事業(yè)單位請(qǐng)假扣錢(qián)嗎

事業(yè)單位請(qǐng)假是否扣工資，主要取決于請(qǐng)假的類(lèi)型和天數(shù)。

事業(yè)單位請(qǐng)事假是否扣工資，國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，由各省市規(guī)定，但各省市規(guī)定不同。一般都有一定時(shí)間免扣期，一定時(shí)間基本工資扣除期，之后才是全額扣除期。具體扣除辦法，按各地規(guī)定執(zhí)行。

具體來(lái)說(shuō)，員工在一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假不超過(guò)二十天的或者一次請(qǐng)事假不超過(guò)十五天的，不扣工資;員工在一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假超過(guò)二十天的或者一次請(qǐng)事假超過(guò)十五天的，超過(guò)的天數(shù)的工資按照員工原一天工資的百分之七十發(fā)放;員工在一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假超過(guò)三十天的，超過(guò)的天數(shù)按照員工基本工資的百分之五十發(fā)放;員工在一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假超過(guò)六十天的，超過(guò)的天數(shù)不發(fā)工資。

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