2024年度內(nèi)蒙古包頭市東河區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才25名公告

根據(jù)包頭市東河區(qū)事業(yè)單位用人工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書(shū)合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次高層次和緊缺急需人才計(jì)劃引進(jìn)25名，具體崗位情況詳見(jiàn)《東河區(qū)2024年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表》(下文簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》，附件1)。

二、引才條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶(hù)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配，具有良好的職業(yè)道德;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.全日制本科畢業(yè)生不超過(guò)28周歲(1996年3月25日及以后出生)，全日制研究生不超過(guò)35周歲(1989年3月25日及以后出生)，以身份證登記的出生日期為準(zhǔn);

7.報(bào)考普通崗位的本科生需要符合第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科高校全日制本科且取得相應(yīng)學(xué)位人員，研究生為普通高校全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位及以上人員;

8.報(bào)考醫(yī)療崗位的人員，需具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位;

9.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日(含)前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，逾期未取得的取消引進(jìn)資格;

10.海外碩士及以上人員需要畢業(yè)于當(dāng)年度QS世界大學(xué)排名前500院校，且本科須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

11.取得博士學(xué)位人員第一學(xué)歷需具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員;

12.具有引進(jìn)人才崗位所需的其他資格條件。崗位要求的其他資格條件取得時(shí)間截止日期為2024年3月25日(不含)之前。

(二)有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍

1.在讀的普通高校全日制本科生、研究生(不含2024年8月31日前畢業(yè)符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;

3.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、體檢和考察、研究公示、手續(xù)辦理的方式進(jìn)行。具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號(hào)、“職享東河”公眾號(hào)及赴外院校等各級(jí)各類(lèi)媒體網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布《東河區(qū)2024年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告》(下文簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》)。

(二)組織報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實(shí)際情況選擇報(bào)名方式，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)填寫(xiě)信息并上傳相關(guān)資料。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予受理。

1.報(bào)名時(shí)間：自2024年3月25日上午9:00開(kāi)始，截止時(shí)間于校園招聘工作結(jié)束后在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號(hào)、“職享東河”公眾號(hào)另行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員可直接登錄http://wlexam.com:26678/btdh2024報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

3.校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：東河區(qū)將派出招引分隊(duì)分赴有關(guān)地區(qū)的高校進(jìn)行校園引才活動(dòng)，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注各相關(guān)地區(qū)院校網(wǎng)站通知，應(yīng)聘人員可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表(注意：應(yīng)聘人員需同步網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并上傳相關(guān)材料)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件等，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

(2)應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日前的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。市外公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。

(3)《崗位需求表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)�業(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員如實(shí)提供課程表、成績(jī)單等相關(guān)資料，應(yīng)聘人員需配合提供。

(三)資格審查

由東河區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員報(bào)名期間需將以下材料按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)：

1.《東河區(qū)2024年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名表》(附件2，要求近期正面免冠1寸藍(lán)底數(shù)碼彩照，jpg格式、大小為20kb以下，報(bào)名表打印在A(yíng)4紙正反面，本人簽字后上傳)。

2.二代身份證(或臨時(shí)身份證、社�？�、護(hù)照等有效證件)原件掃描件(正反面均上傳)及復(fù)印件(復(fù)印件需復(fù)印在A(yíng)4紙一面)。

3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件掃描件及復(fù)印件(本科階段及研究生階段證書(shū)均上傳)。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件掃描件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，在資格審查時(shí)不能確定所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合引進(jìn)崗位條件等情況下需提供課程表、成績(jī)單等有關(guān)證明材料原件掃描件及復(fù)印件。

4.《東河區(qū)2024年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3，要求本人簽字后上傳)。

5.資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、實(shí)習(xí)證明等崗位要求條件的相關(guān)印證材料。

6.符合報(bào)考條件的市外應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員和屬于企業(yè)職工并簽有合同人員，需出具單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的意見(jiàn)，注明是否在試用期內(nèi)和是否未滿(mǎn)最低服務(wù)期限，由主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章。

本次通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與該崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例不低于3:1方可進(jìn)入面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人數(shù)少于規(guī)定人數(shù)的，上報(bào)東河區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下文簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”)研究確定后，適當(dāng)調(diào)整引進(jìn)人才崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例或不設(shè)比例，以確保人才引進(jìn)工作的順利開(kāi)展。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;應(yīng)聘人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整等而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)的，在報(bào)名與資格審查環(huán)節(jié)不予審核通過(guò)。報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假或因個(gè)人原因錯(cuò)填信息等，一律取消面試測(cè)評(píng)資格，并且一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審查結(jié)果有異議時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

(四)面試測(cè)評(píng)

