2023年江西贛州市招聘急需緊缺教師28名公告

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》等有關(guān)文件精神，為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)需要，經(jīng)單位申報(bào)，決定對(duì)我市部分縣(市、區(qū))參加2023年全省統(tǒng)一招聘未滿崗位計(jì)劃開(kāi)展教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)急需緊缺教師采取直接面試考核方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《贛州市2023年中小學(xué)急需緊缺教師招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

4.具備相應(yīng)教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，已取得相應(yīng)教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員。

5.具有適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格：

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)律審查的;

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推);

6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員等)、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”、定向師范生等人員;

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)崗位條件

1.各崗位招聘計(jì)劃、資格條件詳見(jiàn)《贛州市2023年中小學(xué)急需緊缺教師招聘崗位表》(附件1)，考生在報(bào)名期間(截至2023年11月1日前)須滿足本次招聘的所有條件。

(1)各招聘崗位條件中涉及的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，參照《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄》(見(jiàn)附件3)。

取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考，并可報(bào)考符合崗位條件的限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位�？忌�可根據(jù)《全省技工院校高級(jí)工專(zhuān)業(yè)與高職專(zhuān)業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》的“該專(zhuān)業(yè)接續(xù)本科專(zhuān)業(yè)舉例”報(bào)考對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)崗位。

(2)招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考。專(zhuān)業(yè)要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)，選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。

(3)輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考問(wèn)題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書(shū)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào))規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊(cè)一份學(xué)歷證書(shū)。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”的證明材料。輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書(shū)使用。

(4)第二學(xué)士學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考問(wèn)題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開(kāi)展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號(hào))，第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，按現(xiàn)行畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

2.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2005年11月1日(含)以前出生，35周歲以下是指1987年11月1日(含)以后出生，以此類(lèi)推(注：11月1日為報(bào)名第一天)。

3.其他條件：

(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考，必須在原單位(同一縣域內(nèi)視為原單位)服務(wù)滿5年(即2018年10月及以前進(jìn)入單位工作)，且由原單位及主管部門(mén)出具報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明，縣及以下事業(yè)單位在編在崗人員(含編制備案制人員)需出具所在地組織(人社)部門(mén)報(bào)名截止日前的同意報(bào)考的證明，作為資格審查的依據(jù)之一，并提供《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)國(guó)有企業(yè)正式人員同意報(bào)考證明》(附件4)。

(2)服務(wù)不滿5年或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考，須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系(以解除聘用合同書(shū)的簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。

(3)關(guān)于“限某地戶籍(或生源)報(bào)考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為某地戶籍，集體戶籍除外。本地生源是指在該地參加高考的考生。

(4)關(guān)于“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”，限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專(zhuān)升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為11月1日至11月10日。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生填寫(xiě)《贛州市2023年招聘急需緊缺教師報(bào)名表》(請(qǐng)自行在發(fā)布公告網(wǎng)站下載，填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容)，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位，報(bào)多個(gè)職位的，所有報(bào)名信息無(wú)效，并取消報(bào)名資格。請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名所留聯(lián)系方式暢通�？忌�填寫(xiě)報(bào)名表格發(fā)送至職位表指定郵箱，并電話聯(lián)系當(dāng)?shù)亟逃�部門(mén)確認(rèn)。

(二)資格審查

報(bào)名后考生按當(dāng)?shù)毓�告要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。由招聘單位和當(dāng)?shù)亟逃�部門(mén)等組成資格審查組，資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試考核準(zhǔn)考證。資格審查時(shí)，考生需提供以下材料：

1.贛州市2023年招聘急需緊缺教師報(bào)名表;

2.身份證原件(或社會(huì)保障卡)及復(fù)印件1份;

3.畢業(yè)證書(shū)(有學(xué)位要求的提供學(xué)位證書(shū))，學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果1份，(請(qǐng)注意有效期限應(yīng)在2023年10月1日以后，以備核查有效性);學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件1份;

4.本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照4張。

5.教師資格證。

6.崗位要求的其他材料。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，與所報(bào)崗位要求條件不符，弄虛作假的;一經(jīng)查實(shí)取消資格。

根據(jù)資格審查情況由報(bào)考所在地教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否增加筆試環(huán)節(jié)。需要筆試的崗位由招聘單位及所在地教育部門(mén)電話聯(lián)系考生，請(qǐng)考生務(wù)必保持所留聯(lián)系方式暢通。

(三)筆試、面試考核

1.筆試：根據(jù)資格審查通過(guò)人員情況由當(dāng)?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組決定是否需要增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間地點(diǎn)及內(nèi)容由招聘縣(市、區(qū))另行通知。筆試滿分100分，在筆試成績(jī)60分及以上的人員中按1：3的比例確定入闈面試考核人員，未達(dá)1：3的在60分及以上的人員中確定入闈面試考核人員，招聘崗位不核減。

2.面試考核時(shí)間地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，因未能聯(lián)系錯(cuò)過(guò)面試考核的由考生自行負(fù)責(zé)。

3.面試考核采取試講、答辯、說(shuō)課等其中一種或多種形式進(jìn)行，主要考察考生的教學(xué)能力及與教學(xué)相關(guān)的語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表和專(zhuān)業(yè)能力等。面試考核總分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，面試考核成績(jī)須在70分及以上方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.從參加筆試、面試考核的人員中按照考試總成績(jī)1：1的比例確定入闈體檢、考察人員。有筆試環(huán)節(jié)的崗位計(jì)算方法為筆試和面試考核成績(jī)各占50%。在參加面試考核70分及以上的人員中從高到低等額確定體檢、考察人選。

5.不分學(xué)科分多組面試考核的需對(duì)面試考核成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為考生面試考核成績(jī)=考生面試考核得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試考核小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先排除棄考等因素造成的零分，再剔除2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取面試高分者。

2.體檢由縣(市、區(qū))人社、教育部門(mén)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，必要時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行心理測(cè)試，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)不同等級(jí)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

3.考察由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。

4.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空缺，由當(dāng)?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

1.對(duì)體檢考察合格的擬聘人員名單，在當(dāng)?shù)厝嗣裾�府網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)果無(wú)異議或有異議不影響聘用的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局備案。

2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用最低服務(wù)年限不少于5學(xué)年。服務(wù)期未滿離開(kāi)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

3.具體任教學(xué)校選崗時(shí)另行公布，涉及多所學(xué)校的按總成績(jī)從高到低進(jìn)行選崗(懷孕考生一并參與選崗)。

(六)其他

1.對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考試工作造成不良影響的招考單位，給予通報(bào)批評(píng);影響特別惡劣的，給予停招一年處理。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對(duì)在教師招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。對(duì)以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為，將記入考生誠(chéng)信檔案，并通報(bào)其所在單位。對(duì)惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

2.招聘公告未盡事宜按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定由當(dāng)?shù)亟處熣衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：詳見(jiàn)招聘崗位表。

附件：1.贛州市2023年中小學(xué)急需緊缺教師招聘崗位表

2.贛州市2023年中小學(xué)急需緊缺教師招聘報(bào)名表

3.江西省中小學(xué)教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照目錄

4.贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)國(guó)有企業(yè)正式人員同意報(bào)考證明

↓↓↓↓2024年省公務(wù)員考試筆試產(chǎn)品推薦↓↓↓↓
2024省考公告 預(yù)約入口	2024省考 筆試用書(shū)	2024省考 行測(cè)備考	2024筆試 申論備考

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：houxue）