2024兵團(tuán)烏魯木齊區(qū)域醫(yī)聯(lián)體事業(yè)單位招聘工作人員65名公告

為及時(shí)補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)醫(yī)院工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))《關(guān)于做好2024年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(兵人社發(fā)電〔2024〕3號(hào))等有關(guān)法規(guī)政策，兵團(tuán)烏魯木齊區(qū)域醫(yī)聯(lián)體決定組織開展事業(yè)單位工作人員公開招聘工作。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。招聘人員按照編制備案制人員進(jìn)行管理。

二、招聘計(jì)劃

此次兵團(tuán)烏魯木齊區(qū)域醫(yī)聯(lián)體公開招聘工作計(jì)劃招聘工作人員65名，其中兵團(tuán)醫(yī)院13名，兵團(tuán)醫(yī)院機(jī)關(guān)門診部12名，兵團(tuán)醫(yī)院西山分院34名，兵團(tuán)醫(yī)院卡子灣分院6名。具體崗位要求詳見附表《2024年度兵團(tuán)烏魯木齊區(qū)域醫(yī)聯(lián)體公開招聘崗位表》。

事業(yè)單位圖書推薦

2024事業(yè)單位公共基礎(chǔ)6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測(cè)+主觀題

2024事業(yè)單位D類（職測(cè)+綜應(yīng)）

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

本次招聘面向各類普通高校畢業(yè)生，部分崗位招聘具有副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

(二)招聘條件

1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上。招聘�？萍氨究茖W(xué)歷的崗位年齡要求在35周歲及以下應(yīng)聘人員，即1989年3月21日;招聘碩士研究生學(xué)歷或具有中級(jí)職稱的崗位年齡要求在40周歲及以下應(yīng)聘人員，即1984年3月21日;招聘博士學(xué)歷或具有高級(jí)職稱的崗位年齡放寬至45周以下應(yīng)聘人員，即1979年3月21日。醫(yī)院引進(jìn)或緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬，由兵團(tuán)醫(yī)院黨委會(huì)研究決定。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);

3.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;

5.具備崗位所要求的其他資格條件;

6.機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)原工作單位同意，在資格復(fù)審時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明;

7.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

具體崗位及招聘條件詳見《2024年度兵團(tuán)烏魯木齊區(qū)域醫(yī)聯(lián)體招聘崗位表》。

(三)下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

五、招聘工作時(shí)間安排(北京時(shí)間)

(一)報(bào)名、資格審查時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：自2024年3月21日-3月31日(以實(shí)際發(fā)布公告時(shí)間為準(zhǔn))

(二)筆試、操作技能測(cè)試、面試時(shí)間、方式

筆試、操作技能測(cè)試、面試時(shí)間：另行通知。

面試方式：現(xiàn)場(chǎng)面試，具體要求：另行通知。

六、招聘工作程序及相關(guān)政策

招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、考察、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核。

(一)招聘政策

1.招聘研究生學(xué)歷或具有高級(jí)職稱的人員，可采取“面試(面談)+體檢+考察”的形式進(jìn)行。

2.招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師和醫(yī)學(xué)類本科生，可采取“面試(面談)+體檢+考察”的形式進(jìn)行。

3.分院及醫(yī)聯(lián)體成員單位招聘執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和醫(yī)學(xué)類�？粕�，可采取“面試(面談)+體檢+考察”的形式進(jìn)行，人員到崗后需簽訂服務(wù)期為5年的聘用合同。

4.醫(yī)聯(lián)體各醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘護(hù)理本科生，采取“操作技能測(cè)試+面試(面談)+體檢+考察”的形式進(jìn)行。

5.醫(yī)聯(lián)體各醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘護(hù)理專科生，采取“筆試+操作技能測(cè)試+面試(面談)+體檢+考察”的形式進(jìn)行。

6.醫(yī)聯(lián)體各醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘綜合管理本科生，采取“筆試+面試(面談)+體檢+考察”

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)醫(yī)院官網(wǎng)，通過報(bào)名二維碼(附件2)如實(shí)填寫，并上傳以下材料的電子版發(fā)送至郵箱btyyrsk8564@163.com：

(1)有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

(2)國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

(3)中共黨員證明崗位要求需中共黨員(含預(yù)備)的，應(yīng)提供所在院系、單位組織部門出具的證明，未作要求的不用提供。

(4)取得國(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(5)崗位所需的其他材料。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)筆試環(huán)節(jié)

1.人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見兵團(tuán)醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.btzyy.cn/)。

2.內(nèi)容：

(1)醫(yī)療衛(wèi)生類筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘的崗位相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)水平(國家通用語言試卷)。成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，以閉卷方式進(jìn)行。

(2)綜合管理類筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科(國家通用語言試卷)，試卷滿分均為100分。《職業(yè)能力測(cè)試》為客觀性試題;《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題。最低合格分?jǐn)?shù)線每科為60分，以閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1：3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試成績(jī)相同者占下一環(huán)節(jié)入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍下一環(huán)節(jié)者，一同入圍下一環(huán)節(jié)。

4.筆試成績(jī)、崗位排名及入圍下一環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在兵團(tuán)醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.btzyy.cn/)上公示，未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試者，視為放棄。

(四)操作技能測(cè)試環(huán)節(jié)(僅限護(hù)理專業(yè))

操作技能考試內(nèi)容為心肺復(fù)蘇術(shù)和靜脈輸液技術(shù)，操作技能成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。操作技能測(cè)試成績(jī)、崗位排名及入圍下一環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在兵團(tuán)醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.btzyy.cn/)上公示，未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加操作技能測(cè)試的，視為放棄。

(五)面試環(huán)節(jié)

招聘單位按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員上傳的畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。資格審查通過人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(六)綜合評(píng)議環(huán)節(jié)

參加筆試+面試人員：

(1)醫(yī)療衛(wèi)生類：綜合分?jǐn)?shù)100分=筆試成績(jī)(100分)50%+面試成績(jī)50%。

(2)綜合管理類：綜合分?jǐn)?shù)100分=筆試成績(jī)(200分)25%+面試成績(jī)50%。

綜合成績(jī)?cè)诒鴪F(tuán)醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.btzyy.cn/)上公示。

免筆試參加面試(面談)人員：面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分�？忌�面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(七)體檢

按照面試成績(jī)由高到低的順序，以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

(八)遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

(九)考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。

(十)公示

兵團(tuán)醫(yī)院按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

(十一)審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由兵團(tuán)醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員按相關(guān)規(guī)定及時(shí)簽訂聘用合同。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

(十二)到崗后資格復(fù)核

擬聘用人員報(bào)到后，醫(yī)院對(duì)考生相關(guān)情況進(jìn)行資格復(fù)核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

七、監(jiān)督

兵團(tuán)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0991-7816505

八、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由兵團(tuán)醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0991-7580564

兵團(tuán)醫(yī)院人力資源部電話：0991-7580565

附件：1.2024年度兵團(tuán)烏魯木齊區(qū)域醫(yī)聯(lián)體招聘崗位表.xlsx

2.兵團(tuán)醫(yī)院招聘工作報(bào)名二維碼.pdf

原標(biāo)題：2024年度兵團(tuán)烏魯木齊區(qū)域醫(yī)聯(lián)體事業(yè)單位工作人員招聘公告

文章來源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2024-03-21/8329277.shtml

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（編輯：donghaiyang）