2023年海南�？谑薪逃�局招聘直屬事業(yè)單位校（院）長(zhǎng)及骨干教師公告

“椰城優(yōu)才 智匯�？�”�？谑薪逃�局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位校(院)長(zhǎng)及骨干教師公告(第一號(hào))

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，圍繞市委、市政府“椰城優(yōu)才 智匯海口”招聘主題，落實(shí)好市委、市政府《關(guān)于實(shí)施“椰城優(yōu)才計(jì)劃”的意見(jiàn)》中“積極引進(jìn)‘好校長(zhǎng)’‘好園長(zhǎng)’ ”文件精神，進(jìn)一步加大我市教育引才力度，結(jié)合我市教育發(fā)展實(shí)際，�？谑薪逃�局決定面向全國(guó)考核招聘事業(yè)單位(學(xué)校)校(院)長(zhǎng)及骨干教師。根據(jù)《海南省人力資源和社會(huì)保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))文件精神，并結(jié)合我市教育工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、指導(dǎo)思想和原則

此次公開(kāi)招聘遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向全國(guó)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘人數(shù)及薪酬待遇

本次考核招聘市直屬單位(學(xué)校)工作人員56名,其中校(院)長(zhǎng)崗位16名，骨干教師崗位40名，詳見(jiàn)《海口市教育局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位校(院)長(zhǎng)崗位信息表》(附件1)、《�？谑薪逃�局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位骨干教師崗位信息表》(附件2)。

被聘用者為事業(yè)單位工作人員，可按有關(guān)規(guī)定享受�？谑腥瞬艃�(yōu)惠政策和薪酬待遇。符合引進(jìn)人才條件的，按有關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。配偶就業(yè)、未成年子女入學(xué)、人才住房、戶籍辦理等事宜的辦理，在符合我省人才政策前提下，由用人單位協(xié)助解決。

三、招聘對(duì)象范圍和條件

(一)招聘范圍

面向全國(guó)招聘中小學(xué)高級(jí)及以上職稱且符合此次招聘相關(guān)崗位條件要求的人員。

(二)資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

2.崗位條件：

校(院)長(zhǎng)崗位條件：具有先進(jìn)的教育理念、行政管理和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng);在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊(duì)伍等方面能力突出。

結(jié)合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及中共海南省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)海南省市縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法的通知》(瓊辦發(fā)〔2022〕37號(hào))等文件精神和工作需要，從管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)具有副職崗位兩年以上任職經(jīng)歷;從下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)具有下級(jí)正職崗位三年以上任職經(jīng)歷。從專業(yè)技術(shù)崗位到管理崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)任職經(jīng)歷和一定的管理工作經(jīng)歷，現(xiàn)聘在專業(yè)技術(shù)七級(jí)及以上崗位。

骨干教師崗位條件：熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)功底扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力過(guò)硬，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件。

符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見(jiàn)附件1和附件2。

3.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)未滿法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的最低工作服務(wù)年限的;

(4)失信被執(zhí)行人;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)考及資格評(píng)審

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間

2023年7月7日9:00起至2023年7月16日17:00。

2.報(bào)名方式

凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄�？谑薪逃�局門戶網(wǎng)站，進(jìn)入“�？谑薪逃�局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位校(院)長(zhǎng)及骨干教師”欄目，查看報(bào)名公告，并按照公告規(guī)定要求在指定的“報(bào)名入口”報(bào)名并提交有關(guān)材料。

(二)報(bào)名要求

1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考。

2.網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子掃描材料(見(jiàn)附件)

(1)有效期內(nèi)的居民身份證(含正反面)或社�？�;

(2)教師資格證;

(3)職稱資格證書(shū)及聘書(shū);

(4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(5)任現(xiàn)職文件、任職經(jīng)歷文件或相關(guān)證明材料;

(6)崗位要求的相關(guān)獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書(shū)、標(biāo)志性成果材料;

(7)履職報(bào)告(撰寫要求見(jiàn)附件5);

(8)同意報(bào)考證明(根據(jù)有關(guān)要求，海南省內(nèi)教師報(bào)考需

提供同意報(bào)考證明，詳見(jiàn)附件6)

(9)考生承諾書(shū)(見(jiàn)附件4)

