2023-10-24 16:07:20 公務員考試網 文章來源:廣西人才網
為加強專業(yè)技術人才隊伍建設,根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳有關通知精神,廣西工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2023年度赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才工作增加北京等站點,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心是自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的副廳級公益一類事業(yè)單位。
廣西工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心負責貫徹落實中央、自治區(qū)關于工業(yè)促進和中小企業(yè)服務工作的決策部署,以及自治區(qū)工業(yè)和信息化廳黨組的工作部署。主要職責是:
(一)承擔全區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、專業(yè)性和技術性問題研究工作。
(二)承擔全區(qū)工業(yè)投資和經濟運行的監(jiān)測和分析事務性工作。
(三)承擔全區(qū)信息化和工業(yè)化融合等領域基礎性、前瞻性戰(zhàn)略性問題研究。負責工業(yè)和信息化系統(tǒng)電子政務網絡相關工作。
(四)承擔全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展政策等方面研究評估,開展中小企業(yè)融資、政策咨詢、市場開拓、管理培訓等服務工作。
(五)承擔全區(qū)工業(yè)能源節(jié)約和資源綜合利用政策研究具體工作,負責節(jié)能監(jiān)察相關事務性工作。
(六)承擔全區(qū)工業(yè)和信息化領域重大產業(yè)項目研究謀劃、投資評估、協(xié)調推進、跟蹤監(jiān)測、合作交流事務性工作。
(七)完成自治區(qū)工業(yè)和信息化廳交辦的其他任務。內設機構有產業(yè)政策與規(guī)劃部、工業(yè)經濟監(jiān)測分析部、信息發(fā)展服務部、中小企業(yè)服務部、能源監(jiān)察事務部、項目推進合作部、綜合部等。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制專業(yè)技術人員20名(包括此前站點),具體招聘崗位及能力條件見附件1。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,政治素質好。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行,愛崗敬業(yè),責任心強。
(四)具備招聘崗位規(guī)定的學歷、學位和專業(yè)要求,對于在校學生,需在2024年9月1日前順利畢業(yè)并按期取得相應學歷學位。
(五)身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
(六)崗位所需要的其他條件詳見附件1。
(七)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
本次招聘公告及擬聘人員公示:在八桂英才網(www.gxrc.org)、廣西人才網(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網站(http://gxt.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報名
1.報名時間及地點
2023年10月24日(星期二)上午 09:30—12:00,清華大學(具體地點待定)。
2.報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式,每人限報一個站點及一個崗位。應聘者請在招聘會現(xiàn)場報名點報名,并于報名當天將報名表的電子檔以“姓名+崗位名稱”文件名發(fā)到工作郵箱gxgycjzx@163.com。
現(xiàn)場報名時需提交的應聘材料包括:
(1)報名表、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證及工作單位同意報考證明(在職人員)等。
海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
(2)根據(jù)崗位要求還應提供以下材料:
①有職稱要求的,需提供相應的職稱證書。
②對于工作單位同意報考證明,原則上報名時提供,如確有困難,經同意后最遲應在面試成績公告發(fā)布后7日內(以寄出時間為準)通過中國郵政快遞寄送至廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院代收(地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)思賢路36號,廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化研究院305室),逾期視為自動放棄。
以上材料各提交復印件一份及原件,由工作人員當場查驗材料后將原件退回。
(二)資格審查
應聘者提交應聘材料后即進行資格審查,現(xiàn)場面談。通過資格審查和面談的人員由現(xiàn)場工作人員通過電話或站點微信群的方式通知面試具體時間和地點。
2024屆碩士研究生可報名參加本中心現(xiàn)場招聘,但需在2024年9月1日前按期畢業(yè)并取得學歷、學位證書。如不能按期取得,不予聘用。
(三)面試
本站只進行現(xiàn)場資格審查和面談,具體面試在南寧進行(具體時間和地點另行通知)。
面試具體事宜如下:
1.參加面試人員須在指定地點抽簽確定面試的順序,依次參加面試。
2.如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進入面試人數(shù)達到1:3的開考比例,面試成績達到60分及以上的為合格。面試成績不合格的,不進入考察程序,不予聘用。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位進入面試人數(shù)達不到1:3的開考比例,須經報請自治區(qū)工業(yè)和信息化廳審核同意后方能開考,該崗位考生面試成績須達到70分及以上,方可進入考察程序。
3.面試為結構化面試。采用現(xiàn)場答題的方式,主要考察應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
面試時間15分鐘,其中審題3分鐘,答題12分鐘。面試實行100分制評分。面試成績的計算采取要素合成的體操計分法,在所有考官評出的要素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,計算其余考官所評要素分值的平均值,即為該要素的最終得分。將各要素的最終得分相加,得出該應聘人員的面試成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
4.面試結束后,即時宣布考生面試成績及相應崗位排名。面試結束后10個工作日內,在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網站發(fā)布全部考生的面試成績及同崗位排名。
(四)考察
考慮各招聘站點面試題目不一致等因素,為了體現(xiàn)公平公正,全部站點面試結束后10個工作日內,由招聘領導小組對各站點同一崗位按面試成績1:1的比例確定進入考察環(huán)節(jié)人選。進入考察環(huán)節(jié)人選如有明確表示放棄的,則由招聘領導小組研究確定是否依次遞補。
考察主要以招聘現(xiàn)場面談、訪談、查檔等方式進行,著重對應聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行考察,同時對應聘人員資格條件進行復查。
(五)體檢
考察結束,經招聘領導小組研究,考察合格人員確定為體檢人選。如因考察不合格出現(xiàn)空缺,則由招聘領導小組研究確定是否依次遞補。
體檢工作程序、項目及標準按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會、關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于重新指定自治區(qū)本級事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療機構的通知》(桂人社函〔2022〕225號)執(zhí)行,體檢費用由考生自理。
(六)公示
體檢合格的擬聘人員名單在廣西人才網、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳門戶網站進行公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷(學位)、擬聘崗位等。
(七)聘用
根據(jù)往屆生和2024年應屆畢業(yè)生身份的不同,將對擬聘人員分兩個批次進行公示。經公示無異議人員,如是往屆生的可直接報到并辦理相關手續(xù),簽訂聘用合同,并執(zhí)行試用期為3個月的制度;如是2024年應屆畢業(yè)生的須按期取得相應學歷學位證后,再按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
被正式錄用人員納入事業(yè)編制管理,享受國家和我區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應待遇,聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律監(jiān)督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘工作人員違紀違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。
(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結合的辦法進行,實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度,接受監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。監(jiān)督電話:0771-2863256。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:何英敏,0771-2863256,18877166869
附件1:廣西工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2023年度赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息表.docx
附件2:廣西工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2023年度赴區(qū)外招聘重點領域急需緊缺高層次人才報名表.docx
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