2024年甘肅慶陽市環(huán)縣教育事業(yè)單位引進急需緊缺人才57名公告

根據(jù)慶陽市《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》《關(guān)于進一步提升教育質(zhì)量推動教育事業(yè)發(fā)展的意見》《關(guān)于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》和《關(guān)于進一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進工作的通知》等文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位實際工作需要，決定面向社會公開引進急需緊缺人才57名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

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一、引進計劃

計劃引進事業(yè)單位急需緊缺人才57名。具體崗位及有關(guān)要求詳見崗位簡表。

(一)公費師范類10名

環(huán)縣第一中學(xué)2名，環(huán)縣第四中學(xué)3名，環(huán)縣第五中學(xué)3名，環(huán)城初級中學(xué)2名。

(二)師范類47名

環(huán)縣第二中學(xué)7名，環(huán)縣第四中學(xué)2名，環(huán)城初級中學(xué)1名，環(huán)縣第五中學(xué)4名，環(huán)縣思源實驗學(xué)校5名，南關(guān)小學(xué)4名，紅星小學(xué)3名，環(huán)城小學(xué)2名，環(huán)縣城北新區(qū)九年制學(xué)校12名，環(huán)縣甜水初級中學(xué)3名，環(huán)縣木缽初級中學(xué)2名，環(huán)縣第三中學(xué)1名，環(huán)縣山城初級中學(xué)1名。

二、引進對象

教育部直屬師范大學(xué)公費師范生，“雙一流”建設(shè)高校和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)、音體美專業(yè)院校音體美專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(研究生和本科專業(yè)須一致或相近)，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證的畢業(yè)生。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.熱愛公共服務(wù)事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實踐能力，自愿到環(huán)縣工作;

4.本科生為30周歲(1994年1月1日及以后出生)，碩士研究生為35周歲以下(1989年1月1日及以后出生)，博士研究生為40周歲以下(1984年1月1日及以后出生);

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.具備《崗位簡表》(附件1)要求的專業(yè)和其他條件。

有下列情形之一者，不予引進：

(1)因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;

(2)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;

(3)在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(5)提供虛假證件及材料的;

(6)人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

(7)現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員以及獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡(luò)院校、成人教育學(xué)院畢業(yè)生;

(8)慶陽市各級機關(guān)事業(yè)單位在崗正式工作人員(含服務(wù)期內(nèi)項目人員)以及被辭退人員;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同縣教育局及用人單位共同組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告。分別在指定官方網(wǎng)站發(fā)布人才引進公告信息，公布引進時間、地點及條件等相關(guān)事宜。

(二)組織報名。本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員在公告附件中下載打印并如實填寫《2024年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》(只能報考其中一個崗位)，現(xiàn)場報名時提交1份。

報名時，須持畢業(yè)證(含教育部學(xué)籍在線驗證報告)和學(xué)位證、院校推薦表(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、教師資格證、戶口簿、身份證等原件及復(fù)印件各1份，2寸近期正面免冠彩照4張，個人征信報告1份，就業(yè)協(xié)議書。所有應(yīng)聘人員對其所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，對于偽造、冒用有關(guān)證件及材料的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報名時間： 2024年5月13日(上午8:00至12:00，下午14:30-17:30)。

報名地點：西北師范大學(xué)云亭校區(qū)學(xué)生發(fā)展中心一樓事務(wù)大廳。

(三)資格審查。縣人社局、教育局按照公告發(fā)布的引進條件，對應(yīng)聘人員提交的資料進行資格審查，對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進資格，并計入個人誠信檔案。

(四)筆試。對資格審查合格者進行統(tǒng)一考試，采取閉卷方式，筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識為主，總分為100分。其中：同一崗位報名人數(shù)與引進計劃數(shù)比例超過10：1的，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行;不足10:1的，直接進入面試。參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時間及地點另行通知。

(五)面試。對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照計劃引進人數(shù)1:3的比例確定面試人選后。面試分別采取試講的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語言表達、綜合分析、專業(yè)技能及崗位匹配性等。面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布，劃定80分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于80分者直接予以淘汰。具體面試時間及地點另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)從高到低的順序，按照崗位引進計劃1:1的比例確定。如遇某一崗位末位成績并列的，采取加試的辦法確定。

(六)資格復(fù)審。通過筆試和面試，簽訂就業(yè)協(xié)議的人員按要求將畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)協(xié)議書等證件資料交至縣人社局，如不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待�？h人社局對擬引進人員所提交證件資料進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補。

(七)體檢。資格復(fù)審合格人員，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復(fù)檢一次，體檢或復(fù)檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。

(八)考察�？疾觳扇�個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校(單位)表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關(guān)要求審核人事(學(xué)籍)檔案等，形成書面審查結(jié)論。

(九)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等程序，確定擬引進人員名單并進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(十)聘用。對確定引進的人員，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，實行試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，落實相關(guān)待遇，并在聘用單位服務(wù)期限不低于5年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，面向社會自主擇業(yè)。

五、優(yōu)惠政策

1.引進人員報市人社局備案后，享受環(huán)縣人才引進最新有關(guān)優(yōu)惠政策。

2.同等條件下，引進人員在職稱評聘、職級晉升或評優(yōu)選模等方面優(yōu)先推薦。

六、其他事項

1.本次引進不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消相關(guān)資格。

3.本公告未盡事宜，由2024年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

4.咨詢電話：0934-4423707

附件：1.2024年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位簡表（第二批）

2.2024年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表

3.2024年環(huán)縣教育事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才院校推薦表

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