事業(yè)單位新進(jìn)人員如何定級

事業(yè)單位新進(jìn)人員的定級定崗主要依據(jù)其學(xué)歷和所從事的工作類型。以下是詳細(xì)的定級定崗規(guī)則：

對于管理崗位，中專和高中學(xué)歷的人員，級別定為二十七級，崗位定為辦事員;大專學(xué)歷的人員，級別定為二十六級，崗位定為科員;本科學(xué)歷的人員，級別定為二十五級，崗位定為科員;碩士學(xué)歷的人員，級別定為二十四級，崗位定為副主任科員;博士學(xué)歷的人員，級別定為二十二級，崗位定為主任科員。

對于專業(yè)技術(shù)人員，中專和大專學(xué)歷的人員，可聘用至專技崗十三級;本科學(xué)歷的人員，可聘用至專技崗十二級;碩士學(xué)歷的人員，可聘用至專技崗十一級;博士學(xué)位的人員，可聘用至專技崗十級或管理八級。

對于工勤技能崗位，初中、高中畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后一般定為技術(shù)工五級，薪級按2級執(zhí)行;大專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后，一般定為技術(shù)工五級，薪級按6級執(zhí)行;本科畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后定為中級工四級崗位，薪級按8級執(zhí)行。

這些規(guī)則考慮了不同學(xué)歷背景和專業(yè)領(lǐng)域的需求，確保了事業(yè)單位新進(jìn)人員能夠根據(jù)其資格和職位被合理地定級和定崗。

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