2024年西南民族大學招聘心理健康教育專業(yè)技術人員公告

為進一步加強人才隊伍建設，根據(jù)《國家民委直屬事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(民黨發(fā)〔2022〕13號)文件精神，結合學校事業(yè)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)將西南民族大學2024年公開招聘心理健康教育專業(yè)技術人員公告如下。

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一、學校簡介

西南民族大學是國家民族事務委員會直屬綜合性民族高校，前身為西南民族學院，創(chuàng)建于1950年7月，于1951年6月1日正式成立，2003年4月更名為西南民族大學，是在毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家親自關懷下，新中國最早建立的民族高校之一。鄧小平同志先后兩次為學校題詞。2003年學校在首輪教育部本科教學工作水平評估中獲得優(yōu)秀;2013年入選“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗50強高校”;2017年入選“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗50強高校”;2017年、2020年連續(xù)兩屆榮膺“全國文明校園”稱號。

(詳見西南民族大學主頁：https://www.swun.edu.cn/)

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見《西南民族大學2024年公開招聘心理健康教育專業(yè)技術人員計劃表》(附件1)。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī)。貫徹黨的教育方針，熱愛高等教育事業(yè)，堅守為黨育人、為國育才初心使命，鑄牢中華民族共同體意識。

(二)具有良好的思想政治素質(zhì)和師德師風表現(xiàn)，遵紀守法、為人師表、立德樹人、嚴謹治學、愛崗敬業(yè)，遵守高等學校教師職業(yè)道德和學術道德規(guī)范。

(三)具有良好的團隊協(xié)作精神，與招聘崗位相適應的專業(yè)、技能條件。專業(yè)條件參考教育部公布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2023年)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》。應聘人員專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，可直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。崗位要求的專業(yè)條件均為應聘人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)。

(四)適應崗位要求的身體和心理條件。

(五)中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。

(六)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

(七)具有高級職稱的教師須達到西南民族大學教師專業(yè)技術職務同級職稱科研業(yè)績申報條件。

(八)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的或正在接受刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員。

6.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.有師德失范行為的。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名須知

報考者登錄報名網(wǎng)站后，應認真閱讀報名公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容�？忌�在報名前對公告內(nèi)容有不清楚的，可撥打公告所列“咨詢電話”進行咨詢。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、面試資格審查、考核中的復核等最終確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假或同時多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

2.報名時間

自本公告發(fā)布之日起即可報名，至2024年11月30日止。

3.報名方式

此次招聘采用人才招聘系統(tǒng)在線報名，詳見《西南民族大學人才招聘網(wǎng)應聘者操作指南》(附件2)。

4.填報信息

符合條件的報考者按網(wǎng)站提示要求進行注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，以便招聘單位了解報考者基本情況，但不作為資格審查的依據(jù)。

5.資格審查

用人單位對應聘人員進行資格審查，資格審查合格的應聘人員方可進入考核環(huán)節(jié)。對資格審查合格的應聘人員，用人單位以電話或郵件等形式通知考核面試的時間、地點。對未通過資格審查的應聘人員，不再另行通知。最低開考比例為1:2，若達不到開考比例，經(jīng)用人單位領導班子(招聘領導小組)集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

(二)考核面試

1.考核面試滿分100分，包括學術陳述答辯和面試，由相應崗位的招聘工作小組具體組織實施，原則上每個季度組織一次考核面試。應聘者合格分數(shù)線為60分，對成績低于60分者，視為不符合應聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務技能，不能進入后續(xù)應聘環(huán)節(jié)。

2.對所有符合條件的應聘人員除進行專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作實績的考核外，還須進行思想政治表現(xiàn)、師德師風等方面的考核，考核不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

3.對所有符合條件的應聘人員，學校統(tǒng)一組織心理健康測評，測評結果作為考核結論依據(jù)之一。

(三)學校研究

用人單位按照報考者考核面試成績，從高分到低分依次等額確定建議人選名單，學校相關職能部門審核后報學校研究。學校研究通過的，組織體檢、考察，查閱干部人事檔案。體檢或考察不合格的，不予進入下一環(huán)節(jié)，空額按照考核面試成績從高分到低分依次等額遞補。

1.體檢

(1)體檢地點：西南民族大學校醫(yī)院

(2)體檢項目及標準：依據(jù)《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號)等文件執(zhí)行，體檢費用自理。

(3)復檢及遞補：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

2.考察

對體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、學習表現(xiàn)以及社會信用記錄、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

(四)公示

根據(jù)學校研究結果，考察及體檢等無異常的擬聘用人員，經(jīng)報批后在人力資源和社會保障部“中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺”、國家民委官方網(wǎng)站、西南民族大學人事處網(wǎng)站公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不予進入下一環(huán)節(jié);對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，延緩進入下一環(huán)節(jié)，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或取消資格后出現(xiàn)的空額按照考核面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)審批及聘用

對公示無異議的擬聘人員，學校發(fā)送《擬聘通知書》至報名郵箱。擬聘人員報到時需攜《擬聘通知書》、畢業(yè)證、學位證、學歷認證等材料原件在規(guī)定時間到校簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。

公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期自報到之日起計算，一般為6個月，初次就業(yè)人員的試用期為12個月。試用期只約定一次，包括在聘用合同期限內(nèi)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，解除聘用合同。

五、相關說明

(一)按照事業(yè)編制進行管理，按照國家政策及學校有關規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇。具體以西南民族大學人事處解釋為準。

(二)實施預聘制(具有高級專業(yè)技術職務者除外)，按照常規(guī)崗位人員管理，享受相應待遇。聘期(4年)結束后，完成聘期任務考核合格者，轉(zhuǎn)為長聘崗位。

六、工作要求及有關問題

(一)公開招聘按規(guī)定實行相應的回避制度，全程接受社會各界監(jiān)督。反映有關情況的需以真實姓名和聯(lián)系方式實事求是地反映問題，并提供必要的證據(jù)和線索。

(二)應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料和按要求填寫的信息必須真實、準確、一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，已簽的合同無效。聘用后服從學校工作安排。

(三)公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由西南民族大學在西南民族大學人事處網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、遞補、聘用等環(huán)節(jié)的，視為本人自愿退出本次招聘，責任自負。

(四)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

(五)本單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

特此公告。

附件下載:西南民族大學2024年公開招聘心理健康教育專業(yè)技術人員計劃表.xlsx

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