2023年貴州省安順紫云縣招聘特崗教師30名公告

根據(jù)《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)<貴州省2023年”特崗計劃“”實施方案>的通知》(黔教發(fā)〔2023〕58號)要求和《安順市2023年“特崗計劃”實施方案》有關精神，為做好我縣2023年“特崗計劃”工作，特公告如下：。

一、招聘原則

1.教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”和“定校、定崗”的原則。

2.招聘的教師安排在縣以下(不含縣城)農村中學(九年制)。

二、招聘對象和條件

(一)熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)初中階段教師崗位要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主。

(三)對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。

(四)報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科按《安順市2023年特崗教師招聘崗位學歷專業(yè)目錄》執(zhí)行。

(五)年齡不超過30周歲(即1992年6月25日及以后出生)。

(六)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。

(八)中央“特崗計劃”教師面向全國進行招聘。

三、招聘指標

2023年紫云自治縣招聘特崗計劃30名，中央“特崗計劃”指標30名，安排在紫云自治縣農村中學(九年制學校)，學科(專業(yè))需求如下。

四、招聘程序

招聘采取網上報名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。

招聘考試分為筆試和面試。具體按安順市教育局規(guī)定組織實施。

(一)網上報名

本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網址：https://117.187.201.56/)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于295×413像素，圖片大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。

1.網上報名時間段：

網上報名時間段:2023年6月28日9:00至6月30日18:00(未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄)。

2.報考人員注意事項：

(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報考人員只能選擇我縣的一個學科崗位進行報名;報考人員如愿意調劑崗位的，可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。

(二)資格審查

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

1.資格審查時間：2023年7月5日至7月8日，每天早上8：30至12:00、下午14:30至17：30。

2.資格審查地點：紫云自治縣教育和科技局一樓。

現(xiàn)場資格審查時，報考人員提供以下材料：

(1)有效居民身份證。

(2)相應學科類別教師資格證書、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

(3)畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(4)《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張(照片貼在《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》空白處)。

以上(1)、(2)、(3)項審原件，交復印件各1份;第(4)項交原件各1份。

報考人員經資格審查合格后，進入筆試程序。對資格審查合格人員，建立報考檔案(錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案)。

(三)筆試

筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試工作按照省、市要求進行實施。

1.筆試準考證打印時間段：2023年7月13日至7月15日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2.筆試考試時間：2023年7月15日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。筆試地點：詳見準考證指定考點。

3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。

4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物學、歷史、地理、道德與法治、音樂(含舞蹈)、體育與健康、美術、信息科技(原信息技術)、科學、心理健康、特殊教育、學前教育等17個學科�？荚嚳颇坎环謱W段。

5.筆試成績公布：報考人員可在“安順市教育局官網”或關注“紫云教育和科技局”微信公眾號查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到紫云自治縣教育和科技局按照高考查分規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

(四)面試

1.面試時間及地點：以安順市教育局公布的為準，請報考人員關注“安順市教育局”(http://jyj.anshun.gov.cn/)網站，保持通信暢通，及時了解進入面試人員名單、面試時間及地點。面試于7月31日前完成。

2.面試要求：參加面試人員按規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證、本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)參加面試。以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(筆試分數(shù)線低于60分的須報安順市教育局備案，不足1:3比例的可進行調劑，仍不足的調減招聘計劃)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內容：面試內容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進行。

(五)體檢

1.體檢時間及地點：以安順市教育局公布的為準，請報考人員關注“安順市教育局”(http://jyj.anshun.gov.cn/)網站，保持通信暢通，及時了解進入體檢人員名單、體檢時間及地點。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、安順市規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不予聘用�？杖钡拿�額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、安順市規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

體檢結束后，按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準入查詢平臺對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

(六)公布名單與簽約上崗

1.公布名單：經體檢合格和入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，在“安順市教育局”網站公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關手續(xù)。

2.簽訂聘任合同：聘用人員須在2023年8月31日前簽訂聘任合同，簽訂聘用合同崗位按照公布的崗位(崗位在簽約前)和報考志愿、由高分到低分依次選崗位，總分相同者，面試分高者優(yōu)先選崗。

3.簽訂聘任合同：由縣人力資源社會保障部門、縣教育和科技局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿�額，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。

五、崗前培訓和報到

已簽訂聘任合同書的人員，須于秋季開學前參加由縣教育和科技局組織實施的崗前培訓。具體培訓時間另行通知，培訓合格后，由縣教育和科技局發(fā)放《2023年特崗教師崗前培訓合格證》，被錄取人員須按我縣的規(guī)定時間報到，逾期不到者視為自動放棄錄取資格，依據(jù)聘用合同追究其有關責任。

其他

(一)為確保完成今年的招聘任務，招聘過程中，如有簽約后不到崗的，按本招聘辦法補錄。“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由縣級財政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓�辦學校在編教師同等待遇。我縣按規(guī)定將特崗教師納入當?shù)厣鐣�保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)。

(二)報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。

2.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

3.有其他不符合報考條件的。

(三)特崗教師三年服務期(聘任期)滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入我縣教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，我縣不再對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，我縣將為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。聘用人員須在我縣完成三年的特崗服務期限，服務期未滿申請離職的需承擔聘用合同規(guī)定的違約責任;服務期滿放棄接轉的，不承擔違約責任。服務期滿后自愿接轉為我縣正式在編教師的，需在我縣服務時間達到規(guī)定年限后方可申請調動(特崗三年服務期納入在我縣服務年限)，否則將承擔違約責任。

(四)特崗教師招聘的相關信息將在“安順市教育局(官網)(http://jyj.anshun.gov.cn/)”網站上發(fā)布，及時公布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通，若因報考人員自身原因造成不良后果的，由報考人員自行承擔。

(五)有關咨詢電話

省教育廳教師工作處：0851-85280302

安順市教育局人事科：0851-33223428

紫云自治縣教科局人事股：0851-35237368

六、監(jiān)督投訴

安順市教育局和紫云自治縣教育和科技局監(jiān)察室負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向市、縣有關部門投訴。

安順市教育局：0851-33322960

紫云自治縣紀委監(jiān)委辦公室：0851-35233492

紫云自治縣教育和科技局監(jiān)察室：0851-35230806

紫云自治縣2023年“特崗計劃”工作領導小組辦公室

2023年6月25日

原文標題：紫云自治縣2023年“特崗計劃”實施公告

原文鏈接：https://www.chinagwy.org/html/gdzk/guizhou/202306/77_592867.html

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