2024年度內(nèi)蒙古新巴爾虎右旗事業(yè)單位招聘19名公告

根據(jù)《2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下:

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書(shū)合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共設(shè)置14個(gè)崗位，招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19名。根據(jù)《關(guān)于提前啟動(dòng)2024年全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2023〕58號(hào))要求，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿(mǎn)2年)崗位比例不低于招聘計(jì)劃總數(shù)的40%，“高校畢業(yè)生”崗位比例不低于招聘計(jì)劃總數(shù)的30%。本次“項(xiàng)目人員”崗位設(shè)置8個(gè)，“高校畢業(yè)生”崗位設(shè)置6個(gè)，普通崗位設(shè)置5個(gè)，詳見(jiàn)《2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘職位表》)。

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。

“兼通蒙古語(yǔ)言文字”人員是指熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字并能開(kāi)展公務(wù)的人員。

“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)年齡在18周歲以上，40周歲以下，即1983年3月4日(不含)至2006年3月4日(含)期間出生;在新巴爾虎右旗蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用滿(mǎn)5年或具有中、高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員，年齡可進(jìn)一步放寬到45周歲以下，即1978年3月4日(不含)以后出生;

(6)具有崗位要求的戶(hù)籍或生源條件(取得碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生以及在呼倫貝爾市服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶(hù)籍或生源限制);

(7)具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(8)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(9)具有應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào))明確面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶(hù)等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱(chēng)晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

(二)其他相關(guān)要求：

如遇特殊情況，由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。

對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員須為在報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

(三)下列人員不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

(2)試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格審核

(一)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名兩種方式，同步進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間

(1)“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間為：2024年3月4日—3月5日(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。無(wú)合格人員報(bào)名的“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位調(diào)整為普通崗位。

(2)普通崗位報(bào)名時(shí)間為：2024年3月6日—3月8日，(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。無(wú)合格人員報(bào)名的崗位取消。

2.報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，新右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)考務(wù)辦公室(一樓會(huì)議室);線上報(bào)名，將所需材料原件掃描件(PDF格式)發(fā)送至電子郵箱xyqwjw@126.com。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

4.應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》相關(guān)信息，并攜帶本人近期正面免冠小2寸藍(lán)底數(shù)碼彩色照片4張和《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。應(yīng)聘人員須用二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對(duì)每一項(xiàng)所填信息，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

(二)資格審查

1.完成報(bào)名的應(yīng)聘人員，同步進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)組織抽調(diào)專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行資格審查工作，建立資格審查工作責(zé)任制，簽訂責(zé)任狀，誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專(zhuān)業(yè)條件。建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)界定不清，要按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定，提交招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后再做決定。對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3.資格審查人員要嚴(yán)格按照本方案、招聘公告規(guī)定的應(yīng)聘人員條件和《招聘職位表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)所有應(yīng)聘人員應(yīng)一視同仁。資格審查期間要安排專(zhuān)人值班，認(rèn)真回答應(yīng)聘人員的咨詢(xún)。應(yīng)聘人員提出的關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須持二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印。特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格審查前從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門(mén)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。

5.應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件或旗市區(qū)及以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

6.應(yīng)聘有戶(hù)籍或生源要求崗位的人員須提供戶(hù)口簿原件及戶(hù)口簿首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件或戶(hù)口所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件;以生源地條件應(yīng)聘的人員，還須提供本人原戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件和加蓋檔案管理專(zhuān)用章的高考報(bào)名登記表復(fù)印件。

四、考試開(kāi)考比例

本次招聘考試不設(shè)開(kāi)考比例，劃定考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考試

(一)考試方式：本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試工作由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)按照“干什么、考什么”的原則，結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)測(cè)試崗位所需專(zhuān)業(yè)能力，每位應(yīng)聘人員結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留小數(shù)后兩位小數(shù)(四舍五入)，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即是總成績(jī)。

