2024-04-15 09:56:03 公務員考試網 http://dmtsz.cn/ 文章來源：華圖教育
事業(yè)單位工作人員曠工的處理辦法主要依據《事業(yè)單位人事管理條例》的相關規(guī)定。
如果事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日，則事業(yè)單位可以解除聘用合同。此外，事業(yè)單位還可以根據《事業(yè)單位人事管理條例》的相關規(guī)定，對曠工行為采取批評教育、扣工資或扣除年度獎金等措施。
以上是法律方面的有關規(guī)定，如果您遇到相關問題或想獲得更專業(yè)的建議，可以咨詢律師。
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