2024年度湖南湘西州永順縣人民政府辦公室選調(diào)工作人員公告

根據(jù)工作需要和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》《湘西自治州州直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，永順縣人民政府辦公室決定開(kāi)展2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位與計(jì)劃

本次公開(kāi)選調(diào)工作人員1名，具體選調(diào)職位與計(jì)劃見(jiàn)《永順縣人民政府辦公室2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

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二、報(bào)名范圍與條件

(一)報(bào)名范圍

全縣機(jī)關(guān)、參公事業(yè)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)且在編在崗公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)。

(二)報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”決定性意義、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出;

3.調(diào)整異動(dòng)后在現(xiàn)單位工作1年以上;

4.具有所報(bào)考職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷;

5.限四級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí);

6.年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(試用期除外);

7.有較強(qiáng)的文字綜合能力和實(shí)際工作水平;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

9.年齡在35周歲及以下(1989年1月4日以后出生);

10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.進(jìn)入干部隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)年限規(guī)定，未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

4.鄉(xiāng)科級(jí)副職(或曾經(jīng)擔(dān)任副科級(jí)職務(wù))及以上人員;

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

以上年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2024年1月4日。

三、報(bào)名程序

本次公開(kāi)選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員要嚴(yán)格按照公告和崗位表要求進(jìn)行報(bào)名，并對(duì)自己的報(bào)考信息負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年1月5日至1月12日(工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

縣人民政府辦公室政工室(行政中心364室)。

(三)報(bào)名資料

1.報(bào)名登記表(附件2，一式兩份，三張兩寸免冠彩色近照);

2.本人身份證及復(fù)印件;

3.學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件;

4.《公務(wù)員登記表》復(fù)印件;

5.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求提供的其他相關(guān)材料。

(四)資格審查

在個(gè)人自愿報(bào)名基礎(chǔ)上，按照管理權(quán)限，經(jīng)所在單位及其主管部門(mén)同意蓋章后，由縣人民政府辦公室對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初步審核，確定筆試人選。資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

職位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消招聘計(jì)劃，具體情況由縣人民政府辦公室研究提出意見(jiàn)報(bào)縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組。

初審合格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)到縣人民政府辦公室政工室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

1.本次選調(diào)由縣人民政府辦公室統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一考試。

2.本次選調(diào)采取筆試方式進(jìn)行，實(shí)行閉卷考試，考試科目為《申論》，考試時(shí)間為120分鐘，分值為100分。

3.報(bào)考初審合格人員參加，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

五、考察

考察入圍人選按照筆試成績(jī)從高分到低分1∶1的比例確定�？疾熘饕�包括考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、選聘資格條件等方面的情況，并將資格審查貫穿于選聘全過(guò)程。如考察不合格取消公開(kāi)選聘資格，并按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行一次。

六、公示

經(jīng)審核確定的擬選調(diào)人員在縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，由縣人民政府辦公室會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)選調(diào)資格，并進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)必須符合以上限制性規(guī)定。

七、試用和辦理手續(xù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，試用期為3個(gè)月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消選調(diào)資格，不予辦理手續(xù)，亦不予遞補(bǔ)。

八、有關(guān)要求

1.報(bào)考人員提交的相關(guān)材料需真實(shí)、準(zhǔn)確。

2.公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。

3.對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4.縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)，并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。

5.報(bào)考服務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0743-5223325;聯(lián)系人：覃陽(yáng)13574343361。

6.本公告未盡事宜由縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1-2

1.永順縣人民政府辦公室2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表

2.永順縣人民政府辦公室2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

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