2024年度浙江溫州瑞安市應(yīng)急管理局招聘專(zhuān)職技術(shù)檢查員13名公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)應(yīng)急管理部門(mén)執(zhí)法專(zhuān)業(yè)力量建設(shè)，提升應(yīng)急管理行政執(zhí)法水平，根據(jù)《浙江省應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定及工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名行政執(zhí)法專(zhuān)職技術(shù)檢查員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度;

(二)身心健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德及適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

(三)符合招聘崗位所需的戶籍、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其它要求;

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

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2024年—突圍計(jì)劃

【面試】2024公務(wù)員面試圖書(shū)合集（結(jié)構(gòu)化/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)/題庫(kù)）

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問(wèn)責(zé)處理影響期未滿的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及要求詳見(jiàn)《瑞安市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘行政執(zhí)法專(zhuān)職技術(shù)檢查員計(jì)劃表》(附件1);

(二)凡報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問(wèn)題的計(jì)算，統(tǒng)一截止到報(bào)名時(shí)間結(jié)束。

三、招聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。招聘工作委托瑞安市人力資源發(fā)展有限公司組織實(shí)施。

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名

本次招聘采用線上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日至2024年1月25日17時(shí)。(逾期不再受理報(bào)名)

應(yīng)聘人員將報(bào)名要求提供的材料，以電子版或掃描件形式，發(fā)送至報(bào)名電子郵箱ragqzp@163.com，郵件主題及附件請(qǐng)注明“崗位+姓名”，發(fā)送電子郵件后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn);電話0577-66883207。

2.報(bào)名要求提供的材料：《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2);本人有效期內(nèi)的身份證(正反面);戶口簿(本人頁(yè));學(xué)歷證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告);相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)及相關(guān)工作證明或佐證;其他需要提供的材料。

3.資格審查

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)完整填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。有弄虛作假、欺騙行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)筆試

筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(重點(diǎn)測(cè)評(píng)行政執(zhí)法和行業(yè)相關(guān)知識(shí))，滿分為100分，筆試形式為閉卷考試。

報(bào)考人員必須攜帶身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)資格復(fù)審

面試前根據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考崗位1：3(人數(shù)不足1:3的崗位按照實(shí)際人數(shù))的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象(遇入圍人員最后一名同分的，一并進(jìn)入復(fù)審)。

未按規(guī)定參加資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過(guò)的，其空缺資格在該崗位參加考試的人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(四)面試

面試對(duì)象為通過(guò)資格審查的考生，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分。

(五)考試總成績(jī)

1.101危險(xiǎn)化學(xué)品類(lèi)執(zhí)法技術(shù)檢查員1、104工貿(mào)類(lèi)執(zhí)法技術(shù)檢查員1崗位，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%;其它崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

2.本次考試聘用劃定最低合格線為60分(含60分)，即考生筆面試折合后總成績(jī)低于60分的不予聘用。

3.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。如考試總成績(jī)同分的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如以上條件都相同，則另行組織筆試。

(六)體檢、考察

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄資格的，在該崗位報(bào)考人員中根據(jù)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天;公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

(一)資格審核將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人提交的應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

(二)在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。與招聘單位約定時(shí)間后逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

(三)用人單位將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排聘用人員的工作崗位，如聘用人員不服從安排，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)本次招聘的技術(shù)檢查員不占機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具備公務(wù)員身份，不擔(dān)任行政職務(wù)，協(xié)助行政執(zhí)法人員履行有關(guān)行政執(zhí)法職責(zé)。

(五)聘用人員的聘用周期為3年(勞動(dòng)合同一年一簽)，聘用周期結(jié)束后，經(jīng)考核后由用人單位研究決定是否續(xù)聘。

(六)未盡事宜由瑞安市應(yīng)急管理局研究決定。

下載附件：

附件1：瑞安市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘行政執(zhí)法專(zhuān)職技術(shù)檢查員計(jì)劃表

附件2：公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

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