2024年度浙江衢州市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘工作人員30名公告

根據(jù)《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》等文件精神，衢州市廣納人才開發(fā)有限公司(以下簡稱廣納公司)受各單位委托招聘相關(guān)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(請考生認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文)：

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一、招聘計劃

本次11家市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用工單位)共提供17個崗位，計劃招聘30名編外人員。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

面向社會公開招聘，需符合《招聘計劃表》(詳見附件1)的相關(guān)要求。

(二)報考條件

1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;

2.品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄;

3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實肯干;

4.身體健康;

5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員不得報考。

(三)具體崗位招聘條件詳見《招聘計劃表》(附件1)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時間、戶籍等相關(guān)年限要求均計算到2024年2月29日;涉及年齡計算的，35周歲及以下指1988年2月29日以后出生(含2月29日)，以此類推。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。

(一)報名方式

采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式，由于本次采用現(xiàn)場報名和線上報名，每名考生限報一個崗位。

1.衢州市兒童福利院的招聘崗位采用現(xiàn)場報名。報名地點：衢州市白云北大道222號兒童福利院2號樓一樓大廳(工作時間9:00-12:00下午14:00—17:00)，現(xiàn)場報名須攜帶材料詳見后文“考試及校驗”內(nèi)容。

2.其他單位采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報名方式。報考人員于2024年 2月23日上午9:00—2月28日下午17:30，通過登錄“衢州市廣納人才開發(fā)有限公司”考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實注冊個人信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名，僅注冊但未報考應(yīng)聘崗位的，視作報名無效。報考流程文末可下載《考生注冊和報名操作指引》(附件5)。

3.每位報考人員限報一個崗位。

4.工作內(nèi)容、薪酬等相關(guān)事宜可按計劃表里的聯(lián)系方式咨詢報考單位。

廣納公司咨詢電話：0570—3080455;3081203

(二)資格審查

資格審查時間：2024年2月23日9:00—2024年2月29日17:00。資格審查期間，報考人員應(yīng)登錄報名系統(tǒng)及時查看審查結(jié)果，未通過資格審查，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報名并接受資格審查。

資格審查貫穿公開招聘全過程，報考人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考(衢州市兒童福利院的“棄嬰孤兒保育崗1”“棄嬰孤兒保育崗2”崗位按實際報名人數(shù)開考)，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應(yīng)核減(銷)。

(三)公布核減(銷)崗位

同一崗位報名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減(銷)并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會公布。已通過資格審查但因報考崗位被核銷的報考人員，可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)按要求進(jìn)行改報名，該時間段內(nèi)僅限此類考生修改報考崗位信息。逾期未改報的，視作放棄。

(四)考試及校驗

資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計劃表》。

1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識和寫作”，滿分為100分。按招聘崗位計劃數(shù)根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。

2.現(xiàn)場原件校驗。面試前，須攜帶報名材料進(jìn)行原件校驗，校驗通過的領(lǐng)取《面試通知單》;有關(guān)材料信息不實，校驗不通過的，取消參加面試資格。

注：現(xiàn)場報名或現(xiàn)場原件校驗須攜帶材料：

(1)報名表。采用線上報名系統(tǒng)的考生在報名系統(tǒng)自行打印并親筆簽名，采用現(xiàn)場報名的考生在公告文末“附件2”下載打印，并粘上本人近期一寸照片一張;

(2)身份證原件及復(fù)印件(有效期內(nèi)第二代);

(3)國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表(須有效期內(nèi)二維碼在線驗證)一份。殘疾人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的殘疾證原件和復(fù)印件、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供①歷年基本養(yǎng)老參保證明;②工作經(jīng)驗證明(模板“附件3”下載)或有效的勞動合同書。

(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料(如戶口本、資格證書等證件原件及復(fù)印件)。

上述材料復(fù)印件由廣納公司留檔，不歸還報考人員本人。因考生個人原因造成相關(guān)后果的由考生個人承擔(dān)。

3.面試。采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式，考生按面試通知書的具體時間、地點和要求準(zhǔn)時參加面試，未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格，相關(guān)崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分;面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

采用面試考試形式的崗位，如出現(xiàn)資格審查合格人員超過15人(含15人)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識和寫作”。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計劃數(shù)1:5比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類筆試成績不計入考試總成績。

4.總成績計算方式

(1)采用筆試+面試考試形式的崗位，總成績按考試科目各占50%折合計算總成績。

(2)采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績;面試分相同的，以主考官對該考生面試打分，從高分到低分進(jìn)行排名，仍然重分的，以評委組對該考生面試評分之和，從高分到低分進(jìn)行排名。

(3)若考試總成績相同的，以面試成績高的為先;面試成績再相同的，另行加試。以上總成績均以四舍五入保留2位小數(shù)計算。

筆試準(zhǔn)考證、面試通知單發(fā)放(下載)時間另行通知，筆試、面試具體時間地點詳見準(zhǔn)考證和通知單;領(lǐng)取(下載)時間以衢州人才網(wǎng)相關(guān)通知為準(zhǔn)。

(五)體檢、考察

根據(jù)總成績從高到低按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢、考察由用工單位組織，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點由用工單位自行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補(由用工單位決定是否遞補)，如要遞補的，按總成績從高到低依次遞補。

(六)公示

用工單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)或各用工單位及主管部門網(wǎng)站公示3日及以上時間。

(七)聘用

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生要求在聘用前應(yīng)取得畢業(yè)證與學(xué)位證或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未取得畢業(yè)證原則上不予聘用，相關(guān)崗位可依次遞補(按體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)遞補)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律要求

1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.對違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，即取消其考試資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.對違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

五、注意事項

1.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由用工單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位特點參照“2024年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄”等目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以用工單位審核意見為準(zhǔn)。對報考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與用工單位聯(lián)系。

2.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“國企招聘”板塊進(jìn)行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。

3.廣納公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

附件：

1.招聘計劃表

2.報名表

3.工作經(jīng)驗證明（模板）

4.委托書

5.考生注冊和報名操作指引

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（編輯：houxue）