2023年河南省開封市杞縣教育系統(tǒng)引進教師50名公告

根據(jù)杞縣教育體育局直屬三所高中教學工作需要，決定面向社會公開引進50名高中教師�，F(xiàn)公告如下:

一、引進對象

全日制普通高等師范類院校碩士研究生。

二、招聘單位和名額

本次引進共計50人(詳見引進崗位需求表附件1)。

掃碼進入備考群，備考情況早知道

三、報名應(yīng)聘基本條件

(一) 具有中華人民共和國國籍。

(二) 遵守憲法和法律。

(三) 具有良好的品行。

(四) 年齡應(yīng)符合各崗位要求。

(五) 具有高中教師資格證。

(六) 符合擬招聘崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件。

(七) 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(八) 符合擬招聘崗位要求的其他條件。

(九)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

4.杞縣在編在職人員;

5.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名與注意事項

(一) 報名

本次報名同時采用線上報名和線下現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2023年8月21日9:00至8月24日17:00。

2.報名方式：將所需電子材料發(fā)送至報考崗位所附的電子郵箱或到杞縣經(jīng)四路綜合服務(wù)大廈5樓人才交流中心現(xiàn)場報名。

3.報名所需材料：(1)《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會杞縣教育系統(tǒng)公開引進報名表》;本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、高中教師資格證 (在職人員需提供單位同意報考的證明)等相關(guān)材料的原件掃描件、教育部學歷證書電子注冊備案表;海外留學人員提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件。以上材料放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“杞縣招才引智+姓名+用人單位名稱”;(2)現(xiàn)場報名: 上述材料原件及復(fù)印件。

4.資格審查：根據(jù)報考人員提交的相關(guān)材料進行資格審查并及時將結(jié)果反饋本人。

(二) 注意事項

1.每個報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員在兩個及以上崗位報名，取消招聘資格。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學位證。

3.報考人員關(guān)于報考資格條件的有關(guān)問題，請咨詢崗位需求表中所附電話。

4.通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件(或電話通知)，請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

5.各招聘崗位的報考人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達到3:1以上。根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，報名人數(shù)達不到開考比例的，由用人單位及縣教體局提出申請，經(jīng)縣招才引智事業(yè)單位公開引進工作領(lǐng)導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

五、考試

考試采取專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試方式進行，專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試，滿分均為100分。

(一)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由各用人單位及杞縣教體局組織實施，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和“干什么、考什么”的原則，主要測評考生的專業(yè)理論和實務(wù)能力。

根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加綜合素質(zhì)面試人選。

(二)綜合素質(zhì)面試

綜合素質(zhì)面試由杞縣招才引智事業(yè)單位公開引進工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，主要測評考生綜合分析、價值取向、言語表達、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等能力。

參加綜合素質(zhì)面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1:1)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入下一個環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績計算辦法

考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%。總成績相同的，以綜合素質(zhì)面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

考試時間另行通知。

六、體檢與考察

根據(jù)考試結(jié)果，按擬引進崗位計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2017年修訂)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

進入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在杞縣人民政府網(wǎng)公布。

體檢合格的人員，確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補�？疾祀A段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務(wù)期不少于三年(含試用期)。

八、其他事項

1.自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》 (教研廳函[2019]1號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.杞縣人民政府網(wǎng)站為本次公開引進工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)引進信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。

3.嚴格公開引進紀律，接受社會及中共杞縣紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

政策咨詢電話: 詳見《第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會杞縣教育系統(tǒng)公開引進崗位需求表》所附電話。

監(jiān)督電話: 0371-28992722。

4.本次引進工作由杞縣招才引智事業(yè)單位公開引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:

1.第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會杞縣教育系統(tǒng)公開引進崗位需求表

2.第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會杞縣教育系統(tǒng)公開引進報名表

杞縣招才引智事業(yè)單位公開引進工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年8月16日

原文標題：第六屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會杞縣教育系統(tǒng)公開引進教師公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/henan/202308/74_600111.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：