2024年度吉林長春市朝陽區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生公告

為全面貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃的通知》(國衛(wèi)基層發(fā)〔2023〕9號)要求，推動我市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展，補(bǔ)充和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于做好大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃公開招聘工作的通知》(吉衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2024〕7號)等相關(guān)文件規(guī)定，長春市朝陽區(qū)面向社會公開招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無領(lǐng)導(dǎo)/題庫）

一、招聘計(jì)劃及崗位

(一)招聘單位及計(jì)劃：長春市朝陽區(qū)樂山鎮(zhèn)衛(wèi)生院楊木村衛(wèi)生室計(jì)劃專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生1名。

(二)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及資格條件：

1.具有相應(yīng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和醫(yī)師資格證。

2.統(tǒng)招大專學(xué)歷：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

3.本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

4.碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位：內(nèi)科學(xué)專業(yè)。

二、招聘范圍

(一)2023屆醫(yī)學(xué)專業(yè)普通高校畢業(yè)生及2021年以后離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。

(二)2020年以來通過“醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策”進(jìn)入村衛(wèi)生室且仍在村衛(wèi)生室崗位工作的大學(xué)生村醫(yī)。

(三)以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退出現(xiàn)役時(shí)間距公告發(fā)布之日不滿1年的。

(四)參加“西部志愿崗”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考察合格后2年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。

(五)大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)的人員，于2023年培訓(xùn)合格的普通高校畢業(yè)生。

(六)符合其他有關(guān)政策規(guī)定，按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待人員也可報(bào)考。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民基本政治權(quán)利，遵守憲法和法律，品行良好，有意愿長期從事我區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作;

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1988年3月6日至2006年3月6日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下(1983年3月6日以后出生)。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2024年3月6日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。

(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因違法受到刑事處罰的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

7.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。

提醒考生注意：考生無論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)，均取消聘用資格。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

四、現(xiàn)場報(bào)名及資格審核

(一)現(xiàn)場報(bào)名及資格審核時(shí)間

2024年3月11日9:00—16:30。

(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審核具體地址及聯(lián)系電話

長春市朝陽區(qū)衛(wèi)生健康局315室黨政辦公室(長春市前進(jìn)大街1855號)，聯(lián)系電話：0431-85109361。

(三)審核材料

1.攜帶本人第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(大專學(xué)歷除外)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、醫(yī)師資格證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件。

2.攜帶填寫完整的《吉林省大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開招聘報(bào)名登記表》(附件)電子版及紙質(zhì)版。

3.攜帶本人近六個(gè)月內(nèi)正面免冠(不戴眼鏡)二寸彩色(不限底色)照片2張。

4.攜帶符合招聘范圍的其他相關(guān)材料。2021年以后離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生需攜帶未就業(yè)參保證明材料;2020年以來通過“醫(yī)學(xué)專業(yè)普通高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策”進(jìn)入村衛(wèi)生室且仍在村衛(wèi)生室崗位工作的大學(xué)生村醫(yī)需攜帶縣(市)衛(wèi)健部門開具的介紹信(須加蓋公章);普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員需攜帶退伍證;參加“西部志愿崗”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員或符合其他有關(guān)政策規(guī)定按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待人員需攜帶相關(guān)證明材料;大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)于2023年培訓(xùn)合格的需攜帶規(guī)培合格證。

(四)報(bào)名要求

1.考生請按時(shí)報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名事宜�？忌�只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無效。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息影響資格審查和考試的，責(zé)任自負(fù)。

2.考生所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等要與招聘崗位所需資格條件一致。考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致,只允許以畢業(yè)證對應(yīng)的專業(yè)報(bào)考,不得以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。報(bào)考所用專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷應(yīng)不低于該崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位條件。

3.本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,均取消聘用資格。報(bào)名屬誠信報(bào)名,考生應(yīng)對提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,經(jīng)查實(shí)后,取消考試或聘用資格并納入誠信記錄,問題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫的手機(jī)號碼,作為和報(bào)考人員聯(lián)系或發(fā)送短信使用,必須是本人現(xiàn)用手機(jī)號,請考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。

五、招聘考試

本次招考不設(shè)開考比例，根據(jù)資格審核通過人數(shù)確定考試方式。

(一)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)不超過1:60(含1:60)的，則采取面試的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘部門另行通知。

面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

如面試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。

(二)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)超過1:60(不含1:60)的，則采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目及要求詳見《準(zhǔn)考證》�！稖�(zhǔn)考證》由長春市朝陽區(qū)衛(wèi)生健康局發(fā)放，考生參加筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證進(jìn)入考場，缺一不能參加考試。

(2)筆試成績確定。筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試)。

(3)筆試加分政策。根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)和《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，經(jīng)審核通過后，對符合加分條件的，在筆試初始成績的基礎(chǔ)上實(shí)行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，榮立二等功的加9分，榮立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分后筆試成績超過100分的按100分計(jì)算。政策加分審核時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶審核材料由長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。

2.面試

面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘部門另行通知。

3.總成績核算

面試結(jié)束后，按筆試成績(含政策性加分)×50%+面試成績×50%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

如考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

六、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績(或面試成績及考試總成績均須)達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從面試成績(或總成績)高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定�？忌�自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(或面試成績及考試總成績均須)達(dá)到及格線以上人員中，按照面試成績(或總成績)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在長春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用管理

(一)擬聘人員按程序備案后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同，通過合同約定最低服務(wù)期限，明確派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年(不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，如出現(xiàn)違約情況，則解除聘用合同。

(二)對在公示期間，反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的以及自動放棄的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達(dá)到合格線以上的考生中，從總成績高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序到同級人社部門辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(三)在公示期滿后，辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系，視為自動放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達(dá)到合格線以上的考生中，從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后，無論任何情況均不再遞補(bǔ)。

(四)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(五)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)。

長春市朝陽區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.ccchaoyang.gov.cn/)。

(二)政策咨詢

長春市朝陽區(qū)衛(wèi)生健康局：0431-85109361。

長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局：0431-85109298。

招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)長春市朝陽區(qū)衛(wèi)生健康局、長春市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件：吉林省大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開招聘報(bào)名登記表 .docx

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（編輯：houxue）