公務(wù)員為什么下午3點(diǎn)才上班

公務(wù)員不是都是下午3點(diǎn)才上班，各個(gè)地方的事業(yè)單位上班時(shí)間不一樣的，沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定;一般而言，周末是雙休不上班的，工作日是上午9:00-中午12:00，下午是3:00-6:00。

事業(yè)單位的上班時(shí)間和下班時(shí)間，全國沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)定;一般是雙休，只在工作日上班，作息時(shí)間分為夏季作息時(shí)間和秋(冬)季作息時(shí)間。

其中夏季作息時(shí)間：上午辦公時(shí)間：8:00-12:00，下午辦公時(shí)間：15:00-18:00。

秋(冬)季作息時(shí)間:上午辦公時(shí)間：8:00-12:00，下午辦公時(shí)間:14:30-17:30。

但是這并不是固定的，而是各地政府根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。

公務(wù)員的工時(shí)制度。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定(此規(guī)定適用于國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工)，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況、需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。任何單位和個(gè)人不得擅自延長職工工作時(shí)間。

因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。由于機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)，公務(wù)員有時(shí)需要在法定的工作時(shí)間之外加班。對(duì)于加班要給予補(bǔ)休，本條作了明確規(guī)定。需要進(jìn)一步研究明確的是，公務(wù)員加班未能補(bǔ)休的，單位是否要發(fā)給加班工資。對(duì)于這個(gè)問題，立法過程中有不同意見，有的認(rèn)為要體現(xiàn)按勞分配的原則，加班不補(bǔ)休的應(yīng)當(dāng)發(fā)給加班補(bǔ)助;有的認(rèn)為，公務(wù)員是人民的公仆，為人民服務(wù)，加班不宜發(fā)給加班工資，并且機(jī)關(guān)中的各種加班情況很復(fù)雜，不好認(rèn)定那些是確有需要的加班。這個(gè)問題法律并未規(guī)定，總的看，加班未予補(bǔ)休是否發(fā)給加班工資，要視實(shí)際情況確定，對(duì)于為完成明顯超過正常工作負(fù)荷的加班，單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)有一定的補(bǔ)償。

相關(guān)內(nèi)容推薦：