2024云南邵通水富市事業(yè)單位招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

根據(jù)《昭通市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法》要求，結(jié)合水富市實(shí)際，現(xiàn)將水富市2024年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才通告如下。

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一、招聘原則

(一)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

(二)堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則;

(三)堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;

(四)堅(jiān)持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)各界監(jiān)督的原則;

(五)堅(jiān)持回避的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

水富經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心1名、水富市融媒體中心1名。崗位具體情況詳見《水富市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律，品行良好。

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1988年8月至2006年8月期間出生)。

6. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7. 具有崗位所需要的其他條件。

8. 國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(二)資格條件

1.學(xué)歷要求。具有“雙一流”建設(shè)高校(2017年9月20日國(guó)家公布的世界一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科;2017年9月20日國(guó)家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校)普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷的2024年畢業(yè)生，并取得學(xué)士及以上學(xué)位(以高考錄取時(shí)為準(zhǔn));普通招生計(jì)劃近5年(2020年至2024年)畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士研究生。

2.專業(yè)要求。報(bào)考人員須按要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位的專業(yè)要求相同(專業(yè)名稱后面括號(hào)內(nèi)容是專業(yè)方向說明，不能將專業(yè)方向作為專業(yè)判定);研究生崗位可放寬到相近專業(yè)，具體專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結(jié)合本單位職能確定。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.已簽訂定向服務(wù)協(xié)議或服務(wù)期內(nèi)的定向研究生。

3.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的。

4.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員。

四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

(一)報(bào)名方式。

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生選擇其中一種方式，選擇一個(gè)崗位報(bào)名即可。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

通告發(fā)布之日起至2024年4月11日。在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)，考生可通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將所需材料發(fā)送至指定郵箱，也可到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(8:00-12:00，14:30-18:00;節(jié)假日除外)。報(bào)名郵箱地址、聯(lián)系人電話如下：

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名所需材料

本科學(xué)歷考生：需持本人身份證原件及復(fù)印件一份，就業(yè)推薦表、學(xué)校出具的錄取時(shí)學(xué)校為雙一流建設(shè)學(xué)�；蛘邔�業(yè)為雙一流建設(shè)學(xué)科的證明、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一份，近期免冠照2張、報(bào)名登記表(附件2)一份、誠(chéng)信承諾書(附件3，需簽字按手印)一份。

碩士研究學(xué)歷及以上考生：需持本人身份證原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一份，近期免冠照2張、報(bào)名登記表(附件2)一份、誠(chéng)信承諾書(附件3，需簽字按手印)一份。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，將報(bào)名所需資料掃描為PDF文件，打包壓縮且命名為“報(bào)考單位+崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱，并在面談前1日內(nèi)將所需資料提交招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))。未按要求上傳和提交審查，不予受理報(bào)名。

3.參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確認(rèn)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生必須提供報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件，查原件收復(fù)印件。

4.本次優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才公開招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開考比例的限制。

5.此次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

五、資格審查

資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應(yīng)資格。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位及時(shí)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，對(duì)符合報(bào)考條件的考生通過電話或者現(xiàn)場(chǎng)告知其面談、面試、實(shí)操時(shí)間及地點(diǎn)。

六、考試

水富經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心產(chǎn)業(yè)培育服務(wù)崗位的考試方式為面談+面試;水富市融媒體中心編輯崗位的考試方式為面談+面試+實(shí)操。

(一)面談。面談?dòng)深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，面談具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行電話通知。面談滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(二)面試。面試由水富市公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)電話通知考生。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試最低控制分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(三)實(shí)操。水富市融媒體中心編輯崗位，面試結(jié)束后，進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。實(shí)操總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)低于80分的，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。實(shí)操的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績(jī)計(jì)算。

1.水富經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心產(chǎn)業(yè)培育服務(wù)崗位面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

2.水富市融媒體中心編輯崗位面試、實(shí)操成績(jī)占比為6:4，即：綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+實(shí)操成績(jī)×40%。

七、考察

面試、實(shí)操工作結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，并在水富市北大門網(wǎng)站公布。由招聘單位主管部門派出考察組，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次�？疾旌细裾咦鳛楸敬喂�開招聘意向性錄(聘)用人選�？疾觳缓细窕蛘邥�面提交放棄聘用申請(qǐng)的，在最低控制分?jǐn)?shù)線上按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

八、公示

考察結(jié)束后，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息在水富市北大門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映的問題經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請(qǐng)的，由招聘單位主管部門在最低控制分?jǐn)?shù)線上按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察和公示。

公示期滿無(wú)異議，將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局備案。經(jīng)緊缺專業(yè)人才招聘與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得再參加昭通市內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試。

考察、公示環(huán)節(jié)總共只遞補(bǔ)兩次。

九、體檢

本次招聘體檢由昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間另行通知。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議和體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員必須于2024年8月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行審核，否則取消聘用資格。

凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無(wú)故不到公開招聘單位報(bào)到者，由公開招聘單位報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門取消聘用資格。

新聘人員執(zhí)行一年的試用期，期滿經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

十一、其他事項(xiàng)

(一)回避。招聘單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。

(二)服務(wù)年限。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則用人單位不予辦理相關(guān)手續(xù)。

(三)人才待遇。公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才與用人單位簽定聘用合同并正式履職后，享受水富市同級(jí)人員工資和績(jī)效待遇。碩士研究生及以上的，可按照《水富市事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)培育辦法(試行)》(水黨人才〔2023〕3 號(hào))文件享受相關(guān)的人才待遇。

(四)通訊暢通。在整個(gè)招錄期間考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，若因考生聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開招聘程序的，由本人負(fù)責(zé)。

(五)整個(gè)公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)相關(guān)責(zé)任人責(zé)任;對(duì)不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(六)本通告由水富市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

附件：

1.水富市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)才崗位設(shè)置表

2.水富市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

3.水富市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書

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（編輯：houxue）