2024年遼寧沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室招聘博士人才公告

沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室是隸屬于沈陽(yáng)市財(cái)政局的事業(yè)單位，主要職能：負(fù)責(zé)為財(cái)政事務(wù)開展提供服務(wù)等工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《沈陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施細(xì)則的通知》(沈人社發(fā)〔2018〕12號(hào))等文件相關(guān)要求，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

>>>>>>事業(yè)單位考試備考答疑群<<<<<<

熱門推薦：

2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.1989年1月1日(含)以后出生，2024年12月31日(含)前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具備擬任崗位所要求的其他資格條件;

8.存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。

二、人才待遇

1.身份待遇：事業(yè)單位編制。

2.工資待遇：依據(jù)遼寧省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合聘用崗位、級(jí)別確定工資及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

3.相關(guān)政策：按照沈陽(yáng)市“興沈英才計(jì)劃”，落實(shí)購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和博士后支持等相關(guān)政策。

三、招聘崗位及專業(yè)需求

招聘崗位：沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室工作人員

專業(yè)要求：管理學(xué)類中工商管理專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、工程管理專業(yè)、審計(jì)專業(yè);工學(xué)類中計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、建筑學(xué)專業(yè)、土木工程專業(yè)、水利工程專業(yè)、交通運(yùn)輸工程專業(yè)、農(nóng)業(yè)工程專業(yè);經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在沈陽(yáng)市財(cái)政局網(wǎng)站(http://czj.shenyang.gov.cn)及其他招聘平臺(tái)發(fā)布招聘公告。同時(shí)，輔助采用信函、電話及到高校實(shí)地開展推介等方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間

2024年1月1日至2024年11月30日。

(三)報(bào)名材料

通過(guò)電子郵件或電話聯(lián)系沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室，并提供下列完整材料：

1.《沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室公開招聘高層次人員報(bào)名表》;

2.反映個(gè)人信息的材料：身份證，個(gè)人簡(jiǎn)歷，博士學(xué)歷、學(xué)位證明(海外歸國(guó)需提供留學(xué)人員歸國(guó)及國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證證明)復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等。

(四)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘崗位要求，審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。

(五)面試考核

時(shí)間：待定;

地點(diǎn)：沈陽(yáng)市財(cái)政局(沈陽(yáng)市沈河區(qū)北一經(jīng)街78號(hào));

面試考核采取面談與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(六)體檢

體檢工作需在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(七)考察

體檢合格后，招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考核，把政治考察放在首位，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”。

(八)公示與聘用

對(duì)于報(bào)名截止前已經(jīng)取得博士學(xué)位的，擬聘用名單在沈陽(yáng)市財(cái)政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議人員辦理事業(yè)編制備案及聘用手續(xù)。

對(duì)于報(bào)名截止前尚未取得博士學(xué)位的，先簽訂就業(yè)協(xié)議，待正式取得博士學(xué)位后，聘用名單在沈陽(yáng)市財(cái)政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無(wú)異議人員辦理事業(yè)編制備案及聘用手續(xù)。

公開招聘的博士按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不少于6個(gè)月(初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

公開招聘的博士自聘用之日起，最低服務(wù)年限5年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.從事公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。

2.為增強(qiáng)招聘工作的透明度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，紀(jì)檢監(jiān)察部門將全部監(jiān)督招聘考核工作。

六、其他事宜

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息，提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績(jī)成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假，以及報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

2.在招聘考核工作期間，應(yīng)聘人員不按規(guī)定要求參加面試、體檢和辦理相關(guān)手續(xù)等工作環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

附件1：沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx

沈陽(yáng)市財(cái)源建設(shè)管理辦公室2024年度公開招聘高層次人才（博士）計(jì)劃需求表.xls

相關(guān)內(nèi)容推薦：