2023年云南省西雙版納勐臘縣急需緊缺人才考核招聘7人通告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2023年下半年勐臘縣急需緊缺人才考核招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位公開招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及數(shù)量

2023年下半年勐臘縣急需緊缺人才考核招聘工作人員7名。具體招聘崗位信息、人數(shù)、專業(yè)、資格條件等詳見《2023年下半年勐臘縣事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位表》(附件1)。

掃碼進(jìn)入備考群，備考情況早知道

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件;

4.具備崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備報(bào)考崗位所需的其他招聘條件;

6.應(yīng)聘人員年齡要求為18至35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2023年8月31日;

7.從2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目掛科2次及以上的;

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員;

5.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退的;

7.吸毒人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不符合應(yīng)聘的其他情形。

四、報(bào)名程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將規(guī)定的報(bào)名材料發(fā)至招聘單位指定的郵箱，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.招聘單位郵箱

勐臘縣網(wǎng)絡(luò)管理中心：339766059@qq.com

勐臘縣網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心：mlxcb08@163.com

勐臘縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院：mlxrsj@126.com

勐臘縣地方公路管理段：mljt1991@163.com

勐臘縣公路路政管理大隊(duì)：mljt1991@163.com

(二)報(bào)名時(shí)間

2023年9月14日—9月16日18：00止(報(bào)名材料自招聘通告發(fā)布之日即可投遞到指定郵箱)。

(三)報(bào)名必須提供的材料

報(bào)名所需材料(應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格按以下順序整理材料并掃描成PDF發(fā)到招聘單位郵箱)：

1.《2023年下半年勐臘縣急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》(附件3);

2.畢業(yè)生個(gè)人簡歷;

3.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;

4.畢業(yè)證書、學(xué)位證

5.在校期間各學(xué)期完整的真實(shí)學(xué)習(xí)成績，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)�；蚪虅�(wù)處公章，成績單須提供學(xué)分績點(diǎn)(成績單須由成績管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)�；蚪虅�(wù)處公章);

6.各類獲獎(jiǎng)證明;

7.各類獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料(根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供)。

8.所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

9.應(yīng)聘人員提供材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格審查、業(yè)績考核的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。

(四)其他有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息和提供材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。

2.應(yīng)聘人員提供《2023年下半年勐臘縣急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》時(shí)必須詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

五、招聘程序

(一)資格初審

由用人單位和主管部門受理應(yīng)聘人員提供的材料，按照考核招聘崗位的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料逐一進(jìn)行資格初審，資格初審未通過人員不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)的招聘程序。

(二)業(yè)績考核

由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。組建招聘考評(píng)組在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員提交的成績單及掛科情況、獎(jiǎng)懲情況、任職情況、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)情況等進(jìn)行業(yè)績考核，業(yè)績考核成績滿分100分。根據(jù)業(yè)績考核評(píng)分情況從高到低按1:2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報(bào)名人數(shù)比例小于或等于1:2的崗位直接進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的，按業(yè)績考核成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。業(yè)績考核成績及進(jìn)入資格復(fù)審人員在勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.ynml.gov.cn/rsj/rsj.dhtml)進(jìn)行公示。

(三)資格復(fù)審

由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要審核應(yīng)聘人員所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效;資格復(fù)審?fù)ㄟ^的進(jìn)入面試。面試的相關(guān)事項(xiàng)在勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行通告。

(四)面試

面試考核采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員在勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.ynml.gov.cn/rsj/rsj.dhtml)進(jìn)行通告。

1.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，考評(píng)組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)打分。

2.面試內(nèi)容

面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力(知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì))，應(yīng)變能力，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力(人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制)，語言表達(dá)能力，舉止儀表。

3.面試成績計(jì)算

面試成績滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為 70分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(五)體檢

在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，以同崗位面試成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。面試成績并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。如應(yīng)聘人員放棄體檢的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按招聘崗位面試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

由勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(六)考察

由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)。通過查閱檔案、平臺(tái)查詢等方式，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律和職位匹配等方面的情況進(jìn)行考察。

(七)公示和聘用

擬聘用人員名單在勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，經(jīng)勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格，對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

受聘人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或自愿放棄聘用資格的(提交本人親筆簽名的書面材料)，取消聘用資格。因考生放棄聘用的，在同一崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

聘用人員在勐臘縣內(nèi)服務(wù)期不得低于六年，服務(wù)期未滿，申請(qǐng)調(diào)離勐臘縣或參加公務(wù)員、事業(yè)單位選調(diào)、招聘考試的須一次性支付違約金6萬元。將在聘用人員與用人單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同規(guī)定的條款。

六、招聘紀(jì)律

(一)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部[2019]1號(hào))等有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。招聘工作人員違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、重要提示

(一)本通告所附的相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理;觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(二)本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和《2023年下半年勐臘縣急需緊缺人才考核招聘崗位表》中的具體崗位要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員誠信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。

(四)鄭重提醒：招聘單位對(duì)招聘過程中的一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生本次考試的結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

八、未盡事宜另行通知。

九、本通告由勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局：0691-8129178

勐臘縣網(wǎng)絡(luò)管理中心：曹老師0691-8161007，15198680555

勐臘縣網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心：李老師0691-8122385，18468008148

勐臘縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院：鄧?yán)蠋?691-8122332

勐臘縣地方公路管理段：依老師0691-8120421，15924677666

勐臘縣公路路政管理大隊(duì)：依老師0691-8120421，15924677666

監(jiān)督電話：

中共勐臘縣紀(jì)委勐臘縣監(jiān)委派駐勐臘縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組0691-8126278

附件1：2023年下半年勐臘縣事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位表.xlsx

附件2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件3：2023年下半年勐臘縣急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表.doc

勐臘縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年9月4日

原文標(biāo)題：2023年下半年勐臘縣急需緊缺人才考核招聘通告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/yunnan/202309/78_602604.html

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（編輯：donghaiyang）