2024年湖北黃岡市黃梅縣事業(yè)單位招聘20名公告

黃梅縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才公告

為深入實施“才聚荊楚 夢圓黃岡”計劃，加快黃梅縣人才隊伍建設，充分發(fā)揮人才支撐引領作用，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2024年3月8日核準備案，中共黃梅縣委組織部、黃梅縣人力資源和社會保障局組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才20名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、公開招聘對象和資格條件

(一)招聘數(shù)量、崗位和對象

計劃公開招聘20人，其中高層次人才18人，急需緊缺人才2人。

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃梅縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》附件1)。

(二)資格條件

1、基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵紀守法，品行端正;

(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

(4)適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具備崗位所必需的其他條件。

2、有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)已在黃梅縣轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(5)全日制高校在讀的非2024年應屆畢業(yè)生;

(6)現(xiàn)役軍人;

(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公開招聘方式及程序

(一)招聘方式。按照“公開報名、按崗招聘、分批分類實施、考試考察、擇優(yōu)聘用”的原則，采取直接面試或筆試面試相結合的方式進行。

(二)招聘程序

1、發(fā)布公告�！饵S梅縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才公告》(以下簡稱《公告》)于2024年3月12日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn)面向社會發(fā)布。

2、公開報名。

(1)報名時間：3月18日8:30至3月25日17:00，報名窗口于3月25日17:00準時關閉。

(2)報名方式：本次考試報名、資格初審和準考證打印均通過登錄http://221.235.183.76:8008網(wǎng)址進行，報名咨詢電話：0713-3369309。

(3)報名要求：

①每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在報名期間，因不符合崗位招聘條件等原因未通過資格初審的，可以重新選報其他崗位;已通過資格初審的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要嚴肅對待，認真考慮，慎重填報。

②應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

③報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

3、資格初審。由縣委組織部、縣人社局(下稱縣招聘工作主管部門)會同招聘單位及其主管部門對應聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查。

資格初審時間為3月18日8:30至3月26日17:00。資格初審結果可登錄http://221.235.183.76:8008網(wǎng)址進行查詢，初審合格的考生請及時在報名網(wǎng)頁打印《黃梅縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表》(建議打印3份)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

(1)相關時間節(jié)點的確定

①年齡計算截止日期為2024年3月12日(如年齡要求35周歲及以下，即為1988年3月12日以后出生，以此類推)。

②關于應屆畢業(yè)生學歷及學位取得時間節(jié)點問題。應屆畢業(yè)生暫不能提供學歷學位證書原件的，可提供學校(院、系)出具的能于2024年7月31日前獲得畢業(yè)證和學位證的證明材料原件。如2024年7月31日前未取得崗位要求的學歷、學位證書，不予錄用。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

(2)關于崗位所需專業(yè)

各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》(附件1)。專業(yè)名稱參考教育部研究生、本科、�？茖�業(yè)目錄(詳見附件4)進行擬定。對部分教育部目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。專業(yè)以學歷證書上記載的名稱為準，不得以第二學位報考。

4、資格復審(資格復審公告另行發(fā)布)。

5、面試。根據(jù)資格復審情況，確定參加面試人員。面試公告在黃梅縣人民政府官網(wǎng)(http://www.hm.gov.cn)另行發(fā)布。

面試內(nèi)容與方式。面試重點測評應試人員的綜合素質(zhì)、溝通表達能力及綜合運用相關知識解決工作中實際問題的能力。面試方式根據(jù)不同崗位特點采取結構化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績。考生面試成績即為考生綜合成績。

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員(筆試相關事宜另行公告)，筆試成績不計入考生綜合成績。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件5)綜合管理類(A類)設置，閉卷考試，滿分150分，時間90分鐘。

重要提示：本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

6、最低合格分數(shù)控制線規(guī)定

(1)加試筆試設置最低合格線。低于最低合格線的考生，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，最低合格線為筆試滿分的40%。

(2)面試最低合格線。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試成績低于60分的考生，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試的人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

7、成績相同處理辦法�？忌�面試成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試一場筆試，筆試成績高者排名靠前。

8、體檢、簽訂誠信承諾書、考察、公示。各崗位按考生綜合成績(面試成績)從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

(1)體檢。體檢工作由縣招聘工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按綜合成績依次遞補。

(2)簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《黃梅縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠信承諾書》(附件3)，簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。

(3)考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦�，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績依次遞補。

(4)公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在黃梅縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？忌�主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補。

9、聘用

①擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

②被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

③本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。

三、政策待遇

(一)發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、全日制碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》(黃發(fā)〔2017〕13號)文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

(二)試用期滿享受相應崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況下六個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術八級、十一級設崗，享受中級專業(yè)技術八級、初級專業(yè)技術十一級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設崗，享受正科級、副科級工資待遇。

(三)住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

四、其它事項

1、本公告中有關政策口徑由中共黃梅縣委組織部、黃梅縣人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。

2、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

3、應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。

聯(lián)系電話：0713-3333591 中共黃梅縣委組織部人才股

0713-3369308 黃梅縣人社局事業(yè)單位人事管理股

0713-3369309 黃梅縣人社局人事考試中心

附件1：黃梅縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表.xlsx

附件2：黃梅縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表.doc

附件3：黃梅縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠信承諾書.doc

附件4：教育部專業(yè)目錄.zip

附件5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

中 共 黃 梅 縣 委 組 織 部

黃梅縣人力資源和社會保障局

2024年3月12日

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