2024-03-29 14:03:30 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
根據(jù)工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,擬向社會公開招聘輔助人員2名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
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【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集(結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫)
一、招聘基礎(chǔ)條件
(一)遵守國家法律法規(guī),政治素質(zhì)好,組織紀(jì)律性強(qiáng),無違法犯罪行為記錄。
(二)具有良好的品德、較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識,吃苦耐勞,身體健康,有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。
(三)具有基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者,在同等條件下優(yōu)先聘用。
二、崗位及要求
(一)行政輔助崗位1
1.崗位職責(zé):協(xié)助開展社保相關(guān)業(yè)務(wù)。
2.招聘人數(shù):1名。
3.招聘要求:年滿18周歲,大專及以上學(xué)歷,持有C1駕駛證,有一定駕駛工作經(jīng)驗的優(yōu)先;具備組織協(xié)調(diào)和計算機(jī)應(yīng)用操作能力(要能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件);
(二)行政輔助崗位2
1.崗位職責(zé):協(xié)助開展工傷認(rèn)定相關(guān)工作。
2.招聘人數(shù):1名。
3.招聘要求:年滿18周歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)范圍以法學(xué)、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;要能熟練使用word、excel、ppt等計算機(jī)應(yīng)用操作能力。
三、報名辦法
(一)報名時間:2024年4月1日至2024年4月3日下午17:00時止。
(二)報名方式:采用電子郵件報名,應(yīng)聘人員將報名材料的掃描件打包(壓縮包命名格式為:姓名-手機(jī)號碼-報考崗位)發(fā)送至郵箱yxrsj@gz.gov.cn。應(yīng)聘人員所交資料不予退回。報名材料包括:《越秀區(qū)人力資源和社會保障局招聘輔助人員報名表》、《考生承諾書》及相關(guān)資料掃描件(本人身份證、戶口本首頁及本人頁、學(xué)歷學(xué)位證書證明、駕駛證、無犯罪記錄證明、社保繳費(fèi)清單)。
四、考核
(一)考核形式
1.行政輔助崗位1:面試、駕駛技能測試。
2.行政輔助崗位2:面試。
(二)考核時間和地點(diǎn)將通過手機(jī)短信或電話通知應(yīng)聘人員,請應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通。
(三)面試采用問答方式進(jìn)行,滿分為100分,合格分為60分;低于60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢
按考核成績以擬招用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢名單。由招聘單位通知體檢對象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)體檢不合格或個人原因放棄聘用資格等情況,將按考試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
六、公示與聘用
(一)對擬招聘的人選在廣州市越秀區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.yuexiu.gov.cn)上公示3天,接受社會監(jiān)督,經(jīng)公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)擬聘用人員將依法與廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局綜合保障中心簽訂勞動合同;被聘用人員必須服從我局關(guān)于工作地點(diǎn)和崗位的分配安排,拒絕分配安排的可視實際情況取消聘用資格。
(三)實行勞動合同制管理,試用期滿,經(jīng)考核勝任的,履行勞動合同;考核不勝任的,解除勞動合同。
(四)工資待遇:薪酬待遇按照越秀區(qū)人力資源和社會保障局輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),按國家規(guī)定購買“五險一金”,稅前包干約3000元/月。
七、其他事項
(一)用工方式及補(bǔ)錄規(guī)則。招聘結(jié)束后,本年度內(nèi)若廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局出現(xiàn)崗位空缺,可在本次招聘的相同崗位人員中啟動補(bǔ)錄方案,補(bǔ)錄按總成績高低順序遞補(bǔ),總成績合格的,可按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
(二)本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:秦女士;聯(lián)系電話:83392032(工作日上午9:00-12:00;下午14:00-18:00)。
附件:
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