2023年四川省雅安市招聘綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員2名公告

根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將雅安市雨城區(qū)2023年下半年公開(kāi)考核招聘綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)考核招聘綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員共計(jì)2名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《雅安市雨城區(qū)2023年下半年公開(kāi)考核招聘綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

面向全國(guó)，符合報(bào)考條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)考。報(bào)考人員須在報(bào)名前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí);

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;

5.年齡18—35周歲(1987年11月30日—2005年12月1日期間出生);

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;

4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿(mǎn)三年的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他人員。

三、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)考核招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。資格審查工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(一)報(bào)名時(shí)間：2023年11月30日-12月1日(上午09:00-11:30，下午15:00-17:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(雅安市雨城區(qū)雅州大道387號(hào)雅安市雨城區(qū)人民政府A幢六樓6012辦公室)。

(三)報(bào)名材料：

1.《雅安市雨城區(qū)2023年下半年公開(kāi)考核招聘綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)1份;

2.有效身份證原件和復(fù)印件1份;

3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

其中留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，并且需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明原件和復(fù)印件1份。

4.崗位要求的其他報(bào)考證明材料;

5.1寸近期免冠照1張。

考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，還須提供所在單位、主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。不能按要求提供上述證件和證明以及未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)繳費(fèi)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核通過(guò)者發(fā)放《面試通知書(shū)》面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，并按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)、川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元(自備現(xiàn)金)。

四、面試

面試由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿(mǎn)分為100分。考生憑本人有效身份證(社會(huì)保障卡)和面試通知書(shū)參加面試。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試工作組在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

五、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選(面試成績(jī)相同的，采取加試面試辦法確定名次)。

面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)，將于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示，請(qǐng)考生注意查閱。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將通過(guò)聯(lián)系電話(huà)通知考生。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

六、考察

考察工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，各招聘單位實(shí)施。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。聘用單位根據(jù)以上情況，提出考察合格與否的結(jié)論并對(duì)提出的結(jié)論負(fù)責(zé)�？疾觳缓细裾�，不再進(jìn)入后續(xù)程序。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

七、公示

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

八、聘用

公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員在本區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

十、其他注意事項(xiàng)

聯(lián)系電話(huà)是報(bào)名、遞補(bǔ)等程序中聯(lián)系考生的重要方式，考生請(qǐng)如實(shí)提供聯(lián)系電話(huà)并保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話(huà)有誤或未保持電話(huà)暢通影響本人報(bào)考或未能遞補(bǔ)的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：(0835)2823845

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

中共雅安市雨城區(qū)紀(jì)委：(0835)2820000

附件1.《雅安市雨城區(qū)2023年下半年公開(kāi)考核招聘綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員崗位表》

附件2.《雅安市雨城區(qū)2023年下半年公開(kāi)考核招聘綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月20日

原文標(biāo)題：雅安市雨城區(qū)2023年下半年公開(kāi)考核招聘綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員的公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/sichuan/202311/75_611319.html

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