人才引進(jìn)是事業(yè)編還是公務(wù)員編

人才引進(jìn)給予的是事業(yè)編制。

首先，對(duì)于人才引進(jìn)政策而言，其面向的對(duì)象都是碩士畢業(yè)生，而地方提供的編制基本上都是事業(yè)編制。在整個(gè)人才引進(jìn)過程當(dāng)中，雖然不用經(jīng)過筆試階段，但是其相關(guān)政策的制定仍然是由地方省級(jí)政府出臺(tái)的，而且也遵循著一定的原則，而且由于人才引進(jìn)政策的實(shí)施以地方芹旦消為主，因此地方能夠提供的編制類型也就只有事業(yè)編制，而如果想要行政編制或者是參公編制，通過人才引進(jìn)這個(gè)政策是不能得到的，所以說通過人才引進(jìn)入職的都是事業(yè)編制。對(duì)于參公編制來說，雖然屬于事業(yè)編制但其管理方式是參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的，因而并不適用于人才引進(jìn)政策，當(dāng)然，各地為了更好地吸引人才也出臺(tái)了相關(guān)的政策，但是這個(gè)并不屬于人才引進(jìn)的范疇，更多的是屬于專項(xiàng)招聘，而且其招聘人員的身份屬于行政編制，過程也是按照公務(wù)員考嫌知試的程序進(jìn)行的，考上以后都是選調(diào)生，所以說通過人才引進(jìn)入職的都是事業(yè)編制，即使是參公單位其身份也是事業(yè)編制，并不屬于參照公務(wù)員辦法管理的事業(yè)編制。

其次，通過人才引進(jìn)方式入職以后，肯定是可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試的，不過不能以應(yīng)屆生身份參加。對(duì)于人才引進(jìn)來說，由于其使用的事業(yè)編制，因此對(duì)于已經(jīng)入職的畢業(yè)生來說仍然可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試，但是由于已經(jīng)和引進(jìn)單位簽訂的三方協(xié)議，這個(gè)時(shí)候肯定已經(jīng)失去了應(yīng)屆生身份，同時(shí)，對(duì)于人才引進(jìn)而言一般都會(huì)有最低服務(wù)期限的限制，雖然這項(xiàng)政策的執(zhí)行具有彈性，但是對(duì)于想要繼續(xù)報(bào)考公務(wù)員的人員而言，仍然需要提前了解好這些，避免在入職以后單位以不滿最低服務(wù)年限的要求拒絕為其開具“同意報(bào)考證明”。

最后，人才引進(jìn)政策對(duì)于碩士畢業(yè)生來說是不可多得利好政策，特別是一般大學(xué)的畢業(yè)生，而這個(gè)政策還能在持續(xù)多久就很難說了，畢竟隨著時(shí)間的不斷推移，人才引進(jìn)政策的實(shí)施也更加復(fù)雜，而且通過人才引進(jìn)入職的還會(huì)有一定的人才津貼，這些都是人才引進(jìn)的優(yōu)勢(shì)所在，當(dāng)遲斗然，人才引進(jìn)是不可能為其提供行政編制的，不過博士畢業(yè)的可以通過人才引進(jìn)獲得行政編制，不過程序很復(fù)雜，需要很強(qiáng)的個(gè)人能力才可以實(shí)現(xiàn)。

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