1.面試測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號(hào)、“職享東河”公眾號(hào)。

2.面試測(cè)評(píng)時(shí)，符合條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位擬引進(jìn)人數(shù)之比不低于3:1。達(dá)不到比例的崗位，根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)緊缺急需人才由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低比例或不設(shè)比例，但該崗位應(yīng)聘人員的面試測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到本人參加面試測(cè)評(píng)時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測(cè)評(píng)平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。對(duì)于面試測(cè)評(píng)人員實(shí)際到場(chǎng)未達(dá)到3:1比例的崗位，該崗位應(yīng)聘人員的面試測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到本人參加面試測(cè)評(píng)時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測(cè)評(píng)平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考察范圍。報(bào)名人數(shù)較多的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可增加筆試環(huán)節(jié)。

3.面試測(cè)評(píng)采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件以及有關(guān)要求另行通知。

4.面試測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，且面試測(cè)評(píng)成績(jī)及進(jìn)入體檢范圍人選在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號(hào)、“職享東河”公眾號(hào)公布。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)面試測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選，成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試。

2.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由擬錄用人員承擔(dān)(具體費(fèi)用以后續(xù)通知為準(zhǔn))。對(duì)于不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等人員，取消錄用資格。因不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等出現(xiàn)空缺名額的，可按報(bào)考崗位面試測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)(成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試)，體檢環(huán)節(jié)空缺名額只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員的面試測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到本人參加面試測(cè)評(píng)時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測(cè)評(píng)平均成績(jī)。

3.考察工作按人事管理權(quán)限由區(qū)委組織部、區(qū)人社局同招聘單位主管部門(mén)，抽調(diào)人員組成考察組具體實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等規(guī)定和要求，主要通過(guò)談話(huà)了解、實(shí)地走訪(fǎng)、調(diào)閱核查人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加考察、考察不合格、自動(dòng)放棄或出現(xiàn)影響錄用情況等原因出現(xiàn)空缺名額的，可按照?qǐng)?bào)考崗位面試測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試)，體檢合格后進(jìn)入考察。遞補(bǔ)人員的面試測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到本人參加面試測(cè)評(píng)時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測(cè)評(píng)平均成績(jī)，考察環(huán)節(jié)空缺名額只遞補(bǔ)一次。

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人員電話(huà)通知遞補(bǔ)的應(yīng)聘人員參加體檢、考察。體檢和考察結(jié)果一并在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號(hào)、“職享東河”公眾號(hào)公布。

考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論�？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

(六)研究公示

對(duì)體檢、考察均合格的人員，領(lǐng)導(dǎo)小組將引才名單提交區(qū)委常委會(huì)研究審議，通過(guò)后在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號(hào)、“職享東河”公眾號(hào)上對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)聘用

1.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按人事管理權(quán)限由組織編制人社部門(mén)辦理人事編制手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。因取消聘用資格導(dǎo)致空缺崗位的，按照該崗位應(yīng)聘人員面試測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試測(cè)評(píng)成績(jī)須達(dá)到本人參加面試測(cè)評(píng)時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試測(cè)評(píng)平均成績(jī)，該環(huán)節(jié)空缺崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢和考察，體檢和考察通過(guò)后進(jìn)入公示及聘用環(huán)節(jié)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

2. 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。擬聘用人員需在報(bào)道時(shí)攜帶資格審查環(huán)節(jié)提供的崗位要求條件相關(guān)證明材料的原件進(jìn)行核驗(yàn)，核驗(yàn)發(fā)現(xiàn)資格材料出現(xiàn)造假等影響錄用的情形，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在人才引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、引進(jìn)人才待遇

(一)引進(jìn)人才原則上安置到所填報(bào)單位工作，列事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。

(二)引進(jìn)人才符合包頭市引進(jìn)人才政策的，享受相關(guān)待遇。

五、其他事宜

(一)引進(jìn)人才在東河區(qū)最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期滿(mǎn)后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式，引進(jìn)至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)，除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案。

(二)引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(四)應(yīng)聘人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位，除面試測(cè)評(píng)外，其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

(五)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠(chéng)信檔案的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(六)本次人才引進(jìn)面試測(cè)評(píng)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)本次人才引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在東河區(qū)人民政府網(wǎng)、“今日東河”公眾號(hào)、“職享東河”公眾號(hào)上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

六、 咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：0472-6180179

受理時(shí)間(工作日)：8:30-12:00，14:30-17:30

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0472-4388690

受理時(shí)間(工作日)：8:30-12:00，14:30-17:30

附件1：東河區(qū)2024年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表.xlsx

附件2：東河區(qū)2024年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名表(1).docx

附件3：東河區(qū)2024年度引進(jìn)高層次和緊缺急需人才誠(chéng)信承諾書(shū)(1).docx

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（編輯：houxue）