(三)資格評(píng)審

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家，結(jié)合崗位特點(diǎn)，通過(guò)查閱應(yīng)聘人員提供的報(bào)考資料，對(duì)其基本素質(zhì)、教育理念、行政管理能力、教學(xué)業(yè)務(wù)能力、教育科研能力、工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行評(píng)審，并進(jìn)行預(yù)評(píng)分。各崗位從預(yù)評(píng)分達(dá)到60分以上的考生中，按高分到低分順序，以不低于(含)招聘崗位數(shù)1:5的比例確定入圍考核人選;若某崗位報(bào)考者符合條件人數(shù)少于擬聘用名額的5倍，則以實(shí)際符合條件人員為考核人選。進(jìn)入考核人員名單及考核有關(guān)事宜在�？谑薪逃�局網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘人員在報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格評(píng)審貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，如有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予錄用;已辦完入編手續(xù)的，則辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

五、組織考核

考核招聘考試采取面試方式進(jìn)行�？己朔种禎M分為100分�？己撕细穹�?jǐn)?shù)線不得低于60分。

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)后續(xù)公告。

2.面試方式及內(nèi)容：

校(院)長(zhǎng)崗位主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)及管理能力，采取個(gè)人陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。由專家委員會(huì)對(duì)其辦學(xué)理念、教學(xué)教研及教育管理成效、個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

骨干教師崗位主要考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力，采取微格教學(xué)(模擬課堂教學(xué))、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目，應(yīng)聘者準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行15分鐘的微格教學(xué)，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場(chǎng)答辯。

3.成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)�？谑薪逃�局網(wǎng)站公布。報(bào)考同一職位的有2名及以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)末位同分時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

4.確定擬聘用人員

�？谑薪逃�局網(wǎng)站向社會(huì)公告確定入圍人員。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)(60分以上)的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。

校(院)長(zhǎng)崗位：結(jié)合應(yīng)聘人員報(bào)名崗位、資格評(píng)審、考試成績(jī)、與崗位匹配等情況，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研判，在尊重報(bào)名者意愿基礎(chǔ)上，可根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行統(tǒng)籌安排和崗位調(diào)劑。

骨干教師崗位：結(jié)合應(yīng)聘人員報(bào)名崗位、資格評(píng)審、考試成績(jī)、與崗位匹配等情況，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合研判，在尊重報(bào)名者意愿基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

六、體檢、考察

1.體檢

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

2.考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

校(院)長(zhǎng)崗位人員考察工作由市教育局組織，骨干教師崗位人員由各招聘學(xué)校組織，主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格。空缺的招聘名額，可結(jié)合用人單位實(shí)際情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，可從報(bào)考同一崗位人員(面試成績(jī)60分以上)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等并簽名確認(rèn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。體檢、考察人員名單和體檢、考察結(jié)果在市教育局網(wǎng)站公布。

七、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由市教育局調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

八、聘用

擬聘用人員公示期滿無(wú)影響聘用問(wèn)題的按有關(guān)程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員須在本次擬聘用人員名單公示期滿6個(gè)月內(nèi)配合辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用工作。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制，屬提拔晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的實(shí)行試用期一年，試用期內(nèi)享受試任職崗位的職級(jí)待遇。試用期滿由任免機(jī)關(guān)組織考核評(píng)議，勝任現(xiàn)職的，正式任職;不能勝任者，免去試用職務(wù)。骨干教師聘用試用期3個(gè)月，試用期滿由市教育局及所在學(xué)�？己�，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

注：聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加各類招聘(錄)考試。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開(kāi)招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

十、聯(lián)系方式

地址：海口市秀英區(qū)長(zhǎng)濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室。

郵編：570135

聯(lián)系電話：0898-68724595、68724598

技術(shù)支持電話：0898-68724600

監(jiān)督電話：0898-68724591

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00,下午14:00—17:30

附件1：海口市教育局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位校（院）長(zhǎng)崗位信息表(1).pdf

附件2：�？谑薪逃�局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位骨干教師崗位信息表(1).pdf

附件3.�？谑薪逃�局2023年考核招聘直屬事業(yè)單位校（院）長(zhǎng)及骨干教師報(bào)名登記表(1).doc

附件4.考生承諾書(shū)(報(bào)名考試時(shí)網(wǎng)上提交）(1).doc

附件5.履職報(bào)告(報(bào)名考試時(shí)網(wǎng)上提交）(1).doc

附件6.同意報(bào)考證明模板(1).doc

附件7.報(bào)名材料目錄表(1).doc

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