2023-08-23 11:06:40 公務員考試網(wǎng) http://dmtsz.cn/ 文章來源:華圖教育
事業(yè)單位工作人員管理辦法?
1、聘用制是事業(yè)單位的基本招聘制度,單位和個人必須簽訂聘用合同,雙方的責任、義務和權利都要明確。
2、干部隊伍要用人唯賢,拒絕用人唯親,干部要用實際成績說話,人才要以綜合素質說話。
3、事業(yè)單位的聘用制度相關工作,負責部門為組織人事部門。
4、事業(yè)單位在招聘新員工的時候,可以有試用期,但時限不能超過6個月,且試用期必須在合同期內(nèi)。
5、個人能力或個人行為受到限制,或者特殊原因不在崗,經(jīng)鑒定后可以緩簽合同。
6、員工的待遇要根據(jù)崗位和具體的工作來確定,要堅持按勞分配和生產(chǎn)元素參與分配的原則。
7、事業(yè)單位的員工要參加各種社會保險,按規(guī)定享受保險待遇。
8、職工如果出現(xiàn)了嚴重不履行合約的情況,或者在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合用人條件,可以解除聘用合同。
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