2023年度浙江衢州市衛(wèi)生健康委員會赴浙江中醫(yī)藥大學(xué)招聘173名公告

為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)跨越式、高質(zhì)量發(fā)展，助力四省邊際中心城市、四省邊際公共服務(wù)“橋頭堡”建設(shè)，經(jīng)研究，決定赴浙江中醫(yī)藥大學(xué)開展2024年校園招聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、招引計(jì)劃

根據(jù)衢州市市直衛(wèi)生健康單位需要，共需招聘2024年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生173名。

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二、招引條件

(一)遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

(二)年齡要求30周歲及以下是指1992年12月31日以后出生;年齡要求35周歲及以下是指1988年12月31日后出生。

(三)高校畢業(yè)生是指全日制普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。以下情形者可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份視同對待：①國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年);②面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對待;③列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的非全日制研究生，在其暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的畢業(yè)年份，視同全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(四)符合引進(jìn)：崗位計(jì)劃表所需的其他資格條件。

(五)應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進(jìn)對象。

三、招引程序和組織實(shí)施工作

醫(yī)療衛(wèi)生人才招引公告在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄、健康衢州微信公眾號對外發(fā)布，具體招引工作按接收報(bào)名、資格審查和比選、考試、考核體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

公告發(fā)布之后，應(yīng)聘者可通過電子郵箱投遞簡歷(郵箱地址附后)，進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。招聘會現(xiàn)場接受現(xiàn)場報(bào)名和資格審查，預(yù)報(bào)名的仍需進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

12月2日 8:30-12:00浙江中醫(yī)藥大學(xué)濱文校區(qū)

報(bào)名者需提交以下材料：

1.《2024年“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才招引報(bào)名表》;

2.身份證;學(xué)歷學(xué)位證書(2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;留學(xué)人員提供畢業(yè)證書及教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或相關(guān)在讀證明材料)，要求同時(shí)提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

3.能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料;

4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的證明等。

以上材料，請考生將材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件(以“崗位名稱+姓名”命名)后上傳。

(二)資格審查和比選

資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程。

本科崗位資格審查按招聘計(jì)劃1：3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減或核銷。達(dá)到開考比例崗位的資格審查合格人員全部入圍下一環(huán)節(jié)。

碩士研究生崗位市衛(wèi)健委會同各用人單位根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行資格審查和比選，并按不低于1：3比例確定進(jìn)入面試人員。個(gè)別報(bào)名人數(shù)不足開考比例，難以形成競爭的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按實(shí)際資格審核合格人數(shù)入圍面試面談。

(三)筆試

本科崗位資格審查合格人員入圍筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線由衢州市衛(wèi)生健康委員會會同用人單位劃定。筆試命題與考務(wù)工作由衢州市衛(wèi)生健康委員會會同各單位統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試面談

本科崗位筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試對象，招聘崗位入圍人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試對象。招聘計(jì)劃數(shù)20人及以上的崗位，按1：2比例確定入圍面試對象。

碩士研究生崗位按照資格比選結(jié)果確定入圍面試對象。博士研究生報(bào)名學(xué)歷要求碩士研究生的崗位的，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織面談。

面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試時(shí)間為8分鐘。面試滿分為100分，本科崗位面試合格分為60分，碩士研究生崗位面試合格分為70分，低于合格分的不作為入圍對象。面談由各用人單位自行組織實(shí)施，面談人員一般不少于3人，可就雙方關(guān)心的問題開展交流洽談。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為放棄資格。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議書

本科崗位參加筆試人員按筆試成績占40%、面試成績占60%從高分到低分按1：1比例確定意向人選;學(xué)歷要求碩士研究生及以上的崗位，面試分?jǐn)?shù)在70分及以上的人員從高分到低分確定意向人選。所有崗位面試結(jié)束后簽訂就業(yè)協(xié)議，放棄人員應(yīng)簽書面聲明。

(六)考核體檢

面試面談結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分或面談結(jié)果按引進(jìn)計(jì)劃1:1確定入圍考核對象。考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號等文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核合格人員入圍體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位面試成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補(bǔ)。

(七)公示聘用

經(jīng)面試面談、考核、體檢合格人員，提交市衛(wèi)健委黨委會研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委部門公告公示欄公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

如因公示結(jié)果影響聘用、個(gè)人放棄聘用或取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由用人單位及市衛(wèi)健委根據(jù)實(shí)際情況研究，可在同崗位面試面談成績合格人選中按面試面談成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)聘用后出現(xiàn)缺額的，不再安排遞補(bǔ)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并提供報(bào)考崗位所需相關(guān)證明文件及材料，否則取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外高校的畢業(yè)生須2024年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

四、紀(jì)律要求

事業(yè)單位招引醫(yī)療衛(wèi)生人才，除可適當(dāng)簡化選拔方式外，應(yīng)按照公開招聘制度要求，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺接受考試對象、紀(jì)檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對未按照規(guī)定程序組織的，不予辦理聘用手續(xù)。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。對招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標(biāo)準(zhǔn)、簡化程序、“蘿卜招聘”等違紀(jì)違法行為的單位和個(gè)人，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。若用人單位工作人員與應(yīng)聘者有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條所列回避情形，應(yīng)回避，不得參加本次招聘工作。

附件：1.2024年衢州市市直衛(wèi)生健康單位“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘計(jì)劃表.wps

2.2024年“引才聚智‘醫(yī)’起向未來”高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才招引報(bào)名表.wps

3.衢州市直衛(wèi)生健康單位聯(lián)系方式一覽表.wps

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