2023-10-10 18:21:40 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:華圖教育
個(gè)人陳述在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中屬于全面展現(xiàn)自我的階段,這就需要我們無(wú)論是從整個(gè)語(yǔ)段表達(dá)的語(yǔ)言結(jié)構(gòu),還是核心內(nèi)容的新穎突出,都要能夠引起考官的關(guān)注以及獲得認(rèn)可,在這里我們先重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下自我陳述階段語(yǔ)段表達(dá)的語(yǔ)言結(jié)構(gòu)。談及語(yǔ)言結(jié)構(gòu),從結(jié)構(gòu)外圍來(lái)說(shuō),最適用于我們無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試個(gè)人陳述的語(yǔ)言結(jié)構(gòu)是——總、分、總的表達(dá)結(jié)構(gòu)。
在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面積的全部題目類別中,我們根據(jù)考察要素進(jìn)行了這樣的分類:
(一)開(kāi)放性問(wèn)題——是指沒(méi)有固定答案、可以有多種多樣答案的問(wèn)題。
(二)兩難問(wèn)題——是要求考生從兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。
(三)多項(xiàng)選擇問(wèn)題——是讓考生從多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序。
(四)資源爭(zhēng)奪問(wèn)題——是通過(guò)讓處于同等地位的考生就有限資源進(jìn)行爭(zhēng)奪或分配。
(五)操作性問(wèn)題——是給考生一些材料、工具或者道具,讓他們利用所給的這些材料設(shè)計(jì)出一個(gè)或一些由考官指定的物體來(lái)。
在以上五類題目中,操作性問(wèn)題在咱們公務(wù)員的面試考察中沒(méi)有出現(xiàn),同時(shí),它所側(cè)重的動(dòng)手實(shí)踐能力和組織協(xié)調(diào)能力在陳述表達(dá)方面占比較小,所以在個(gè)人陳述階段的語(yǔ)言表達(dá)方面這類題目不作說(shuō)明。接下來(lái)就其他各類題目借助總、分、總語(yǔ)言結(jié)構(gòu)的表達(dá)過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明:
1、總,發(fā)言伊始之總:
(1)開(kāi)放性問(wèn)題中就要明確表達(dá)自己的觀點(diǎn),簡(jiǎn)潔明了,直截了當(dāng);
(2)兩難問(wèn)題中直接點(diǎn)明自己的選擇,不可左顧而言他,或者想要兼顧,必須做出選擇,常見(jiàn)表達(dá)如“針對(duì)題干中的內(nèi)容,我支持/反對(duì)……”;
(3)多項(xiàng)選擇問(wèn)題,如果題目要求只是選擇,就將自己的選項(xiàng)表達(dá)清晰,如果既要選擇也要排序,建議選擇和排序一次性說(shuō)清楚,如“針對(duì)題干中的任務(wù),我的選擇和排序是……”
(4)資源爭(zhēng)奪問(wèn)題中要直接表明自己的分配結(jié)果,屬于結(jié)論先行。
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