題庫）

一、崗位情況

本次引進人才列入事業(yè)編制管理，與環(huán)翠區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，入職前5年派駐到我區(qū)重點企業(yè)實踐鍛煉。崗位條件、引進人數(shù)等具體要求，見《2024年威海市環(huán)翠區(qū)引進優(yōu)秀專業(yè)人才崗位匯總表》(附件，以下簡稱《崗位匯總表》)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡40周歲以下是指1983年5月以后出生，35周歲以下是指1988年5月以后出生;

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件、心理素質;

(五)具有引才崗位要求的文化程度、專業(yè)、工作經歷和其他資格條件;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

報考人員需提供相應的工作經歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2024年5月。

三、報名和資格審查

(一)報名

報名網站：威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網站——“公示公告”欄(http://www.huancui.gov.cn)。

報名時間：2024年5月28日9:00—6月3日16:00

查詢時間：2024年5月28日11:00—6月4日16:00

1.個人報名。報考人員登錄報名網站，按要求如實填報個人信息資料，每人限報一個崗位。報考人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消引進資格。報考人員在引進期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。

引才崗位主要參考教育部相關專業(yè)學科目錄設置專業(yè)要求，依據國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)名稱(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)名稱為準)，認定報考人員是否符合專業(yè)要求。其中，報考人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書的，可與相應的畢業(yè)證書配合使用，依據輔修專業(yè)證書、雙學位證書、第二學士學位證書注明的專業(yè)應聘。

鑒于設置專業(yè)要求參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，若報考人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與引才崗位所列專業(yè)相近似，報考人員應主動聯(lián)系并介紹有關情況，確屬相關相近的，經環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組備案后，在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補專業(yè)申請時間截至6月3日11:00，逾期申請的，不再增補。

2.網上初審。在報名期間由專人負責對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，要注明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。報考人員對報名初審結果持有異議的，可在6月3日16:00前致電反映，不在規(guī)定期限內反映的，視為對初審結果無異議。

3.網上查詢。報考人員可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的，在6月3日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期未進行更改、補充的，視為放棄報名。

4.引才崗位核減、取消及崗位改報。報名結束后，引才計劃與報考人數(shù)達不到1:3比例的引才崗位，按1:3比例相應核減、取消引才計劃。取消引才崗位的報考人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報本次引進中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。未通過資格審查的不能再次改報。核減或取消的引才計劃，在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網站公布。

5.考試確認。通過網上初審的報考人員，在規(guī)定的時間內登錄報名網站進行考試信息確認，逾期未進行確認的，視為放棄。

6.打印相關材料。考試確認完成的報考人員登錄報名網站打印自動生成的《2024年威海市環(huán)翠區(qū)引進優(yōu)秀專業(yè)人才報名表》(以下簡稱《報名表》，內含《誠信承諾書》)，打印材料在資格復審時使用。

7.面試通知書打印時間。面試通知書打印時間另行確定并在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網站予以公布。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查工作，貫穿引進工作全過程，對出現(xiàn)不符合報考資格條件或影響引進情形的，一經查實，立即取消引進資格。資格復審在考察階段進行，與網上初審結果不一致的，以資格復審結果為準。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間內，提供相關材料進行資格復審，逾期未提交的，視為棄權。

相關材料主要包括：《報名表》;本人有效居民身份證;國家承認的學歷學位證書(國<境>外高校畢業(yè)的報考人員，還需出具國家教育部門的學歷學位認證材料);應聘崗位所要求的資格證書;《教育部學歷證書電子注冊備案表》;《學位認證報告》;任職履歷及工作經歷證明等相關材料(所有證書均須在2024年5月之前取得)。

四、考試

考試采取面試的形式，主要測試考生專業(yè)知識、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如考試信息確認人數(shù)較多，可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選(初試方式為專業(yè)測試，初試成績不帶入面試。其中，博士研究生學歷報考人員免初試直接進入面試環(huán)節(jié))。面試時間、地點等具體事宜在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網站予以公布。

考試成績均采用百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試成績合格分數(shù)線為70分，不足70分的不列入引進范圍。面試成績在面試結束后公布。根據引才計劃，在面試成績合格分數(shù)線內由高分到低分按1：2的比例，依次確定考察體檢范圍人選(最后一名面試成績并列的，一同進入考察體檢范圍)。

五、考察和體檢

成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作�？疾靺⒖紘�家、省公務員錄用考察有關規(guī)定，根據崗位條件要求采取多種方式進行考察�？疾靷戎厮枷胝�治表現(xiàn)、學習和工作表現(xiàn)、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、與引才崗位的匹配度等情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察人選的檔案進行嚴格審核。如檔案中存在涂改、造假問題情節(jié)較重的，檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，一律不作為引進人選。報考人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為棄權。

考察結束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。體檢費用需本人自行承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。復檢不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。除特殊情況經環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為棄權。

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示引進

根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選。在威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理相關手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格。對公示后未辦理入職手續(xù)前出現(xiàn)的空缺名額，由環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組研究是否遞補，需要遞補的，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

七、管理使用

(一)簽訂就業(yè)協(xié)議。人才引進后，區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展中心、派駐企業(yè)、人才簽訂實踐鍛煉三方協(xié)議。人才在企業(yè)最低實踐鍛煉期限為5年(含試用期)，自協(xié)議簽訂之日起算。

(二)試用期管理。人才按照三方協(xié)議和有關規(guī)定與區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為6個月。區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展中心按照事業(yè)單位工資標準發(fā)放工資、繳納社會保險和公積金。社會保險和住房公積金等繳納所需費用按規(guī)定比例由單位和個人共同承擔。人才因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

(三)實踐鍛煉。人才在企業(yè)實踐鍛煉期間，不得報考我區(qū)其他人才引進計劃。由派駐企業(yè)負責人才的日常管理，綜合考慮人才所學專業(yè)、個人特長、工作經歷等因素，安排工作崗位。

(四)人員考核。人才在企業(yè)實踐鍛煉期間，由環(huán)翠區(qū)委人才工作領導小組辦公室牽頭組織相關考核工作，實行“試用期考核+年度考核+期滿考核”聯(lián)動機制。人才試用期考核不合格、連續(xù)兩年年度考核不合格或期滿考核不合格的，根據三方協(xié)議和有關規(guī)定予以解聘。

(五)后續(xù)管理。企業(yè)實踐鍛煉期滿考核合格后，人才返回事業(yè)單位工作。人才申請繼續(xù)留在企業(yè)工作的，辦理事業(yè)單位解聘手續(xù)，收回事業(yè)編制，工資、社會保險、公積金等福利待遇由企業(yè)與人才重新商定。

八、其他

報考人員應認真閱讀本公告、《崗位匯總表》，準確理解相關政策與要求。在引進期間，及時登錄威海市環(huán)翠區(qū)人民政府網站(http://www.huancui.gov.cn)，了解報名網站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

報考人員要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關規(guī)定處理。

咨詢電話：0631-5233975

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30

附件：2024年威海市環(huán)翠區(qū)引進優(yōu)秀專業(yè)人才崗位匯總表

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