2023年度云南麗江永勝縣文化和旅游局下屬單位永勝文化館招聘公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)文件的規(guī)定，結合永勝縣文化和旅游工作需求，永勝縣文化和旅游局下屬事業(yè)單位永勝文化館特面向社會公開招聘專業(yè)技術人員1名。為確保招聘工作順利進行，特制定本公告。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�招聘遵�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

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二、招聘對象

取得本科及以上學歷，學士及以上學位的普通高等學校畢業(yè)生，戶籍不限。

三、招聘條件

(一)報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

2.具有良好的思想政治素質，品行端正，作風正派;

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具備招聘崗位所需的條件及要求。

6.報考年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1988年1月1日至2006年1月1日間出生)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

2.報名時屬于機關事業(yè)單位的在職在編工作人員;

3.現(xiàn)役軍人以及在讀的學生;

4.受到黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報名及資格審查

(一)報名時間。2024年1月 7日至1月22日。

(二)報名。

1.線上報名：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名材料電子版打包并以“姓名—應聘崗位”方式命名，發(fā)送至縣文化和旅游局辦公室郵箱：ysxwgj@126.com,逾期不予受理。

2.現(xiàn)場報名：永勝縣文化和旅游局辦公室，逾期不予受理。

(三)報名需提交的材料

1.現(xiàn)場報名的考生需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、《2023年永勝縣文化和旅游局下屬單位永勝縣文化館公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員報名登記表》等原件和復印件,由用人單位進行現(xiàn)場資格審查。

2.線上報名的考生按照上述現(xiàn)場報名所需證件掃描成PDF文件，連同報名表一并打包并以“姓名+應聘崗位”方式命名，發(fā)至指定郵箱。

(四)資格審查

1.應聘者報考永勝縣文化和旅游局緊缺急需專業(yè)技術人員崗位時，由永勝縣文化和旅游局對應聘者進行資格審查。

2.報名結束后，由用人單位組織資格審核，對報名材料原件進行審核，經(jīng)資格審核合格方可參加面試，永勝縣文化和旅游局以電話方式通知應聘人員。應聘人員須保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通并按照要求參加資格復審，若因應聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

五、招聘方法及步驟

此次招聘工作在人社、文旅、編辦、紀檢監(jiān)察等有關部門的全程參與和監(jiān)督指導下進行，采取面試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

(一)開考比例。

招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達到1:3時，經(jīng)招聘領導小組研究同意,報麗江市人力資源和社會保障局批準同意后，可放寬開考比例，但面試成績必須達到最低合格分數(shù)線70分，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)筆試

符合條件的報名人數(shù)超過20人(包含20人)，增設筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績僅用作確定進入面試環(huán)節(jié)人選，不計入總成績。

符合條件的報名人數(shù)不足20人，則免筆試直接進行面試，面試成績即為總成績。

(三)面試

1.面試工作由永勝縣文化和旅游局制定實施方案報縣人社局審核同意后組織實施。

2.面試采取結構化面試(以專業(yè)知識和崗位能力測試為主)的方式進行。

3.面試時長：每個考生面試時間為20分鐘。

4.面試滿分100分，成績四舍五入后保留至小數(shù)點后2位，面試結束后現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場確認。

5.如出現(xiàn)面試成績并列且并列人員累計排名超過錄用人數(shù)時，對并列人員進行再次面試(當場另行出題)、重新評定面試分數(shù)。

5.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

6.面試具體時間、地點由永勝縣文化和旅游局將以電話或短信等方式通知。考生報名后須保持電話暢通，務必按照通知的時間、地點，持身份證原件參加面試。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

(四)體檢

體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以提出復檢申請。復檢申請應當在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，用人單位在收到復檢申請10個工作日內，指定復檢醫(yī)院，組織申請復檢的應聘人員復檢，復檢結果即為本人體檢結論。體檢不合格者，不予聘用，按相關規(guī)定及程序進行遞補。體檢時，體檢醫(yī)生及體檢者有回避關系的應予回避，對于體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按照有關規(guī)定處理。

(五)考察

考察采取查閱學生檔案、聽取學�；蛟瓎挝灰庖姷确绞剑瑢�擬聘用人員進行考察，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時要核實考察對象是否符合報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用。填報信息與實際不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(六)確定擬聘用人員

根據(jù)面試成績、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。

(七)公示

確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)遞補情況說明

因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照面試成績由高到低的順序進行遞補，考試全過程最多遞補兩次。

1.體檢或者考察不合格的;

2.擬聘人選公示結果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準);

4.未在規(guī)定的時間內報到的;

5.導致擬聘用崗位空缺的其他情形。

(九)聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按照程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律及監(jiān)督

本次公開招聘實行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，可向永勝縣紀委監(jiān)委反映，經(jīng)調查核實情況屬實的，按照有關規(guī)定進行處理。

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應實行回避。

(三)違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責問責。

七、其他事項

(一)本次招聘考試專業(yè)目錄按照《教育部2020年普通高等學校本科專業(yè)目錄》執(zhí)行。

(二)未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》文件規(guī)定辦理。

八、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：

永勝縣文化和旅游局辦公室：0888-6521371

(二)監(jiān)督電話：

永勝縣紀委監(jiān)察委駐宣傳部紀檢監(jiān)察組：0888-6529506

附件1：2023年永勝縣文化和旅游局下屬單位永勝縣文化館公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員報名登記表

附件2：永勝縣文化和旅游局下屬事業(yè)單位2023年緊缺急需專業(yè)技術人員招聘計劃表

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（編輯：houxue）