2024年山東省泰安新泰市引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才100名公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀青年人才，推動(dòng)新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)，決定面向全國(guó)引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)國(guó)內(nèi)外普通高等院校(科研機(jī)構(gòu))畢業(yè)的碩士學(xué)位及以上研究生100人，其中：博士研究生10人，碩士研究生90人。具體崗位要求詳見《新泰市引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表》(見附件1)。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無國(guó)(境)外永久居留權(quán)。

2、政治素質(zhì)好，有為國(guó)家、人民、社會(huì)奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)和家國(guó)情懷;道德品行好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有良好的心理素質(zhì);具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力。

3、碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年4月以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1983年4月以后出生)。

4、普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生、同期畢業(yè)的海外留學(xué)歸國(guó)人員尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，并在2024年7月31日以前取得并提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2024年4月8日以前取得。

5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6、具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)條件。

7、具有引進(jìn)崗位所需的其他條件。

8、具有法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形人員不得報(bào)名：

(1)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(2)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。

(3)新泰市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含人員控制總量備案管理人員)。

(4)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，在校期間受過院系級(jí)以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(5)報(bào)名人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

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三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面談面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日9：00至4月11日16：00

查詢時(shí)間：2024年4月8日11：00至4月12日16：00

報(bào)名人員登陸新泰市人民政府網(wǎng)站(http://www.xintai.gov.cn)，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息，填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2024年4月11日16：00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)考資格。

1001崗位引進(jìn)計(jì)劃全年(2024年)有效，可隨時(shí)報(bào)名，集中面談考察。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2024年4月8日11：00至4月12日16：00

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)名人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息2小時(shí)后至2024年4月12日16：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)查詢初審結(jié)果。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在4月12日16：00前向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派專人對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，確定符合引進(jìn)條件的人員，并對(duì)其資格審核結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料：

1、《新泰市引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書》。

2、有效期內(nèi)二代居民身份證。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

3、學(xué)習(xí)經(jīng)歷材料。(驗(yàn)原件，留復(fù)印件)

普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，填寫《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》(附件2)。與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員需提交學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明材料和《容缺報(bào)名個(gè)人承諾書》;已取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還需提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出2024年9月30日以前可取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

其他人員報(bào)名的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。非2024年畢業(yè)的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生，還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4、在職人員報(bào)名的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》(見附件3)。對(duì)于按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在體檢階段提供。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。

(四)組織考試

1001崗位通過面談方式確定人選，不設(shè)開考比例。

2001-2016崗位通過面試方式確定人選，不設(shè)開考比例�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績(jī)按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。初試的方式、時(shí)間及相關(guān)事宜另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢考察范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。報(bào)名人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注新泰市人民政府網(wǎng)站有關(guān)公告，并保持電話暢通。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢

根據(jù)報(bào)名人員面試成績(jī)，同一崗位按引才計(jì)劃1：1的比例，由高分到低分依次確定體檢考察人選。同一崗位出現(xiàn)報(bào)名人員面試成績(jī)并列的進(jìn)行加試，如需組織加試另行公告。

體檢考察由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。按照先體檢后考察的順序等額組織。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)名人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)名人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)名人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。

報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格的報(bào)名人員，進(jìn)入考察范圍。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選派考察組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

對(duì)于放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示聘用

根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在新泰市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映的問題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。聘用階段出現(xiàn)無故放棄或發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、人才使用

人才引進(jìn)后列事業(yè)編制，試用期1年，試用期內(nèi)暫不確定工作單位，先安排到我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺崗位鍛煉一年。

鍛煉期間，人才的日常管理由所在鍛煉單位負(fù)責(zé)，工資福利、職級(jí)職稱按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鍛煉期間不得在鍛煉單位領(lǐng)取報(bào)酬。

鍛煉期滿，經(jīng)綜合考核，按照人崗相適的原則，由市委組織部、市委編辦、市人社局安置到與我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的事業(yè)單位(具體辦法另行制定)。

引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才，作為事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部的重要來源。在新泰最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，受聘人員不得以辭職、報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位等理由提出解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

1、新泰市人民政府網(wǎng)站為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注該網(wǎng)站，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

3、本公告由中共新泰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0538-7251787 0538-7210120

咨詢時(shí)間：2024年4月8日至4月12日

上午8：30-11：30 下午13：30-17：00

附件：

1、新泰市引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位計(jì)劃表.xlsx

2、容缺報(bào)名個(gè)人承諾書.docx

3、同意應(yīng)聘介紹信.xls

中共新泰市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月29日

原文標(biāo)題：2024年度新泰市引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202403/351539.html

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（編輯：donghaiyang）