2024安徽公務(wù)員成績?nèi)绾斡?jì)算_省考總成績計(jì)算方法

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【1】第一種筆試成績計(jì)算方法

參加《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科筆試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三科筆試的，筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

【2】第二種綜合成績計(jì)算方法

面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受線下資格復(fù)審，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費(fèi)、打印面試通知書，按要求參加面試。面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場實(shí)際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測查有關(guān)專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的、省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他職位，面試成績須達(dá)到60分)，方可進(jìn)入體檢程序。

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