(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)隨時(shí)關(guān)注新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站(http://www.xbehyq.gov.cn/)。

(四)應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位，結(jié)構(gòu)化面試由蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平測(cè)試(100分)和面試答題(100分)兩項(xiàng)組成，一并進(jìn)行。蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平測(cè)試60分(含)以上面試答題成績(jī)有效，否則無(wú)效。蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總分，面試答題成績(jī)即結(jié)構(gòu)化面試總成績(jī)。

(五)招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，采取加試的方式，加試方式由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，并可委托考場(chǎng)主考官負(fù)責(zé)加試工作。

(六)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、體檢和考察的人選。

(七)結(jié)構(gòu)化面試考官組一般由7人組成，非用人單位人員應(yīng)不低于二分之一。結(jié)構(gòu)化面試工作需嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》執(zhí)行。

(八)本次考試不收取考試費(fèi)用。

六、資格復(fù)審

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定：從結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)職位應(yīng)聘人員結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

(二)資格復(fù)審：資格復(fù)審工作在新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等再另行通知符合資格復(fù)審人員。

(三)資格復(fù)審需提交的資料：準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)二代身份證原件(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)、按《招聘職位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;報(bào)考崗位有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷要求的，提供工作經(jīng)歷的有效證明材料(如勞動(dòng)聘用合同、社保繳納證明、工資發(fā)放證明等);在招聘公告里，有其他條件要求的，按要求提供其他相關(guān)材料原件。

(四)其他事項(xiàng)：應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消體檢資格;應(yīng)聘人員放棄資格復(fù)審資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位;因復(fù)審取消體檢資格或應(yīng)聘人員放棄體檢資格，出現(xiàn)崗位人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依據(jù)面試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)應(yīng)聘人員必須保持通訊暢通，應(yīng)聘人員通訊方式變更的，請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。

(六)聯(lián)系方式：6404985(辦公室電話)、6401989(監(jiān)督電話)。

七、體檢與考察

(一)體檢由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢應(yīng)在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的旗市區(qū)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)適時(shí)在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站(http://www.xbehyq.gov.cn/)通知，應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。體檢工作應(yīng)在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，非指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的體檢結(jié)論無(wú)效。體檢實(shí)行監(jiān)督和回避制度。體檢不合格者，由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)考察工作在體檢完成后進(jìn)行�？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，應(yīng)組成2人或以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。如應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，可取消其聘用資格。

八、公示、聘用及遞補(bǔ)

(一)對(duì)考察合格的擬聘用人員在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站(http://www.xbehyq.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議且人事檔案通過(guò)審查的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑新巴爾虎右旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的聘用通知在10個(gè)工作日內(nèi)到崗工作。

(二)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

(三)在所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，取消其相應(yīng)資格。

(四)本次公開(kāi)招聘資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格以及應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄等出現(xiàn)空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。遞補(bǔ)中出現(xiàn)特殊情況，由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

(五)擬聘用人員備案。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行備案制度。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位填寫(xiě)《新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送旗事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

(六)辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘單位依據(jù)旗事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。

(七)聘用到放寬條件招聘的基層事業(yè)單位崗位以及《公告》和《招聘職位表》中明確有最低服務(wù)年限的，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等�？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(八)旗事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)招聘單位在公開(kāi)招聘資格初審、結(jié)構(gòu)化面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(十)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，辦理聘用備案手續(xù)前不能提交本人與原機(jī)關(guān)或事業(yè)單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同、培訓(xùn)合同)的，辦理聘用備案手續(xù)前不能提交本人與原所在單位解除勞動(dòng)合同(聘用合同、培訓(xùn)合同)的;

4.試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

5.在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

如遇特殊情況，由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))要求，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度。

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(三)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，用人單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

(五)建立招聘公開(kāi)制度，招聘工作做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

十、其他

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)本方案由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1.2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

附件2.2024年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xlsx

附件3.報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

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（編輯：houxue）