2023年江西省撫州宜黃縣教育體育系統(tǒng)招聘高素質人才10名公告

為認真貫徹落實中央、省委、市委有關人才工作精神，進一步實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引高素質專業(yè)人才來我縣任教，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定開展宜黃縣2023年教育體育系統(tǒng)公開招聘高素質人才工作。為確保人才公開招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、組織機構

本次公開招聘工作，成立由縣政府分管教育副縣長任組長，縣教體局、縣人社局、縣委編辦、縣財政局主要領導為成員的宜黃縣教體系統(tǒng)公開招聘高素質人才工作領導小組。領導小組下設辦公室(設在縣教體局內)，具體負責招聘工作的日常事務。

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二、公開招聘原則

(一)黨管人才原則。

(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

(四)經(jīng)濟社會發(fā)展需要和人崗相適原則。

三、公開招聘崗位計劃

擬面向社會公開招聘10名高素質人才，具體招聘崗位及專業(yè)等要求見附件。

四、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

4.具備招聘崗位所需的資格條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

4.受黨紀、政務處分未滿處分期限的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員;

8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生;

9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應聘后構成回避關系的崗位;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)崗位條件

1.年齡條件：

所有報考考生必須在18周歲以上方能報名，即指2005年6月20日以前出生。報考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限，35周歲及以下是指1987年6月20日以后出生。

2.學歷要求：

(1)高素質人才應具有研究生學歷;

(2)報考者取得學歷學位的時間必須在報名結束前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023年畢業(yè)生，如能在2023年8月31日前取得學歷學位證書的，可按畢業(yè)時的學歷學位報考。

3.具有與崗位學科一致的教師資格證書(含參加2023年春季教師資格認定、且在2023年8月底前可取得教師資格證書的人員)。

4.在職人員(即已被機關或事業(yè)單位正式錄用或聘用的在編在職工作人員)在報名結束前須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。在職人員中如有最低服務年限的，須滿最低服務年限或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。

5.“限高校應屆畢業(yè)生”崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的研究生入學考試，在國內普通高等學�；虺袚�研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉入就讀院�；蚩蒲袡C構，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。

2023年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(函授、自學考試、網(wǎng)絡教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。

如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應向宜黃縣教體局咨詢，確認符合條件后填報。

五、公開招聘工作程序

本次人才公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在宜黃縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黃組工微訊”微信公眾號發(fā)布招聘公告。公告時間不少于7個工作日。

(二)報名時間與方式

采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人限報考一個崗位。報名時間：2023年6月20日—7月12日，逾期不再受理，聯(lián)系電話：0794-7662383。

現(xiàn)場報名：報名人員需到宜黃縣教體局人事股進行報名，并按要求提交以下書面材料：

①《宜黃縣2023年事業(yè)單位公開招聘高素質人才報名登記表》一式3份;

②學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、學信網(wǎng)電子注冊備案表、教師資格證、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關證件材料原件及復印件各1份;

③2023年應屆畢業(yè)生未能提供學歷學位證書的，應出具2023屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

④在職人員須持所在單位和主管部門及同級組織人事部門出具的同意報考證明;

⑤近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

現(xiàn)場報名時間：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

網(wǎng)上報名：報名人員將報名材料(與現(xiàn)場報名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至yhjyjrsg@126.com郵箱，郵件主題請注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在200kb—300kb，所有掃描文件均以應聘人員姓名命名)。應聘人員報名郵件只發(fā)一次，郵件發(fā)送后應聘人員應主動聯(lián)系宜黃縣教體局確認報名郵件是否收到，報名不收取任何費用。

(三)資格審查

1.報名結束后，將對報名人員提交的報名材料進行初審，條件不符的取消面試資格。公開招聘資格條件審查工作，資格審查貫穿招聘工作的全過程(包括試用期)。

2.考生報名實行誠信報考制度。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消面試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。

3.報考人員應遵守本次公開招聘的有關規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)面試

1.面試時間：2023年7月22日，考生于當日早上7:30前進入面試地點。

2.面試地點：宜黃縣第三中學

3.面試方式

面試不設開考比例，面向社會公開招聘高素質人才面試采取說課加答辯的方式。面試時間共55分鐘，其中備課時間40分鐘，說課10分鐘，答辯5分鐘。

4.成績計算

面試總分為100分，實行現(xiàn)場評分，面試成績計算保留到小數(shù)點后兩位。面試時缺席、遲到或違紀的考生，其面試成績以零分計算;不計入該考生所報崗位及考場平均分基數(shù)。面試成績以70分為合格線，低于70分的不予錄取。按照引進計劃數(shù)，在合格線及以上的考生中從高分到低分等額確定入闈資格審查人員。如出現(xiàn)末位同分，按考生說課得分高者入闈，如出現(xiàn)說課得分同分，按評分表的前三項要素得分高者入闈。

同一職位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生所在面試小組得分×(同一職位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高、最低分。因此，所涉崗位當場公布的成績僅為考官評分，不是考生面試最后得分，使用修正系數(shù)修正后公告的方為考生最終面試成績。

(五)體檢

1.根據(jù)面試得分從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:1劃定體檢人員。

2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字)〔2021〕3號執(zhí)行。體檢時間地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消應聘資格。

(六)考察和資格復審

1.縣教體局、由縣人社局組成考察組，對體檢合格者的品德作風、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀守法等方面進行考察了解，同時對報考資格進行復審。

2.考察階段擬聘用對象應在規(guī)定時間內將本人檔案送達縣教體局人事股。

(七)遞補

因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績70分以上的同崗位未入圍考生中按高分到低分進行一次遞補。

(八)確定擬聘用對象

根據(jù)面試結果和考察情況，由縣公開招聘高素質人才工作領導小組研究確定擬聘用對象，在宜黃縣人民政府網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日。

(九)簽訂聘用合同

1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響公開招聘的，按規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.擬聘用對象無正當理由逾期7個工作日未報到，經(jīng)縣教體系統(tǒng)公開招聘高素質人才工作領導小組確認，作自動放棄處理。

六、公開招聘待遇及安置方式

1.此次面向社會公開招聘的高素質人才，均為事業(yè)編制，相關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。同時，享受人才引進規(guī)定的有關政策待遇。

2.應聘人員錄用后在聘用崗位的最低服務年限為3年，其中第一年為試用期。試用期滿后由縣教體局、縣人社局進行年度考核，年度考核不合格者予以解聘。服務期未滿的若需調離，則按繳納違約金處理。

七、其他事項

1.本次人才公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

2.本公告由縣教體系統(tǒng)公開招聘高素質人才工作領導小組辦公室負責解釋，人才公開招聘工作未盡事宜，由縣教體系統(tǒng)公開招聘高素質人才工作領導小組研究確定。

附件下載：

1.宜黃縣2023年教體系統(tǒng)公開招聘高素質人才報名登記表

2.宜黃縣2023年教體系統(tǒng)公開招聘高素質人才崗位計劃表

原標題：宜黃縣2023年教育體育系統(tǒng)公開招聘高素質人才工作方案

文章來源：http://www.jxyh.gov.cn/art/2023/6/20/art_2001_4003268.html

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