2023年湖北省宜昌市教育局事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)公告

根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào))和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號(hào))規(guī)定，結(jié)合局所屬事業(yè)單位實(shí)際需要，擬開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下。

一、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所必需的其他條件(具體招聘單位和崗位條件見(jiàn)附件)。

(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校學(xué)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

事業(yè)單位圖書(shū)推薦

2024事業(yè)單位公共基礎(chǔ)6000題

2024事業(yè)單位聯(lián)考書(shū)課包

2024事業(yè)單位事業(yè)單位面試圖書(shū)合集

事業(yè)單位推薦課程

2024事業(yè)單位筆試尊享班

事業(yè)單位公基+職測(cè)+主觀題

2024事業(yè)單位D類(lèi)（職測(cè)+綜應(yīng)）

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

二、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次人才引進(jìn)涉及2個(gè)事業(yè)單位，3個(gè)崗位，共引進(jìn)急需緊缺人才3名。人才引進(jìn)條件詳見(jiàn)附件1《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》。

三、人才引進(jìn)程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月11日起至2023年12月20日18:00止(以報(bào)名郵件送達(dá)報(bào)名郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員將身份證、相關(guān)學(xué)歷(國(guó)(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū))、工作經(jīng)歷等原件掃描件，同本人簡(jiǎn)歷、《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(貼近期免冠1寸彩色電子登記照片)，發(fā)送至用人單位公告的郵箱(見(jiàn)附件1)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.資格審查：用人單位嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，宜昌市教育局對(duì)審核情況進(jìn)行抽查。

(二)面試安排

1.面試資格復(fù)審。報(bào)名初審合格考生(電話、短信通知)持以下證件原件、材料和復(fù)印件一套，于2023年12月21日(周四)上午8:30-11:30、下午2:30-5:30，到用人單位指定地點(diǎn)(電話、短信通知)，由用人單位組織資格復(fù)審。

(1)宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表2份，貼近期免冠1寸彩色登記照片，個(gè)人手寫(xiě)簽名;

(2)身份證(復(fù)印件需復(fù)印正反兩面);

(3)本科畢業(yè)證及學(xué)位證;

(4)碩士畢業(yè)證及學(xué)位證;

(5)本科和碩士研究生教育部學(xué)籍在線報(bào)告和學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。港澳臺(tái)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《港澳臺(tái)學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》，國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)》;

(6) 免冠1寸彩色登記照片1張，用于面試準(zhǔn)考證。

工作人員對(duì)照?qǐng)?bào)名表審核考生報(bào)名相關(guān)證件原件，收取復(fù)印件，確定復(fù)核合格參加面試考生名單，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。考生簽訂人才引進(jìn)公開(kāi)招聘?jìng)�(gè)人承諾書(shū)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。以面試公告為準(zhǔn)。

3.面試方式。以面試公告為準(zhǔn)。

4.面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。若遇面試成績(jī)相同，可精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位仍出現(xiàn)相同的，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績(jī)從高分到低分排序確定。面試滿分100分。面試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

5.面試要求。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生須持身份證原件和面試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)體檢與考察

1.體檢。體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定，并在宜昌市教育局官網(wǎng)上公告。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察�？疾旃ぷ饔墒薪逃�局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾熘羞�要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按面試成績(jī)排序遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

4.體檢、考察地點(diǎn)另行通知。

(四)公示及備案

綜合考試、體檢、考察等情況，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，報(bào)宜昌市教育局黨組研究，確定擬聘人員，將擬聘人員名單在宜昌市教育局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，將擬聘人員情況及結(jié)果報(bào)市人社局備案。

(五)辦理聘用手續(xù)

新聘用人員納入正式財(cái)政撥款事業(yè)編制管理。經(jīng)市人社局審核備案后，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學(xué)校(單位)新聘工作人員試用期考核辦法》(宜教辦發(fā)〔2019〕19號(hào))文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

(一)嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(二)本公告《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋(具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件1)。

(三)本次人才引進(jìn)面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話：0717-6467663;舉報(bào)電話：0717-6443670;報(bào)名咨詢電話見(jiàn)附件1用人單位聯(lián)系方式。

附件1. 宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.pdf

附件2. 宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

宜昌市教育局

2023年12月11日

原文標(biāo)題：宜昌市教育局所屬事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)急需緊缺人才引進(jìn)公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202312/342541.html

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