公務員面試最低分要打多少

公務員面試最低分要打60分。公務員面試一般在70到87分之間。部分單位是下一位考生面試結束后，進入考場宣布成績。也有部分單位是考試結束后，進入候分室等待，工作人員統(tǒng)一宣布面試分數(shù)。但是一般情況下，當天就能得知面試分。

公務員面試大多數(shù)采取結構化面試形式。主要通過漫畫類、名言警句類、串詞編故事類、演講類等題型，考察考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、言語表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性。

結構化面試流程主要包括: 抽簽、候考、進入考場、答題、退場、公布成績。其中，公布成績是記分員收集號評分表，進行核算后，交給監(jiān)督員審核。監(jiān)督員與主考官簽字后交給工作人員，工作人員當場宣布或在候分室張貼。

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